La forma de seleccionar los currículums a veces está relacionada con la popularidad del puesto:
Por ejemplo, los puestos donde la oferta supera la demanda y hay muchos solicitantes se seleccionarán en función de las calificaciones.
Normalmente elijo así: primero determino el sexo, la educación y la edad. Luego mire su trabajo actual, industria, unidad, información de experiencia y, finalmente, mire varios certificados de calificación. Algunos países ponen los certificados de calificación que los planificadores deben tener en primer lugar al realizar la selección.
Para algunos puestos que son escasos, es posible que RR.HH. no abandone ningún currículum.
Lo que RR.HH. analiza al seleccionar currículums es la coincidencia entre sus habilidades laborales reales y sus calificaciones laborales.
¿Cómo encuentran trabajo los solicitantes de empleo?
Nos preparamos para este problema en varias etapas.
Antes de nada: prepara tu currículum antes de buscar trabajo.
Encontrar trabajo no es fácil. Tengo que hacer un buen plan para mí. ¿Quién quieres ser en el futuro y qué nivel de vida quieres alcanzar dentro de tres a cinco años? Quiero hacer un plan de carrera detallado para mí. Haga una exploración profunda de usted mismo, sepa lo que quiere y luego investigue la información de la industria. Ya sea para elegir una industria en ascenso o una industria en decadencia, una empresa líder o una empresa común, investigue mucho la industria y la empresa en función de su empresa. necesidades de crecimiento personal. Finalmente, los puestos se bloquean según el nivel de habilidad personal, las calificaciones y otra información. Investiga en detalle la información laboral de las principales empresas. Las responsabilidades laborales del mismo puesto varían mucho. Si su currículum y su trabajo coinciden en más del 90%, estará más calificado para obtener una entrevista.
Y preparar diferentes versiones de currículum según las responsabilidades laborales del empleador.
Algunos solicitantes de empleo son irresponsables consigo mismos. Por conveniencia, usar solo una plantilla de currículum para enviar currículums para todas las empresas dará como resultado un bajo grado de coincidencia con los puestos de muchas empresas, y el currículum se perderá en el mar, lo que resultará en menos oportunidades de entrevista.
Segundo: Encuentra un trabajo y envía tu currículum.
El proceso de envío de un currículum también es muy importante. Necesita conocer los detalles de la empresa a la que postula antes de votar por su hermano. Hay un buscador de empleo que no recuerda que lo llamé para postularse para mi empresa, sino que me pregunta: ¿solicité tu currículum? Esto me hizo sentir mal en ese momento. En ese momento, pensé que no valía la pena mencionar a esos solicitantes de empleo. Algunos solicitantes de empleo dijeron directamente, por favor envíenme su posicionamiento. ¿Cómo cree que una persona así puede hacer que RR.HH. se sienta cómodo, cómo puede tener una buena impresión durante la entrevista y cuáles son las posibilidades de aprobar?
Entonces, en el proceso de búsqueda de empleo, debes aprender a comunicarte con RR.HH. y a comunicarte con los demás. Haga su tarea antes de hacer planes.
Finalmente: Después de recibir el aviso de entrevista,
Algunos solicitantes de empleo piensan que es suficiente con recibir el aviso de entrevista e ir directamente a la entrevista. Pobre, muy equivocado.
Las entrevistas tienen habilidades y métodos. Después de recibir el aviso de entrevista, debe estudiar detenidamente la cultura corporativa, los detalles de la empresa, la información del puesto e incluso acudir a los foros principales para ver cómo se evalúa la empresa. Tenga una comprensión integral de su futuro entorno laboral para que pueda tomarse su tiempo durante la entrevista. La integración de los valores personales y corporativos es muy importante.
La búsqueda de empleo es una parte importante de sus carreras. Algunas personas tienen prisa por encontrar trabajo y se incorporan rápidamente al mismo. Sólo cuando se pusieron a trabajar se dieron cuenta de que el trabajo no era lo que a mí me gustaba y luego descubrieron que el trabajo no era adecuado para mí. Luego, poco después, decide dimitir y su vida cae en un ciclo interminable de encontrar trabajo, renunciar y encontrar trabajo. Los mejores días de la vida se desperdician viviendo sin un plan.