De acuerdo con los requisitos de las actividades de rectificación de estilo disciplinar, he analizado cuidadosamente los problemas que tengo en mi pensamiento, trabajo y disciplina. Los problemas existentes ahora se analizan de la siguiente manera:
1. Problemas existentes
1. El estudio teórico no es lo suficientemente profundo. Debido a que estoy ocupado con el trabajo empresarial, mi estudio de la teoría del partido es sólo superficial, carece del espíritu de estudio duro, no explora profundamente las connotaciones de la teoría, no capta la esencia de estas teorías, carece de un sentido de urgencia en el pensamiento, y falta de sentido de responsabilidad en la política. En segundo lugar, la conexión entre teoría y práctica no es suficiente. No hay una aplicación real del conocimiento, falta una combinación orgánica de teoría y trabajo práctico, desconexión ocasional de las masas en el trabajo y poca innovación en el trabajo.
2. En cuanto al trabajo ideológico, se tiende a hablar demasiado y no reflejarlo en trabajos concretos. Ya sea en el proceso de fortalecimiento de la educación ideológica de los miembros y cuadros del partido, o en las disposiciones del trabajo diario y en los discursos de las reuniones, los ideales, las creencias y el sentido de propósito se mencionan a menudo, y se dicen más, pero no se reflejan lo suficiente en el trabajo específico. . La crítica y la autocrítica no se realizan en el momento oportuno.
3. Puedo usar mi cerebro y pensar en formas de completar el trabajo del supervisor, esforzarme por completar el trabajo y también tomar algunas medidas innovadoras. Sin embargo, desde el punto de vista actual, la conciencia de la innovación no es lo suficientemente fuerte, las ideas innovadoras sí lo son. no es lo suficientemente amplio y el nivel no es lo suficientemente alto. Hay problemas como la falta de un estilo de trabajo sólido y la falta de trabajo en profundidad. Se invierte mucho tiempo y energía en el trabajo transaccional y en profundizar en el nivel de base. Se pone demasiado énfasis en completar las tareas y se subestima la eficacia del trabajo. Los conceptos quedan rezagados y la conciencia de la innovación es insuficiente. A veces simplemente trabajamos por trabajar y sólo podemos satisfacer la necesidad de completar el trabajo asignado por los superiores. Estamos acostumbrados a utilizar viejos métodos y viejas experiencias para manejar el trabajo y no somos capaces de llevar a cabo un trabajo pionero. e iniciativa en el trabajo, y no pueden tener el coraje de romper con viejos marcos y rutinas, no son lo suficientemente valientes. La forma de pensar y el estilo de trabajo no se han adaptado a la nueva situación actual de desarrollo económico y social. La conciencia de innovación es insuficiente, la mente no está lo suficientemente emancipada y las ideas de trabajo no son lo suficientemente amplias.
5. El sentido de propósito de servir a la gente de todo corazón no es lo suficientemente fuerte. Insistir siempre en servir al pueblo con todo el corazón es el requisito fundamental de nuestros cuadros de base. Sea serio y responsable, trabaje con diligencia, trabaje duro y haga lo mejor que pueda. Sin embargo, este concepto mío no está firmemente establecido. No puedo tener estándares altos y requisitos estrictos en el trabajo, el estudio y el estilo. Mi sentido de responsabilidad no es lo suficientemente fuerte. Todavía existe una gran brecha entre los requisitos de los superiores y los camaradas.
2. Las principales razones de los problemas existentes.
En primer lugar, no se comprende lo suficiente la importancia del aprendizaje teórico. La relación entre trabajo y estudio no se manejó adecuadamente y, al mismo tiempo, sentí que la sociedad también me afectaba negativamente en este tema y mi sentido político también se embotó.
El segundo es relajar la transformación del mundo subjetivo. Con la promoción de puestos y cambios en el ambiente laboral, no he sido consistentemente estricto conmigo mismo y mi concepto de propósito se ha diluido.
La tercera es que el espíritu emprendedor no es fuerte y se contentan con mantener el status quo. La investigación insuficiente sobre nuevas situaciones y nuevos problemas que surgen en el trabajo hace que en algunos aspectos uno sea incompatible con las exigencias del desarrollo de la situación.
En cuarto lugar, el sentido de autodisciplina no es lo suficientemente fuerte. En términos de estilo ideológico, estilo de trabajo y disciplina organizacional, los requisitos para uno mismo se han relajado. El trabajo no es lo suficientemente riguroso y meticuloso, y existe la mentalidad casual de que no ocurrirán problemas.
3. Medidas de rectificación
Esta vez las actividades de educación de rectificación de disciplina y estilo me hicieron ver claramente algunos de mis propios problemas en estilo ideológico, disciplina y otros aspectos, pero la clave no es Para encontrar los problemas, basta analizar las razones. La clave es cómo seguir los requisitos de la "Constitución del Partido" y los requisitos del espíritu del partido en el futuro, para instarnos a tomar medidas prácticas y resolver cada problema específico. con los pies en la tierra, y siempre hacer nuestro mejor esfuerzo para abordar nuestros propios problemas y debilidades Un cuadro dirigente miembro calificado del partido.
1. Crear aún más conciencia sobre la importancia de aprender teoría política, mejorar la conciencia del aprendizaje, mantener siempre una mente política clara, adherirse a la dirección política correcta, reafirmar la postura política correcta y establecer la postura política correcta. Desde el punto de vista político, es necesario fortalecer el estudio de los últimos logros teóricos del partido, como la construcción de la naturaleza avanzada del partido, el concepto de desarrollo científico y la teoría. Mientras mejoramos constantemente el nivel de nuestra propia teoría política, debemos prestar atención a la combinación de teoría y práctica laboral, esforzarnos por aplicar lo que hemos aprendido, promover el aprendizaje y aprender unos de otros, y mejorar la capacidad de utilizar la teoría para guiarnos. práctica.
2. Establecer una mente pionera e innovadora, desarrollar el hábito del pensamiento diligente, mejorar la iniciativa y la previsión en el trabajo, atreverse a pensar y actuar en la implementación de diversas tareas, estudiar activamente nuevas situaciones y resolver problemas. Nuevos problemas y trabajo creativo. Mejorar aún más la conciencia de la situación general, la responsabilidad y la innovación, y tomar medidas prácticas para hacer un buen trabajo en su propio trabajo.
3. Fortalecer aún más la conciencia de la disciplina y trabajar duro en una estricta autodisciplina. Adherirse a altos estándares y requisitos estrictos, acatar estrictamente diversas reglas y regulaciones, utilizar siempre el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y las "Tres Representaciones" como código de acción, y adherirse siempre a los estrictos estándares de un Miembro del Partido Comunista Pídete no decir lo que no debes decir, no hacer lo que no debes hacer, obedecer la situación general, seguir órdenes y seguir órdenes y prohibiciones. Fortalecer aún más la conciencia de un gobierno limpio, moderar la voluntad y la calidad, mejorar el ámbito ideológico, aceptar conscientemente la supervisión y mantener sentimientos morales nobles.
4. Colócate correctamente y dale pleno juego a tus responsabilidades de liderazgo. Estricta autogestión y supervisión, estricta disciplina y requisitos. Debemos adherirnos a principios, disciplinas y métodos en nuestro trabajo. No debemos obtener lo que no deberíamos obtener, no querer lo que no deberíamos querer y no hacer lo que no deberíamos hacer. Al mismo tiempo, debemos ser buenos para detectar fugas y cubrir vacantes, y cubrir puestos de manera oportuna, esforzándonos por convertirnos en un cuadro de base calificado.
5. Fortalecer la formación del espíritu partidista y mejorar el cultivo del espíritu partidista.
Establecer firmemente la idea del aprendizaje permanente y transformar las experiencias y resultados del aprendizaje en motivación laboral. Ideológicamente, debemos preocuparnos por el pueblo y servirle, establecer firmemente el punto de vista marxista de masas, adherirnos siempre a la línea de masas del partido, posicionarnos siempre a nosotros mismos y al pueblo, estar emocionalmente cerca del pueblo, obedecer a la opinión pública y buscar beneficios. para la gente. Debemos trabajar duro, luchar por resultados prácticos, fortalecer nuestro sentido de responsabilidad y urgencia en nuestro trabajo y aceptar conscientemente la supervisión de las organizaciones del partido, los miembros del partido y las masas.
En resumen, los problemas que tengo no son sólo los aspectos que he resumido, sino también muchas deficiencias que no he notado. Necesitan ser descubiertas y mejoradas en futuros intercambios con compañeros, y es necesario que así sea. Los líderes aquí y los camaradas me hicieron críticas sinceras. En el futuro,
Tomaré esta actividad educativa de rectificación de estilo disciplinar como una oportunidad para mantener un estado mental positivo y emprendedor, vigorizar mi espíritu, trabajar duro, exigirme estrictamente y enriquecerme, mejorar y mejorar constantemente. mí mismo. ;