La cultura organizacional se refiere a los valores y la conciencia psicológica formados por la organización en sus actividades prácticas a largo plazo bajo ciertas condiciones sociales e históricas y generalmente reconocidos y seguidos por los miembros. de la organización. , la suma de normas de comportamiento, pautas de actividad y patrones de pensamiento.
La cultura organizacional es la imagen cultural única de una organización compuesta por sus valores, creencias, rituales, símbolos, formas de hacer las cosas, etc. En pocas palabras, son los diversos aspectos de las operaciones diarias de una empresa.
La cultura de los empleados, también conocida como cultura de valores corporativos, es una forma cultural correspondiente a la cultura de los empleados y es una cultura de calidad. Cultura de gestión.