En la sociedad actual, los requisitos de contratación de los empleadores son cada vez mayores. Para un mismo puesto, si los entrevistados son todos recién egresados sin experiencia laboral, uno es universitario y el otro es egresado. Las empresas elegirán estudiantes de posgrado.
2. El punto de partida es alto y el margen de desarrollo es grande.
Los empleadores están más inclinados a contratar talentos con una alta calidad general y una gran capacidad laboral. La mayoría de los estudiantes de posgrado ocuparán puestos directivos o ingresarán a departamentos centrales. Tienen mucho espacio para el desarrollo futuro y sus salarios son más altos que los de los estudiantes universitarios.
3. Hay poca presión por parte de la competencia de exámenes.
El examen de la función pública también es muy competitivo. Incluso si miles de personas toman el examen para un puesto, sólo una o dos personas lograrán conseguir el puesto. Pero si se gradúa de un posgrado, reducirá en gran medida el número de competidores y aumentará su tasa de éxito.
4. Los títulos profesionales se promocionan rápidamente.
Los profesores tienen trabajos estables, muchas vacaciones y buenos beneficios, pero ahora existen requisitos más altos para las calificaciones académicas de los profesores, especialmente si quieres convertirte en profesor en una escuela mejor, debes tener un graduado. grado o superior.
5. La remuneración por la introducción de talento es generosa.
Hoy en día, para atraer más talentos con mayor formación, las principales ciudades tienen planes de introducción de talentos. Tu título de posgrado estará más subvencionado.