¿Cuál es el futuro de la ciberseguridad? ¿Cómo aprender pruebas de penetración?

En los últimos años, con el desarrollo de la sociedad, la tecnología de seguridad de redes ha seguido aumentando y se ha convertido en una tecnología muy popular. Muchas personas a mi alrededor quieren cambiar de carrera para trabajar en seguridad de redes, pero como no saben mucho sobre la industria, muchas personas preguntan: ¿Qué puestos puedo conseguir con capacitación en seguridad de redes? ¿Cuál es el futuro de la ciberseguridad? Echemos un vistazo a este artículo.

¿Qué posiciones se pueden tomar con la formación en seguridad de redes?

Después de completar la capacitación en seguridad de redes, hay muchos puestos que se pueden ocupar, incluidos: ingeniero de operación y mantenimiento de seguridad, ingeniero de seguridad de redes, prueba de penetración, prueba de seguridad equivalente, ingeniero ofensivo y defensivo, etc. Puede elegir el puesto que más le convenga según su propia situación.

¿Cuál es el futuro de la seguridad de las redes? Análisis desde cuatro aspectos:

1. Ciclo profesional largo: es difícil mejorar después de una determinada etapa después de aprender otras tecnologías de TI, y es fácil ser reemplazado por nuevas personas, lo que genera desempleo; sin embargo, la seguridad de la red es diferente a la de otras industrias. Los ingenieros en ciberseguridad serán escasos en las próximas décadas y hay muy pocas personas verdaderamente talentosas en la industria. En lo que realmente confían es en la experiencia.

2. Hay mucho espacio para el desarrollo: los ingenieros de seguridad de redes pertenecen a puestos de doble alto, es decir, salarios altos y estatus alto, independientemente de si son empresas grandes o pequeñas; Tienen una amplia gama de empleos y su experiencia práctica es aplicable a diversos campos. Debido a la gran brecha de talento, la seguridad de la red requiere menos experiencia de los profesionales y no tiene restricciones en cuanto a calificaciones académicas.

3. Alto potencial de valor agregado: dominar la arquitectura de red central y la tecnología de seguridad de la empresa tiene ventajas irremplazables y el valor profesional aumentará en consecuencia.

4. Gran demanda de talentos: en 2018, la brecha de talento en ciberseguridad de mi país superó los 700.000. Solo 120 universidades en todo el país ofrecen carreras relevantes y brindan capacitación anual para entre 10.000 y 20.000 personas. Incluyendo entre 10 y 20 instituciones sociales, la oferta anual de talentos relevantes en todo el país es de aproximadamente 30.000, con una diferencia del 95% respecto de los 700.000.