1. Licenciatura (o equivalente), período de prácticas de un año completado.
2. Título universitario o equivalente.
Formador corporativo (cumple una de las siguientes condiciones)
1. Máster, realizando formación profesional durante 3 años.
2. Obtener el título de grado (o título académico equivalente) y haber realizado estudios de formación profesional durante al menos 5 años.
3. Obtener el certificado de cualificación profesional de este asistente profesional de formador corporativo durante 4 años.
Datos ampliados
El papel de los formadores corporativos
1. Promover los conceptos de cultura corporativa y el espíritu corporativo entre los empleados.
2. Mejorar el trabajo y las capacidades integrales de los formadores corporativos ayudará a mejorar el poder blando general de la empresa.
3. Encuentra todo tipo de talentos para la empresa y explora el potencial de los empleados durante el proceso de formación.
Funciones del certificado:
Autoridad: emitido por el Centro de Tasación Vocacional de la Federación de Comercio de China, con documentos oficiales registrados y un número unificado a nivel nacional.
Necesidad: El país implementa un sistema de acceso a la industria y cuenta con los certificados necesarios para el empleo.