Requisitos de la tarjeta de identificación: la tarjeta de identificación en la foto debe ser válida y auténtica. El número de identificación y el nombre deben ser claramente visibles y no pueden verse borrosos. Asegúrese de que la información de la tarjeta de identificación coincida con la información de su registro.
2. Calidad de la foto: La calidad de la foto debe ser clara, no borrosa, ni demasiado oscura ni demasiado brillante. Los detalles de la fotografía, especialmente las palabras de la tarjeta de identificación, deben ser legibles.
3. Tamaño y proporción de la foto: generalmente se requiere que el tamaño de la foto sea de 2 pulgadas, con una relación de aspecto de aproximadamente 4:3. Asegúrese de que la foto no esté estirada o comprimida debido al tamaño, lo que provocaría que la cara se distorsionara.
4. El rostro debe ser claramente visible: El rostro en la foto debe ser claramente visible sin obstrucciones, como sombreros, gafas de sol, etc. Los rasgos faciales como ojos, nariz y boca deben poder distinguirse claramente.
5. Expresión facial y estado: El candidato de la foto debe estar sonriendo y mantener una expresión natural. No tengas expresiones exageradas o antinaturales.
6. Requisitos de fondo: El fondo de la foto debe ser de color sólido, preferiblemente blanco o de color claro. Evite fondos desordenados que distraigan la atención del tema de su fotografía.
7. Requisitos para portar el documento de identidad: En la foto de portar el documento de identidad, el candidato debe sujetar el documento de identidad con una mano para asegurarse de que la información del documento de identidad sea claramente visible y colocarla. la otra mano en el costado del cuerpo. No bloquees la información de tu DNI.
8. Formato y tamaño de la foto: normalmente es necesario guardar las fotos en formato JPEG. El límite de tamaño del archivo puede variar según la escuela y la región, pero generalmente no supera los 100 KB.
9. Nomenclatura de fotografías: algunas escuelas pueden exigir que las fotografías tengan nombres en un formato específico para gestionar y verificar mejor la información de los candidatos.