1. No me llevo bien con mis compañeros.
Los entrevistadores le preguntarán por qué dejó su trabajo porque quieren saber: ¿Este solicitante de empleo tiene algún problema? ¿Cuál fue el motivo de su dimisión? Si realmente renunció porque estaba cansado de las relaciones interpersonales en su empresa anterior y así lo dijo en su currículum, es probable que el entrevistador piense que algo anda mal con usted. Si dices esto presa del pánico durante la entrevista, el entrevistador pensará que eres raro.
2. No quería hacer este trabajo y me transfirieron.
Si escribes esto en el motivo de tu dimisión, dejará una mala impresión en el entrevistador, porque pensará que dimitirás en cuanto haya algo que no te guste hacer. La razón por la que el entrevistador te entrevista es porque quiere ver si puedes demostrar plenamente tus talentos después de unirte a la empresa. Por lo tanto, su actitud hacia el trabajo se convertirá en un factor de juicio importante para ellos.
En segundo lugar, sí.
En primer lugar, no es necesario escribir en detalle el motivo de la renuncia en el currículum. Sin embargo, aún debe exponer los motivos de su dimisión. Aquí hay dos ejemplos bien escritos para su referencia.
1. Renuncia por motivos personales
Simplemente escriba "renuncia por motivos personales". Ser negligente al explicar el motivo de tu salida del trabajo dejará una mala impresión en la otra persona, y lo que escribiste será cuestionado durante la entrevista. Al presentarse antes de la entrevista, asegúrese de mencionar el motivo por el que dejó su trabajo. Se puede decir que es por motivos personales como matrimonio, enfermedad o estudios posteriores.
2. Dimitió por motivos de la empresa.
Si hay algún problema con tu anterior empresa y no puedes seguir trabajando, puedes escribir así. Se pueden considerar quiebras, ajustes de la estructura laboral corporativa, cierre de departamentos y otras razones. Es posible que el entrevistador te haga estas preguntas durante la entrevista, por lo que lo mejor es organizarlas para que puedas explicarlas claramente durante la entrevista.
3. Formas de explicar los motivos de la renuncia
1. Di que quieres desarrollarte más.
Puedes decir esto: (Ejemplo) Mi situación laboral actual es..., y espero trabajar duro en la dirección de... Para compensar esta deficiencia, necesito estudiar más... pero no tengo tiempo para estudiar en este momento, así que elijo recargar mis estudios después de dejar mi trabajo.
2. Explícale que el traslado de tu familia al hospital, el tratamiento médico, el matrimonio, el parto, etc. han cambiado tu vida anterior. Si se ve obligado a dejar su trabajo, le recomiendo que dé las razones anteriores. Pero no mientas. El entrevistador juzgará si su afirmación es cierta basándose en factores generales de la atmósfera, como su mirada y su tono. Ya sabes, es difícil decir una mentira cuando estás nervioso.
3. Explique honestamente por qué.
Cuando se trata de relaciones interpersonales, contenido comercial y beneficios salariales, muchos solicitantes de empleo están ansiosos por explicar que no tienen la culpa y que la culpa es de todos los demás. De hecho, en lugar de fingir que los demás no son buenos, es mejor explicar el verdadero motivo de tu dimisión con respeto y honestidad. De esta forma la otra persona sentirá que estás trabajando realmente duro y le dejarás una buena impresión.