Primero debes entender para quién está dirigido tu currículum. ¿para qué?
Tu currículum está para que RR.HH. lo vea, con el fin de promocionarte y obtener una oportunidad de entrevista.
Piénselo desde la perspectiva de RRHH. Tienen mucho trabajo que afrontar todos los días y es posible que no dediquen más de 10 segundos a mirar cada currículum, solo un vistazo rápido. Agregar una portada de currículum fuera del currículum equivale a poner el currículum en una caja y entregárselo a RR.HH. ¿Crees que tiene el tiempo y la paciencia para abrirlo?
Te sugiero que dediques más tiempo a la producción de tu currículum, resaltes los puntos clave y demuestres tus fortalezas.