Los héroes no preguntan de dónde vienen. De hecho, muchas veces el origen no tiene nada que ver con el héroe. Hemos visto demasiados ejemplos de personas con la misma formación educativa y un entorno de crecimiento casi similar, pero los ganadores y los perdedores pasan de largo. Desde el campus hasta el lugar de trabajo, ¿qué hace que compañeros de clase que no eran muy diferentes en todos los aspectos se conviertan en extraños completamente diferentes? Las siguientes son tres formas de empleo de posgrado que he resuelto. Por favor consúltelos.
En comparación con los estudiantes universitarios que actualmente se apresuran a buscar trabajo, se puede decir que los estudiantes de posgrado son el grupo dominante en el empleo. Sin embargo, a medida que el alto consumo de talentos se ha enfriado, sumado a su propia perspectiva sobre las elecciones profesionales, la mentalidad y la falta de información laboral, el camino hacia el empleo ya no es fácil e incluso se ha topado con la pared repetidamente", dijo. "La hija del emperador también está preocupada por casarse" se ha convertido en un problema para muchos estudiantes de posgrado. Un retrato fiel de.
¿Cómo afrontan los estudiantes de posgrado la presión laboral? ¿Cómo es su situación de vida? Los tres estudiantes de posgrado continúan escribiendo sus propias trayectorias de vida de diferentes maneras.
Ruta laboral 1: estatus social más bajo y expectativas de desarrollo profesional.
El típico maestro de casos, Cheng Xiao, es muy exigente con las unidades.
Cheng Xiao obtuvo una Maestría en Comunicación en 2006 de una universidad clave en el oeste de China. Actualmente está buscando trabajo durante su pasantía en Beijing. Al hablar de su experiencia de búsqueda de empleo en los últimos meses, Cheng Xiao estaba preocupada. Suspiró y dijo a los periodistas: "¡Es realmente difícil encontrar un trabajo adecuado ahora!"
Me gradué en una universidad general en Hubei, con especialización en física. "Si no hubiera ido a la escuela de posgrado, ahora debería estar en el aula de una escuela dando conferencias a los estudiantes, en lugar de preocuparme por mi trabajo hasta ahora. Después de graduarme de la universidad, sentí que mis habilidades de escritura eran buenas, así que "Decidí solicitar el título de posgrado en periodismo en nuestra escuela", dijo Cheng Xiao a los periodistas. En los primeros dos años de la escuela de posgrado, Xiao Cheng. No te preocupes por no encontrar trabajo. Sintió que sería mejor encontrar un trabajo en el futuro que obtener una licenciatura. En comparación con aquellos compañeros de clase que encontraron trabajo después de graduarse, ella todavía tiene un cierto sentido de superioridad en su corazón. También se fijó una meta: un salario mensual de 3.000 a 4.000 yuanes, y si va a una ciudad más grande, las perspectivas de desarrollo de la empresa definitivamente serán buenas.
A finales de junio de 2006, Cheng Xiao completó el primer borrador de su tesis y vino a Beijing en busca de trabajo. Al principio, Xiao Cheng. Busqué información de contratación de muchos medios en Internet y envié mi currículum a algunos medios, pero descubrí que nadie les informó que podía postularme, porque la mayoría de los medios requieren personas con experiencia profesional, pero Xiaocha et al. No existe tal experiencia. Más tarde, Xiao Cheng. Después de buscar información sobre empleo universitario, descubrí que "la mayoría de las universidades en las ciudades centrales requieren un título de doctorado" y algunas escuelas incluso exigen que su título universitario sea de una escuela prestigiosa.
Cheng Xiao dijo a los periodistas que hay muchos estudiantes como ella en su clase. Aunque Cheng Xiao aún no ha encontrado trabajo, no se desanima. Ahora trabaja como editora en un periódico nacional, con un ingreso mensual de sólo unos 1.000 yuanes. Dijo que mientras haya empresas con mejores perspectivas de desarrollo, la reducción de las expectativas de empleo es inevitable. Después de todo, encontrar trabajo no es una carrera. La clave es crecer con un empleador consensuado.
Comentarios de expertos: Estándares más bajos y horizontes más amplios.
El consultor de desarrollo profesional Ma Siyu (transliteración) dijo que, después de todo, estudiar durante tantos años cuesta más dinero, por lo que los estudiantes graduados como Cheng Xiao definitivamente tendrán mayores expectativas laborales cuando se gradúen. La mayoría de la gente ha expresado tales expectativas: deben elegir trabajar en una gran ciudad, ser exigentes con la naturaleza de la unidad, exigir salarios más altos y buscar el nivel, el profesionalismo y la estabilidad del trabajo. Cuando las expectativas son altas, naturalmente habrá más demandas y menos empleos para elegir. Al mismo tiempo, aquellos que han estudiado desde pregrado hasta posgrado y especialidades no aplicadas, aunque tienen altas calificaciones académicas, es posible que no tengan experiencia laboral. Esta desventaja también hace que estas personas pierdan puestos técnicos y de gestión de nivel medio y superior. De hecho, muchas empresas multinacionales prefieren contratar estudiantes de pregrado que estudiantes de posgrado. En su opinión, los estudiantes de posgrado tienen altas expectativas de remuneración y empleos inestables. Los estudiantes universitarios son más trabajadores y pueden llegar a la cima después de haber sido capacitados por la empresa. Por el contrario, algunos estudiantes universitarios corporativos nacionales tienen que hacer lo que los estudiantes de posgrado pueden hacer, y algunos incluso los tratan como jarrones para mostrar su "fuerza".
De hecho, en la severa competencia del mercado, la competitividad central de una persona es la experiencia y la capacidad laboral, no las calificaciones académicas, y la experiencia es precisamente la debilidad del empleo de muchos estudiantes de posgrado. Además, el número de estudiantes de posgrado ha aumentado en los últimos años y las oportunidades de empleo para los estudiantes universitarios son limitadas. Es necesario que los estudiantes de posgrado reduzcan su estatus social cuando ingresan por primera vez al lugar de trabajo. Por lo tanto, se recomienda que los estudiantes de posgrado mantengan una mentalidad correcta al solicitar empleo, no sean miopes, abandonen su especialidad fácilmente y reduzcan temporalmente sus expectativas.
Segundo camino hacia el empleo: ¿Cobo está bañado en oro o es un refugio seguro para el empleo?
Caso típico El Dr. Xiao Tai quería iniciar una empresa después de graduarse.
Xiao Tai, que este año está en el primer año de su doctorado, es un ejemplo típico de alguien que continúa estudiando para un doctorado después de graduarse. No tenía prisa por encontrar trabajo después de graduarse porque Xiao Tai tenía su propio plan de carrera. "Los doctorados en mi materia son generalmente populares en el extranjero, por lo que me gustaría viajar al extranjero tanto como sea posible para continuar mis estudios postdoctorales en el futuro, o iniciar mi propia empresa. Iniciar un negocio por cuenta propia es un poco más difícil, y sus ingresos deben estar garantizados", dijo Xiao Yan a los periodistas. Dijo que su especialidad es ingeniería de procesamiento de materiales y se graduó con un doctorado en 2009. Si no abre su propia empresa, en el futuro también podrá trabajar en una universidad o instituto de investigación.
"No pienso en eso en particular. De todos modos, simplemente no quiero ir a trabajar demasiado temprano ahora. Después de todo, los estudiantes tienen más libertad y pueden organizar mejor su tiempo. Si es posible , encuentre un trabajo con más perspectivas en el futuro ". Xiaotai espera con ansias el futuro. Sin embargo, también dijo que en estos momentos se encuentra bajo mucha presión. Por un lado, es más difícil estudiar un doctorado y, por otro, tiene que asumir ciertas responsabilidades en el hogar a medida que envejece. Para una persona de 25 años, el subsidio mensual asciende a sólo unos 1.500 yuanes, pero Xiao Tai dijo: "Tengo mucha confianza en mi especialidad y mi sueño profesional definitivamente se hará realidad en un futuro cercano".
También podrán eliminarse las evaluaciones de expertos con alta calificación académica.
El consultor profesional Li Hongfei dijo que tal vez algunos estudiantes de posgrado realmente tengan sus propios objetivos de vida y posicionamiento profesional como Xiao Tai. Lo que es más importante es tener una buena especialización y un futuro brillante, pero tomé a más personas. el examen por una razón inútil: era difícil encontrar trabajo. Solía querer seguir en la escuela y convertirme en profesora, y un título de posgrado seguía siendo muy popular. Ahora la universidad está contratando asistentes docentes y entre 200 y 300 candidatos a doctorado envían sus currículums. Se puede ver que la búsqueda ciega por parte de la sociedad de calificaciones académicas más altas es una de las principales razones de la actual locura por los exámenes y exámenes de ingreso de posgrado. Hoy en día, ya sea para buscar empleo, evaluar títulos profesionales, ascender o incluso resolver el registro familiar de los miembros de la familia, cuanto más altas sean las calificaciones académicas, mejor. Esta orientación social que valora las calificaciones académicas por encima de las habilidades obliga a las personas a realizar doctorados y maestrías. Probablemente hay muy pocos doctores formados en esta atmósfera utilitaria que realmente tengan una mentalidad de investigación para toda la vida.
Hoy en día, el umbral del mercado laboral es cada vez más alto y las empresas y empresas generalmente dan la bienvenida a quienes buscan empleo con altas calificaciones académicas. Aquellos estudiantes universitarios que no pueden encontrar trabajo sienten que sus calificaciones académicas son "bajas" y, para encontrar mejores trabajos en el futuro, tienen que aprobar exámenes de ingreso de posgrado y exámenes para obtener calificaciones académicas más altas. Los expertos creen que no se debe ignorar que un número considerable de personas esperan ganar confianza para ingresar a la sociedad mejorando sus calificaciones académicas, pero no pueden perseguir ciegamente calificaciones académicas más altas sin prestar atención a la calidad, incluso si obtienen una alta calificación. calificación académica, estarán en peligro de ser eliminados en cualquier momento.
Tercer camino laboral: la experiencia en prácticas es útil en el trabajo.
Casos típicos practicados por el Maestro Lu Xiao durante su época escolar.
El estudiante de posgrado de Lu Xiao se quedó en Beijing después de graduarse y conservó su hukou. Ahora tiene su propia empresa con un salario mensual de cinco a seis mil. A diferencia de los estudiantes de posgrado de hoy que están ocupados buscando trabajo, el trabajo de Xiaolu ha ido viento en popa.
Hablando de la experiencia laboral de Xiaolu, es realmente envidiable. Cuando estudiaba posgrado en la segunda mitad de su primer año, realizó una pasantía en una empresa de tecnología de redes para ponerse en contacto con la sociedad y ganar algo de dinero de bolsillo. Los tonos de llamada en su teléfono celular acaban de comenzar y, dado que es un estudiante de informática, su capacidad para aceptar esta novedad y su velocidad para comenzar son más rápidas que las de otros. Su ingreso mensual de 65.438 yuanes + 0.000 yuanes siempre pone celosos a sus compañeros de clase. Xiaolu trabajó allí durante más de un año y su calidad en todos los aspectos ha mejorado enormemente. Posteriormente, el negocio de los tonos de llamada de los teléfonos móviles también se hizo popular rápidamente. Debido a que Lu Xiao está familiarizado con la creación de tonos de llamada para teléfonos móviles, crear tonos de devolución de llamada de colores naturales no es un problema. No es un problema completar 20 tonos de llamada todos los días. Y una tarifa de descarga de 2 yuanes también le hizo ganar más que antes. "Algunas personas dicen que estás sobrecalificado para hacer esto como estudiante de posgrado. En realidad, no lo creo. No importa lo que estudie, la clave es que puedo encontrar la felicidad en mi trabajo", dijo Lu Xiao a los periodistas.
Ahora él y varios compañeros han abierto su propia empresa, que también se dedica al negocio de los tonos de llamada. Con más de 10.000 descargas al día, los ingresos son indispensables. Dijo que realmente no es fácil encontrar un trabajo que se adapte a él en un entorno tan competitivo, por lo que está particularmente agradecido por su experiencia de pasantía durante su posgrado, que sin duda es una acumulación para su trabajo actual.
Se deben considerar cuidadosamente las opiniones de los expertos sobre empleo o emprendimiento.
El experto en recursos humanos Wang Baoguang cree que los estudiantes de posgrado actualmente tienen una mentalidad más obvia de "buscar estabilidad y cosas buenas" cuando buscan empleo.
En la grave situación laboral, prefieren encontrar un trabajo que sea estable y menos desafiante. Las agencias gubernamentales, los institutos universitarios de investigación y las grandes empresas son sus primeras opciones favoritas. Hay muy pocos casos exitosos de trabajo por cuenta propia como el de Lu Xiao. De hecho, un emprendimiento exitoso requiere no sólo buenos proyectos, sino también apoyo financiero, capacidades de gestión, relaciones comerciales, etc. Aunque el entorno de enseñanza que enfatiza la teoría sobre la práctica ha mejorado, la mayoría de los estudiantes de posgrado todavía estudian en un entorno que se especializa en aprender conocimientos de libros. No hay muchas oportunidades de práctica, pasantías, etc. para contactar con la sociedad, y hay aún menos oportunidades. para comprender las operaciones de la empresa.
En un entorno así, la mayoría de los estudiantes no saben cómo iniciar un negocio y administrar una empresa. Además, las ventajas de los estudiantes de posgrado en conocimientos profesionales también les permiten elevar el umbral del emprendimiento en términos de mentalidad. Los estudiantes de posgrado prefieren trabajos profesionales y esperan aplicar lo que han aprendido incluso si inician un negocio. Esto hace que su umbral empresarial sea relativamente alto. Por lo general, no consideran los proyectos empresariales con bajo contenido de conocimiento y tecnología. Esto también hace que la mayoría de los estudiantes prefieran el empleo en lugar del emprendimiento. La clave del éxito empresarial de Lu Xiao es la familiaridad con la industria. Con una comprensión profunda durante la pasantía y el funcionamiento maduro de algunas condiciones objetivas, no es difícil iniciar un negocio exitoso.
Direcciones laborales para posgrados en logística
Con el establecimiento del sistema económico de mercado socialista de mi país, la aceleración del proceso de integración económica mundial y el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología, la industria de la logística Se ha convertido en una parte importante de la economía nacional. Un sector industrial emergente, se convertirá en una industria importante y un nuevo punto de crecimiento de la economía nacional en este siglo. ¡Primero echemos un vistazo a las direcciones laborales de los estudiantes de posgrado en logística!
La especialización en ingeniería logística cultiva talentos de gestión de ingeniería superior compuestos y aplicados con teorías y conocimientos básicos de logística, investigación de operaciones, gestión, organización del transporte, economía del transporte, gestión de empresas de transporte, etc., y es adecuado para la logística. Empresas, empresas de transporte, empresas de fabricación de maquinaria o productos electrónicos, institutos de investigación científica, agencias gubernamentales y otros departamentos se dedican a la planificación y el diseño de sistemas logísticos, el diseño e integración de equipos de tecnología logística y sistemas de automatización logística, la operación y mantenimiento de sistemas logísticos, etc. Se estableció anteriormente entre carreras similares en China y tiene una posición e influencia importantes en el campo de la ingeniería logística.
1. Perspectivas de empleo para los estudiantes de ingeniería logística
La comunidad empresarial llama a la logística moderna "un nuevo continente subdesarrollado" y "un acelerador del crecimiento económico". Se puede ver que el espacio de desarrollo y el potencial de la industria de la logística son infinitos. Una industria logística desarrollada inevitablemente generará empleo. Además, las perspectivas de empleo de los estudiantes de gestión logística son muy buenas. Los profesionales de la logística figuran como uno de los 12 talentos más demandados del país, con una brecha de más de 600.000.
La industria logística moderna tiene un futuro prometedor. Según estadísticas de la Federación China de Logística y Compras, más de 30 provincias y ciudades de todo el país han formulado planes de desarrollo logístico y emitido las políticas industriales necesarias. La Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma está compilando el "Esquema de desarrollo logístico de China" y ha presentado opiniones preliminares sobre políticas industriales para el desarrollo logístico. Gracias al apoyo político, las empresas de logística y la logística empresarial han comenzado a entrar en la vía rápida. Para 2005, mi país formará una situación tripartita de empresas de logística públicas, empresas de logística privadas y empresas de logística con financiación extranjera (incluidas las empresas conjuntas chino-extranjeras). Esta tendencia ya apareció en 2003 y evidentemente se está acelerando. En 5 a 10 años, China tendrá unas 10 empresas de logística líderes reconocidas a nivel nacional que se globalizarán.
Kazari, vicepresidente de Wanluo Universal Pictures, una de las empresas mundiales de transporte de mercancías, predice: "En los próximos 10 años, se espera que la industria logística de China mantenga una tasa de crecimiento anual del 20%". Wu Qingyi, director del instituto de Investigación Logística de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Beijing, cree que el desarrollo de la logística moderna en mi país está todavía en su infancia y que el sistema de distribución es imperfecto. Sin embargo, con la popularidad del comercio electrónico, el potencial del mercado logístico y las perspectivas de desarrollo son muy amplias.
Según el análisis de expertos en recursos humanos, en el futuro, además de la escasez de talentos logísticos en almacenamiento, transporte, distribución, transporte de carga y otros campos, también habrá escasez de personal sistemático relacionado. Serán más populares los talentos de gestión, los talentos de operaciones profesionales que comprendan el comercio de importación y exportación, los talentos de logística de comercio electrónico, los talentos sénior de logística internacional que dominen conocimientos relevantes y métodos operativos como la distribución de productos básicos, la rotación de capital, la contabilidad de costos, etc. Los profesionales de la logística han sido catalogados como uno de los 12 talentos demandados en el país, con una brecha de más de 600.000. Se entiende que los talentos logísticos más buscados en la actualidad son aquellos que dominan las teorías y habilidades de la economía, el comercio, el transporte y la logística modernos y tienen sólidos conocimientos de inglés. Su salario anual puede alcanzar los 6,543,8 millones de yuanes.
Los norteños todavía pueden comer frutas y verduras frescas en invierno, y los sureños también pueden comer productos frescos de la montaña; de manera similar, los amigos extranjeros pueden comprar productos fabricados en China en sus propios países, y nosotros podemos comprar productos a nuestro alrededor. de marcas extranjeras famosas... Se puede decir que todo está relacionado con una logística conveniente y eficiente.
¿Qué es la logística? En términos generales, es el proceso de transporte, almacenamiento, carga y descarga, manipulación, embalaje, distribución, información y servicios de carga en el ámbito de la producción y circulación. La ingeniería logística es un campo de la ingeniería que toma como objeto de investigación el sistema logístico y estudia la planificación y diseño del sistema logístico, la asignación óptima de recursos, la planificación y control del proceso de operación logística y la gestión. La ingeniería logística implica gestión y tecnología y está estrechamente relacionada con la ingeniería del transporte, la ciencia e ingeniería de la gestión, la ingeniería industrial, la tecnología informática, la ingeniería mecánica y otros campos.
Los aspectos técnicos y de gestión de la ingeniería logística requieren que las carreras profesionales que ofrecen las universidades se adapten a ellos. Los cursos profesionales incluyen inglés, matemáticas avanzadas de ingeniería (cálculos numéricos, teoría de la probabilidad y estadística matemática, investigación de operaciones, estadística, etc.), introducción a la gestión, ingeniería de transporte, tecnología de planificación y programación, planificación y diseño de instalaciones logísticas, etc. Quizás, querido, después de leer estos cursos, no puedas evitar preguntarte, ¿por qué quieres enseñar inglés? Como herramienta de comunicación, el idioma juega un papel importante en la logística internacional moderna. Si las personas de dos países no pueden comunicarse entre sí sin problemas, ¿cómo pueden cooperar bien? También es necesario proporcionar matemáticas avanzadas. Como planificador y gestor de logística, si no es una cuenta económica, ¿cómo podemos lograr la asignación óptima de recursos?
Cabe mencionar que puedes realizar el examen de Ingeniero en Logística Registrado Internacional. Según la "Oficina de Certificación Internacional", existen dos niveles de certificación de calificación profesional para los ingenieros de logística registrados internacionalmente: ingenieros de logística registrados internacionalmente e ingenieros de logística senior registrados internacionalmente. Los dos certificados pueden satisfacer las necesidades de talentos de diferentes niveles de las empresas.
La logística moderna es llamada "un nuevo continente subdesarrollado" y "un acelerador del crecimiento económico" por parte de la comunidad empresarial, y se la llama la "tercera fuente de ganancias". En la actualidad, los profesionales de la logística han sido catalogados como uno de los 12 talentos más demandados en el país. Sin embargo, la escala de formación anual de los profesionales de la logística en varias universidades está lejos de la demanda del mercado, especialmente la consultoría de planificación logística, logística internacional orientada a la exportación. y la investigación científica en logística. Los graduados en ingeniería logística pueden ingresar a empresas de fabricación, comercio y logística para participar en el análisis y diseño de sistemas logísticos, la gestión de operaciones de sistemas logísticos, la planificación y construcción de proyectos logísticos y otros trabajos técnicos y de gestión relacionados. También pueden trabajar en empresas de consultoría profesional, educación y. instituciones de formación, departamentos gubernamentales pertinentes y otras organizaciones sociales participan en trabajos relacionados con la logística.
2. Direcciones de empleo para estudiantes de ingeniería logística
Varias empresas de logística, departamentos de gestión de logística de empresas industriales y comerciales, departamentos administrativos de logística de todos los niveles, empresas e instituciones de transporte y sistemas de logística. Departamentos de planificación y diseño, departamentos de gestión comercial y de circulación, investigación y desarrollo de equipos logísticos, empresas de ventas, institutos de investigación científica, colegios y universidades, etc. También puede postularse para estudios de posgrado en gestión e ingeniería logística, ciencias e ingeniería de gestión, ingeniería industrial u otras carreras de gestión económica.
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