Análisis jurídico: los estudiantes de posgrado no necesitan revisión política, a menos que sean estudiantes de posgrado de escuelas militares. La revisión política de los funcionarios públicos nacionales enfatiza principalmente el progreso ideológico de los candidatos, su excelente carácter moral, su estilo decente, su fuerte disciplina organizacional y sus sólidos conceptos legales. Generalmente, existe una de las siguientes circunstancias que conducen a la descalificación: 1. Aquellos cuyas palabras y acciones violan los cuatro principios básicos; aquellos que se comportan mal, como vandalismo y robo, y tienen mal carácter moral; 2. Hay sospechosos de delitos que aún no han sido identificados. 3. Mis parientes consanguíneos directos o parientes consanguíneos colaterales que tienen una influencia significativa sobre mí participan en actividades que ponen en peligro la seguridad nacional de mi país en el extranjero y no puedo trazar una línea clara con ellos. 4. Un pariente consanguíneo directo o un pariente consanguíneo colateral que tenga una influencia significativa sobre la persona haya sido condenado a muerte o esté cumpliendo condena. Para garantizar el buen progreso de la evaluación del empleo, varias localidades pueden crear equipos de evaluación temporales según sea necesario para que sean específicamente responsables de la organización y coordinación de la evaluación del empleo.
Base jurídica: "Ley de Servicio Civil de la República Popular China"
Artículo 21 La contratación de funcionarios públicos como jefes administrativos y otros puestos no directivos por debajo de puestos equivalentes se basará sobre exámenes públicos e Inspección estricta, competencia igualitaria y admisión basada en el mérito. Al contratar funcionarios en zonas étnicas autónomas de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, se dará la debida consideración a los candidatos de minorías étnicas de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes.
Artículo 24 No podrán ser empleados como funcionarios públicos: (1) Los que hayan sido sancionados penalmente por la comisión de delitos; (2) Los que hayan sido destituidos del servicio público; otras circunstancias que prohíban el empleo como funcionarios públicos conforme a las disposiciones legales.