1. Cursos teóricos: Proporcionar a los trabajadores sociales comunitarios conocimientos teóricos sobre sociología, psicología, política social, comunicación interpersonal, etc. mediante la organización de conferencias, seminarios, clases de formación, etc. Estos cursos ayudan a mejorar la calidad general y las capacidades profesionales de los trabajadores sociales.
2. Operación práctica: a través de casos simulados y juegos de roles, los trabajadores sociales comunitarios pueden aprender y dominar los métodos de resolución de problemas en la operación real. Este tipo de formación ayuda a mejorar las capacidades prácticas de los trabajadores sociales y su capacidad para responder a emergencias.
3. Discusión especial: Organizar a los trabajadores sociales comunitarios para mantener discusiones especiales, compartir experiencias laborales y comprensión, y mejorar el trabajo en equipo y las habilidades de comunicación. Este método de formación ayuda a cultivar el pensamiento innovador y la capacidad de resolución de problemas de los trabajadores sociales.
4. Visitas de campo: Organizar a trabajadores sociales comunitarios para que visiten comunidades, escuelas, hospitales y otros lugares para comprender las necesidades y problemas de los diferentes grupos. Este método de formación ayuda a mejorar la sensibilidad social y la conciencia de servicio de los trabajadores sociales.
5. Aprendizaje en línea: Utilice recursos de Internet para proporcionar a los trabajadores sociales comunitarios cursos y materiales en línea para facilitar su aprendizaje independiente y su mejora después del trabajo. Esta modalidad de formación ayuda a ampliar los conocimientos y canales de aprendizaje de los trabajadores sociales.
Las principales responsabilidades de los trabajadores sociales comunitarios incluyen encuestas e investigaciones comunitarias, evaluación de las necesidades de servicios, formulación de planes de servicios, implementación y supervisión de servicios, integración y coordinación de recursos, etc.
1. Encuesta e investigación comunitaria: los trabajadores sociales comunitarios deben realizar encuestas y estudios en profundidad de las comunidades a las que sirven para comprender la situación básica de la comunidad, las necesidades, los problemas y las dificultades de los residentes, y proporcionar información para formular planes de servicios específicos de acuerdo con.
2. Evaluación de las necesidades de servicios: basándose en los resultados de la encuesta comunitaria, los trabajadores sociales comunitarios deben evaluar las necesidades reales de los residentes y determinar qué servicios son los más urgentes y necesarios para poder llevar a cabo el trabajo específico. .
3. Formulación del plan de servicios: basándose en los resultados de la evaluación de las necesidades de servicios, los trabajadores sociales comunitarios deben formular planes de servicios específicos, incluidos qué servicios brindar, cómo brindarlos y quién los brindará.
4. Implementación y supervisión del servicio: los trabajadores sociales comunitarios son responsables de organizar e implementar varios planes de servicio para garantizar la implementación sin problemas de los servicios. Al mismo tiempo, también necesitan supervisar y evaluar el proceso de servicio para garantizar la calidad y eficacia del servicio.
5. Integración y coordinación de recursos: los trabajadores sociales comunitarios necesitan cooperar con otras organizaciones, instituciones y fuerzas sociales para integrar diversos recursos para brindar a los residentes mejores y más diversificados servicios.