Reclutamiento: examen de contratación de docentes, también conocido como examen de contratación de docentes, generalmente denominado examen de contratación. Sobre la base de las vacantes en las escuelas primarias y secundarias y los jardines de infancia locales y el desgaste natural de los docentes, especialmente la escasez de docentes en materias débiles, la oficina de educación del condado (distrito) es responsable de proponer los requisitos laborales y las calificaciones para la contratación de docentes; para aprobar el examen de competencias profesionales (entrevista) Examen físico de los candidatos confirmar los puestos del personal propuesto según las necesidades; La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado (distrito) es responsable de la formulación de planes de contratación de docentes y de la organización e implementación de inspecciones y contratación.
Los exámenes de selección de docentes son diferentes en diferentes regiones, incluso en la misma región.
Docentes en puestos especiales: Maestros en puestos especiales es una política especial implementada por el gobierno central para la educación obligatoria en las zonas rurales de la región occidental. Mediante la contratación abierta de graduados universitarios para enseñar en escuelas rurales debajo de los "dos condados básicos" de la región occidental, guiaremos y alentaremos a los graduados universitarios a participar en la educación obligatoria rural, innovaremos el mecanismo complementario para los maestros de escuelas rurales y resolveremos gradualmente la escasez total de maestros de escuelas rurales y la estructura irrazonable y otros problemas, mejorar la calidad general de los maestros rurales y promover el desarrollo equilibrado de la educación urbana y rural.
Asignaturas de examen: Las materias de examen son diferentes en cada provincia. Básicamente, puedes postularte para psicología, educación, psicología educativa, nuevos conceptos curriculares y conocimientos profesionales.
El reclutamiento de los dos también es diferente.
En primer lugar, los formatos de examen son diferentes: el examen de contratación se lleva a cabo en condados o ciudades y distritos a nivel de prefectura, mientras que el examen de contratación para profesores de puestos especiales lo llevan a cabo los departamentos de educación provinciales de acuerdo con las normas pertinentes. políticas del Ministerio de Educación. 1. El tiempo de contratación no es fijo, se puede decir que se realiza durante todo el año y los puestos especiales se realizan de manera uniforme en la provincia. 2. Los puestos especiales se registran principalmente en línea y el examen de ingreso generalmente se registra en el sitio; ¡La Oficina de Personal de la Oficina de Educación!
Segundo: el establecimiento es diferente: cuando el examen de selección pasa la prueba escrita y la entrevista, generalmente se puede decir que el establecimiento está establecido, mientras que los profesores de puestos especiales generalmente deben ser evaluados y confirmados después de 3- ¡5 años!
3. El contenido del examen es diferente: las preguntas del examen especial post docente son unificadas y fijas, mientras que el alcance y el contenido del examen de contratación de docentes de la ciudad, el distrito y el condado son flexibles y no fijos.
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