Sección 2 Resumen detallado de las obras clásicas I
En el segundo trimestre, con la estrecha cooperación y los esfuerzos conjuntos de los dos comités de la aldea, se realizó principalmente el siguiente trabajo: guiar sólidamente la residentes de la aldea para llevar a cabo el mantenimiento Llevar a cabo actividades educativas sobre el carácter avanzado de los miembros del partido, desarrollar la producción de plantaciones, fortalecer la construcción de infraestructura y promover la construcción de un nuevo campo socialista. El informe sobre el trabajo residente de este año es el siguiente:
Primero, fortalecer el liderazgo organizacional y consolidar las responsabilidades laborales
Para fortalecer aún más el liderazgo organizacional del trabajo específico de alivio de la pobreza, un nuevo El equipo se estableció con el secretario de la sucursal, Ma Changmin, como líder del equipo, el primer secretario, Song Peng, es el líder adjunto y los otros cuatro miembros del equipo son miembros del grupo de liderazgo. El grupo líder cuenta con una oficina con 1 personal de tiempo completo para realizar el trabajo diario. Desde la primera mitad del año, los cuatro equipos han celebrado más de 10 reuniones especiales sobre el alivio de la pobreza para organizar e implementar el trabajo de alivio de la pobreza y formular planes de alivio de la pobreza.
En segundo lugar, cambiar las medidas laborales y mejorar la calidad de la asistencia.
Después de una cuarta parte de trabajo, tengo una comprensión clara de la situación básica de los hogares pobres y las causas de la pobreza. La gente común ha estado ocupada en el campo. El equipo de asistencia ha cambiado la forma y el horario de asistencia según las condiciones reales, ampliando el lugar de asistencia desde el hogar hasta el campo y ampliando el tiempo de asistencia desde el horario de trabajo hasta la hora del almuerzo. Ayude a los aldeanos a rociar pesticidas, preparar la tierra, plantar flores amarillas, materiales medicinales, etc. , se ganó los elogios de la gente.
En tercer lugar, resolver problemas específicos y mejorar el efecto de rescate
1 A través de la comprensión temprana de la aldea, aprendimos que era necesario reconstruir algunas carreteras e instalaciones de agua potable en la aldea. , y los "cuatro equipos" ejecutaron el proyecto Luchar por obtener fondos e informar los problemas existentes al gobierno de la ciudad para su resolución.
2. Fortalecer el juicio industrial de los hogares pobres. Organizar personal especializado para visitar aldeas y hogares para emitir juicios científicos sobre el desarrollo industrial de los hogares pobres de manera oportuna. Después de la investigación, los hogares pobres desarrollan activamente la industria de la cría y se espera que críen 70 ovejas, 30 vacas y más de 1.800 pollos. Desarrollar materiales medicinales y cultivo de flores amarillas.
3. Organizar personal especializado para calcular los ingresos de los hogares pobres en el cuarto trimestre de 2017, clarificar las cuentas y verificarlas cuidadosamente.
4. Concentre su tiempo y ayude activamente al comité de la aldea a completar la tasación de las casas de los aldeanos. Después de dos días de evaluación intensiva, se completaron con éxito los informes de evaluación de viviendas de 90 hogares en la aldea de Xingshan.
En mayo y abril, comuníquese con Wiki Dental Clinic para realizar actividades clínicas gratuitas y hacer obsequios a hogares pobres.
6. Trabajo electoral en equipo. Los representantes fueron elegidos en el Congreso del Partido y el trabajo se llevó a cabo de manera justa y legal de acuerdo con los procedimientos electorales.
7. Acelerar la construcción de centrales fotovoltaicas de 500 kilovatios y granjas a nivel de aldea. Después de la coordinación multipartita y el avance acelerado de la construcción, la generación de energía fotovoltaica se conectó a la red y se puso en uso, y ha comenzado a generar beneficios económicos. Hay un total de 26 granjas de cría, con un número previsto de 108 vacas lecheras. El cuerpo principal ya está terminado y se espera que esté terminado en mayo y puesto en uso a finales de mayo.
8. Realizar las “Seis Visitas Imprescindibles” de manera oportuna y concienzuda. * * * Visitamos 42 hogares pobres, 40 hogares no pobres, 1 hogar que no entendió bien la política, 3 hogares con ingresos bajos y 2 hogares con cambios importantes. La tasa de entrevistas alcanzó más del 85%.
9. El trabajo del taller de agricultores es impresionante y se contrata a dos profesores e investigadores como profesores. Se llevó a cabo con éxito durante cuatro sesiones, capacitando y educando a 16 miembros del partido y 100 aldeanos.
10. Después de contactar a muchas partes, con el fuerte apoyo de la Oficina de Conservación del Agua, finalmente se resolvió el proyecto de suministro de agua para un grupo de 16 hogares en la aldea de Xingshan.
Cuatro. Problemas existentes y planes futuros
Aunque se han logrado algunos logros, también hay algunos problemas y deficiencias en el trabajo, que se reflejan principalmente en los siguientes aspectos: Primero, la pobreza está generalizada y hay muchos hogares pobres. , la mayoría de los cuales son La pobreza es causada por enfermedades y discapacidades; en segundo lugar, los hogares pobres individuales tienen una actitud negativa y una mentalidad de esperar, confiar y querer; En tercer lugar, el retraso mental, las enfermedades endémicas, el entorno geográfico y otros factores contribuyen a la alta tasa de pobreza.
En el futuro, ayude al grupo de trabajo a prepararse para facilitar su trabajo mediante los siguientes métodos.
La primera es encontrar el punto de entrada adecuado, dar a conocer a los aldeanos el modo de vida y producción que aumenta los ingresos y reduce los gastos, y poner fin a los métodos agrícolas lentos y perezosos en las zonas rurales. El segundo es refinar la gestión del proceso para ayudar al equipo de trabajo a comunicarse aún más con los aldeanos, hacer amigos, enfatizar el proceso y permitir que los aldeanos sientan realmente la sinceridad del equipo de trabajo. En tercer lugar, las unidades de asistencia y los equipos de los comités aldeanos tomarán diversas medidas basadas en la situación real y se esforzarán por completar con éxito la tarea de aliviar la pobreza.
Sección 2 Resumen detallado de los trabajos clásicos 2
En el segundo trimestre, con la ayuda, el cuidado y el estímulo de los líderes y colegas del hotel, superé varias dificultades y completé bien el trabajo. El trabajo realizado en el segundo trimestre fue afirmado por líderes y colegas. Mantener una asistencia total al trabajo durante todo el año, nunca pedir permiso, nunca llegar tarde, nunca salir temprano, la calidad del servicio y el nivel de trabajo han mejorado y no hay quejas de los clientes; ser capaz de respetar a los líderes, unir a los colegas, ser cortés y cortés; y priorizar el trabajo. Ahora informaré sobre el trabajo principal que hice en 20__ y mis planes para el próximo año. Por favor corrígeme.
1. Tareas principales de la Sección 2
1. Aprenda con la mente abierta y pregunte si no comprende. Durante este año, participé activamente en varias actividades de capacitación organizadas por el hotel, estudié cuidadosamente las habilidades de servicio y el lenguaje cortés, pedí consejo al gerente y a otros antiguos colegas si no entendía nada, y reflexioné y practiqué cuidadosamente después de regresar a casa. Capacidad para utilizar con frecuencia un lenguaje cortés en la vida diaria, cambiar las malas costumbres existentes y formar buenos hábitos. De esta manera, mi nivel de servicio ha mejorado, mi comportamiento se ha vuelto más civilizado y he sido bien recibido por los invitados y elogiado por líderes y colegas.
2. Tener una actitud correcta y dedicarse a su trabajo. A lo largo de este año de formación, superé gradualmente las deficiencias de la impaciencia, la impaciencia y la superficialidad, y desarrollé un estilo de trabajo paciente, meticuloso y reflexivo. Este año, los invitados se quejaron menos y me elogiaron más, y mi relación con mis colegas se volvió armoniosa. Hay menos peleas y palabras sarcásticas, reemplazadas por palabras de aliento y cuidado mutuos.
Me hace tener más confianza en mi trabajo. En cuanto al trabajo diario del hotel, además de recibir a los huéspedes, consiste principalmente en la limpieza de las habitaciones y el saneamiento del medio ambiente. Aunque limpio todo el día, siempre dejo de limpiar algunos lugares por excusas como ser demasiado alto, discreto y difícil de mover, lo que deja puntos ciegos. Durante este año, he tenido cuidado de no perder cada mancha, cada partícula de polvo y pelo al limpiar mi habitación y mi ambiente. Si no puedo alcanzar la altura, bajo el taburete y lo levanto con mis compañeros.
3. Obedecer los acuerdos y trabajar duro. Debe respetar su liderazgo en tiempos normales, no ser descuidado, no comprometerse con las cosas dispuestas por su liderazgo y garantizar la calidad y la cantidad. Este año, además de brindar servicio de habitaciones, también participé en las labores de recepción en la recepción a pesar del personal desigual. Al principio no entendía el trabajo de recepción, no tenía confianza y tenía miedo de las dificultades. Más tarde, con el cuidado y la ayuda de los líderes del hotel, superé mis propias dificultades, estudié mucho, pedí consejo a muchas fuentes y practiqué continuamente, para tener confianza y no meterme en problemas. Durante este período, fui calificado como un empleado sobresaliente en la recepción.
2. Plan de trabajo
En el próximo segundo trimestre, me he vuelto más maduro, la calidad y el nivel de servicio han mejorado enormemente y mi entusiasmo por servir a los huéspedes también ha aumentado. , mi confianza en el trabajo ha aumentado enormemente y estoy lleno de confianza en mi trabajo futuro. En general, este año pude cumplir con mis deberes, cumplir con las normas y reglamentos de la unidad, tranquilizar a los líderes y satisfacer a los invitados. Pero también tengo cosas malas que necesito corregir, como preocuparme por las cosas, pelearme con mis colegas, ser perezoso en el trabajo, no tener pleno entusiasmo por mi trabajo y ser perezoso. En el nuevo año, superaré resueltamente estos malos estilos de trabajo, aprovecharé el viento del este del año pasado, me contendré estrictamente, estudiaré y estudiaré seriamente las habilidades en el trabajo y el servicio, mejoraré mi nivel de servicio, comenzaré desde cosas pequeñas y comenzaré desde un alto punto de partida, altos requisitos, para satisfacer a cada huésped y trabajar con otros colegas en el hotel para brindar a cada huésped un hogar cómodo, tranquilo y cálido.
3. Sugerencias y opiniones sobre hoteles
En la era actual de las redes de información sobrevive la gente que entiende de noticias. Sin embargo, la recopilación y utilización de información por parte del hotel está lejos de ser suficiente. La rana del pozo sólo conoce el cielo. Sólo saliendo podemos saber que el mundo está fuera de nosotros. Esperamos que el hotel organice a más empleados para que salgan y aprendan de los niveles avanzados de servicio y gestión de la industria para mejorar la propia competitividad del hotel. Al mismo tiempo, también esperamos que los líderes hoteleros presten más atención a la vida diaria de los empleados y piensen más en ellos.
La organización de múltiples actividades culturales y deportivas no sólo permite a los empleados realizar ejercicio físico, sino que también enriquece su tiempo libre. Deje que cada empleado se dedique al trabajo del hotel con pleno espíritu todos los días y contribuya a la prosperidad del hotel.
Sección 2 Resumen detallado de obras clásicas III
“Ser un buen profesor” es el objetivo que muchos profesores persiguen a lo largo de su vida, y también es mi objetivo. Desde que asumí el puesto de educación, siempre he tratado mi trabajo con una actitud diligente y con los pies en la tierra, estandaricé la educación y el trabajo docente con "ética docente" y tomé "ser un buen maestro" como lema de mi trabajo. El trabajo de la segunda sección se resume de la siguiente manera:
Primero, ideológicamente, ser patriótico, amar al partido y ser proactivo.
Participo activamente en diversos estudios y capacitaciones y participo seriamente en estudios políticos. También sé que para educar bien a los estudiantes, los profesores deben tomar la iniciativa, enseñar y educar a las personas en todo momento, predicar con el ejemplo, ser un modelo a seguir, contagiar a los estudiantes con su propia personalidad y comportamiento, y esforzarse para que los estudiantes y los padres acepten y como yo. Este año también es tiempo de nuevos cambios curriculares. Para adaptarme a la nueva forma, leí atentamente artículos como "Activando mi papel en la nueva reforma curricular" y traté de no dejarme abrumar por la ola de nuevas reformas curriculares.
Como profesor, siempre debo prestar atención a mi imagen de modelo a seguir. Si bien presto atención a mi propia imagen de modelo a seguir, también concedo gran importancia a la formación integral de los estudiantes. Porque creo firmemente que la buena conducta es lo mejor para todos. En vista del ambiente social y el ambiente estudiantil, pongo la educación moral y estética de los estudiantes en el lugar más importante. En el trabajo soy proactiva, diligente y responsable, y dispuesta a aceptar todos los trabajos asignados por la escuela; también presto atención a estudios culturales y participo en el estudio de pregrado de “Educación Primaria”. En el proceso de aprendizaje continuo, nos esforzamos por mejorar nuestra conciencia ideológica, nivel teórico y capacidad profesional.
En segundo lugar, en educación y enseñanza debemos estar dedicados a nuestro trabajo y ser rigurosos en la enseñanza.
Enseñar bien a los estudiantes y lograr que tengan éxito es el deseo y el honor de todo profesor. Como docente de cursos escolares, el problema más urgente es tener nuevos conceptos de enseñanza y trabajar duro para estudiar cómo integrar orgánicamente el cultivo de flores y árboles en los cursos escolares, para mostrar las características escolares de nuestra escuela. . Al preparar las lecciones, trate de reflejar la amplitud, apertura, practicidad y naturaleza experiencial del plan de estudios escolar, e integre el chino, las matemáticas, las ciencias, el arte y la música en el plan de estudios escolar. Centrándose en el objetivo de enseñanza de "mejorar la calidad integral de los estudiantes a través del cultivo de flores y árboles", algunas clases permiten a los estudiantes observar la escritura y analizar hermosos ensayos, algunas clases les permiten a los estudiantes imaginar pinturas y otras clases les permiten cantar y apreciar canciones famosas. En los grados inferiores, trate de permitir que los estudiantes realicen un aprendizaje exploratorio a través de la observación, la investigación y otros métodos. Para los docentes en el actual entorno de reforma curricular, no basta con tener un balde de agua. Es necesario ampliar los recursos de aprendizaje de los estudiantes de acuerdo con las condiciones reales de la escuela y el lugar. Me enfoco en la aplicación de tecnología educativa moderna en la enseñanza en el aula. Al combinar recursos culturales locales de flores y árboles con recursos en línea, integramos recursos didácticos y optimizamos los efectos de la enseñanza en el aula. Por lo tanto, los niños siguen prefiriendo las clases en la escuela.
Para los docentes en un entorno de reforma curricular, tener solo un balde de agua no es suficiente. El maestro tiene agua corriente. En el trabajo, soy muy consciente de la importancia del aprendizaje, aprovecho cada oportunidad para estudiar mucho y mejorar continuamente mis niveles de educación, docencia y gestión docente a través del aprendizaje y la práctica continuos. Mientras estaba en la escuela, aprendió humilde y activamente tecnología de la información de Xie Xie, enriqueció los métodos de enseñanza y consultó a Ding Guigen y Zhang Yongmiao sobre conocimientos de ciencias naturales para hacer su lenguaje de enseñanza más riguroso. Aprovecha la oportunidad que te brinda la escuela para salir a asistir a conferencias, aprender con humildad, no avergonzarte de hacer preguntas, digerir en el tiempo, absorber la esencia de los demás, practicar en tu propia enseñanza y resumir y mejorar constantemente. Normalmente aprendo de libros y profesores experimentados que me rodean para mejorar la enseñanza en el aula. En definitiva, durante este año escolar no solo mejoré mis capacidades profesionales, sino que también mejoré mi educación y nivel docente. Sin embargo, también hay muchas áreas que se pueden mejorar en el trabajo diario, como conocimientos teóricos insuficientes, poco conocimiento de artículos excelentes y un lento crecimiento del conocimiento informático. En trabajos futuros, aprenderé de las fortalezas de los demás y haré esfuerzos continuos.
3. Obedecer lo dispuesto y ser proactivo en el trabajo asignado.
Con 18 clases por semana, es realmente difícil organizar tu propio trabajo fuera de línea. Sin embargo, con la orientación y el apoyo de los líderes escolares y el esfuerzo de todos los profesores, la competencia de rutina de la asignatura se llevó a cabo de manera ordenada.
Tener ideas claras y hacerse cargo del trabajo, hacer planes razonables al principio, implementar el proceso de implementación, reflexionar y resumir de manera oportuna y resumir al final del período. Con el fin de impulsar sólidamente el nuevo plan de estudios este semestre, el Gabinete de Docencia dispuso una actividad práctica integral de docencia e investigación en el aula. Intento utilizar mi tiempo libre tanto como sea posible para realizar trabajos de investigación según lo planeado y discutir y comunicarme con los profesores de manera oportuna. El concurso de enseñanza de profesores puede cooperar activamente con los profesores en clase para prepararse para el concurso y ayudarlos a revisar casos de tesis. Los estudiantes también pueden hacer todo lo posible para brindar orientación en competencias de materias. El ambiente, los líderes y los maestros de nuestra escuela dan a la gente una buena impresión de relajación, armonía, democracia y unidad, por lo que trabajar en un grupo así es psicológicamente más relajado y placentero, aunque a veces las tareas son más pesadas, por eso estoy trabajando. También más activos en la escuela, esperando contribuir lo más posible a la construcción de la escuela. Capaz de pedir instrucciones en horarios habituales e informar oportunamente situaciones, problemas y dificultades laborales a los líderes. Los camaradas pueden tomar en consideración la situación general, obedecer los acuerdos, cuidarse unos a otros, ayudarse unos a otros y comunicarse entre sí.
Cuarto, mejorar la tasa de alfabetización y fortalecer la implementación del plan.
Con el fuerte apoyo y ayuda de líderes y maestros, mi caso de práctica integral "La vida flotante se acerca a Lu Ping" este semestre Gané el primer premio en el distrito de Wujin y la oficina de enseñanza e investigación del distrito me recomendó llevar a cabo una conferencia de capacitación sobre "Aprendizaje por investigación en la práctica integral", lo que permitió promover hasta cierto punto la experiencia práctica integral de nuestra escuela en el distrito de Wujin.
Pero en la práctica laboral continua, me doy cuenta profundamente de que la reforma curricular requiere que fortalezca continuamente el aprendizaje, la reflexión y mejore mi propia calidad. La gestión de línea también tiene algunas deficiencias. Cómo planificar, implementar y evaluar científicamente a estudiantes y profesores, y cómo gestionar bien las líneas, todavía requieren esfuerzos continuos. Espero que todos me supervisen estrictamente y me critiquen.
Sección 2 Resumen detallado de obras clásicas IV
Es la temporada en la que florece el vitex y hemos completado nuestro trabajo en el segundo trimestre. En los últimos seis meses, hemos encontrado muchos problemas nuevos. Es precisamente por estos problemas que la empresa sigue mejorando y plantea mayores requisitos para la gestión de varios departamentos. Desde el segundo trimestre de este año, con el apoyo y ayuda de los líderes de la empresa y la cooperación efectiva de otros departamentos, el Departamento de Finanzas ha trabajado en conjunto para completar el trabajo contable de manera oportuna y precisa, enfocándose en los beneficios corporativos y enfocándose en los objetivos de trabajo anuales del departamento y las tareas importantes, brindando buenos servicios de supervisión para el desarrollo comercial de la empresa, reflejando fielmente el estado financiero y los resultados operativos de la empresa, y proporcionando una base para las decisiones comerciales del liderazgo. La situación laboral real en el primer semestre de este año se resume e informa de la siguiente manera:
En primer lugar, maneje todo el trabajo
El Departamento de Finanzas siempre ha tenido escasez de mano de obra. pero bajo nuestra organización eficiente y ordenada, se puede hacer de acuerdo con Priorizar y manejar adecuadamente diversas tareas. El Departamento de Finanzas es inseparable de la recaudación y pago de fondos, reembolso financiero y contabilidad todos los días. Este es el trabajo más común y arduo del Departamento de Finanzas. Durante los últimos seis meses, hemos brindado el debido apoyo a diversas actividades económicas internas y externas de manera oportuna. Básicamente cumplir con los requisitos financieros de varios departamentos para nuestro departamento. El flujo de capital de la empresa siempre ha sido enorme, especialmente durante el Festival de Primavera. El flujo de fondos es enorme y complejo. Nuestro departamento tiene un estilo de trabajo serio, cuidadoso y riguroso, y todos sus recibos y egresos son seguros, precisos y puntuales sin errores. Todas las actividades económicas de una empresa eventualmente se mostrarán en forma de datos financieros. En el trabajo de contabilidad financiera, todo el personal financiero es dedicado y concienzudo en el manejo de cada negocio y hace sus propios esfuerzos para ahorrar todos los gastos de la empresa.
2. Completar con seriedad el trabajo contable financiero diario de la empresa.
Respetar estrictamente el sistema de contabilidad financiera y las leyes y regulaciones fiscales, realizar tareas concienzudamente y seguir estrictamente los procedimientos pertinentes y las autoridades de aprobación de la empresa. Capaz de completar la preparación y revisión de comprobantes a tiempo y con alta calidad todos los meses, preparar y presentar estados financieros a tiempo y reflejar el estado operativo de la empresa de manera oportuna.
En tercer lugar, prevenir riesgos operativos
Especialmente prevenir riesgos fiscales y promover el funcionamiento estable de la empresa. Estableció buenas relaciones entre el banco y la empresa y las empresas tributarias; se comunicó periódicamente con las empresas tributarias nacionales y locales, escuchó atentamente las opiniones y sugerencias de los demás y completó el trabajo de manera más rápida y efectiva. Procesar las declaraciones de impuestos a tiempo.
4. Realizar activamente los trabajos de liquidación final.
Presentar la declaración anual del Impuesto sobre Sociedades a la oficina de impuestos dentro del tiempo especificado, realizar la liquidación final y liquidar la devolución del impuesto adeudado.
Las presentaciones incluyen datos en papel y electrónicos de las declaraciones anuales del impuesto sobre la renta corporativa.
5. Hacer un buen trabajo en el trabajo financiero diario
Ser competente en los procesos del trabajo financiero diario y ser capaz de ser organizado y coherente con las cuentas. Desde la adquisición de facturas originales hasta el llenado de comprobantes, desde la preparación de estados contables hasta la encuadernación y almacenamiento de comprobantes, desde el archivo de contratos económicos hasta la recopilación de diversos datos financieros básicos, todo se ha estandarizado y normalizado. La recopilación, clasificación, encuadernación y archivo se llevan a cabo de acuerdo con el sistema de gestión de archivos financieros, lo que profundiza el trabajo financiero básico y convierte al departamento financiero en la base de datos de información de la empresa.
6. Aprendizaje continuo
Para mejorar las habilidades profesionales y la conciencia jurídica de los empleados del departamento, con la introducción continua de nuevas regulaciones fiscales y tributarias, el personal financiero necesita fortalecer sus conocimientos profesionales. capacitación en el momento oportuno. Especialmente el impuesto sobre el valor añadido, el impuesto sobre la renta de las sociedades, el impuesto sobre la renta de las personas físicas, etc. , el departamento financiero debería pagar más formación, estudiar más, discutir más y esforzarse por hacer que la empresa sea rentable. Formar personal financiero de la empresa no sólo para que haga un buen trabajo en la recaudación y pago de fondos, sino también para que aproveche plenamente el papel de gestión financiera y mejore su capacidad para resolver problemas de forma independiente.