¿Es ilegal falsificar un currículum?

Es ilegal falsificar materiales de reclutamiento y usted debe asumir las consecuencias legales correspondientes. El empleado recibirá una pena más leve, el contrato será inválido, se rescindirá la relación contractual con el empleador y será despedido, añadiendo otra mancha a su currículum. En casos graves, asumirán la responsabilidad legal y compensarán las pérdidas causadas al empleador.

Base legal:

Artículo 563 del “Código Civil de la República Popular China” Si concurre alguna de las siguientes circunstancias, las partes podrán resolver el contrato:

(1) El objeto del contrato no puede lograrse debido a fuerza mayor; (2) Antes de la expiración del período de ejecución, una de las partes declara expresamente o demuestra por su propio comportamiento que no cumplirá con la obligación principal (; 3) Una parte retrasa el cumplimiento de la obligación principal y no cumple con la obligación principal dentro de un período razonable después de haber sido instada (4) Una parte retrasa el cumplimiento de sus deudas o comete otros incumplimientos del contrato, lo que resulta en; el incumplimiento del objeto del contrato; (5) Las demás circunstancias previstas por la ley;

Para un contrato indefinido que implique el cumplimiento continuado de deudas, las partes podrán resolver el contrato en cualquier momento, pero deberán notificarlo a la otra parte antes de un plazo razonable.