La retroalimentación del currículum es muy importante para quienes buscan empleo. En primer lugar, la retroalimentación del currículum significa que quienes buscan empleo saben si el empleador ha recibido o revisado su currículum. En segundo lugar, también es una oportunidad para establecer contactos donde los solicitantes de empleo pueden aprender más sobre el proceso de contratación, el proceso de entrevista, los requisitos de contratación y la cultura empresarial. Finalmente, la retroalimentación del currículum puede ayudar a quienes buscan empleo a ajustar y mejorar sus deficiencias para tener más posibilidades de postularse para un puesto la próxima vez.
Si un solicitante de empleo ya ha enviado un currículum, esperar una respuesta de un reclutador puede ser una tarea paciente. Sin embargo, existen medidas que los solicitantes de empleo pueden tomar para obtener comentarios oportunos sobre su currículum. Lo más importante es hacer seguimiento, buscar activamente seguimiento y actualizaciones de progreso, y también hablar con el reclutador por correo electrónico o por teléfono para preguntarle por qué se aceptó o rechazó el currículum. Además, si se les ofrece una entrevista, los candidatos deben solicitar comentarios y conocer sus posibilidades de conseguir el puesto.