Lo primero que debe hacer es extraer información clave del anuncio de empleo. Algunos solicitantes de empleo ignoran las responsabilidades laborales en los anuncios de empleo cuando solicitan empleo y simplemente envían su propio currículum general porque creen que han cumplido con los requisitos. Sin embargo, la unidad de contratación no puede verificar si el solicitante cumple con sus requisitos y está calificado para el puesto. Su currículum debe resaltar su experiencia laboral relevante. Si no tiene experiencia laboral relevante, también puede resaltar experiencia laboral similar. Si es un graduado que carece de experiencia laboral, puede intentar presentar sus cualidades personales que sean consistentes con el contenido del trabajo, la organización y participación de actividades durante la escuela, y explicar que es adecuado para la cultura corporativa de la otra parte. Además, se recomienda que incluya una carta de presentación con su currículum que describa sus habilidades en el trabajo.
No anteponga toda su experiencia a RR.HH. Para RR.HH., la posibilidad de que una experiencia irrelevante despierte su interés es muy pequeña. Incluso demasiada experiencia irrelevante "deducirá puntos" para los solicitantes de empleo.
Tal vez tuviste otra experiencia laboral antes de ingresar a la industria de los salones de belleza, pero no es necesario incluirla toda en el proceso de currículum. Solo necesita describir su experiencia y las experiencias que sean relevantes para los requisitos del puesto que está solicitando ahora. Utilice estas experiencias para demostrar su capacidad para realizar bien el trabajo objetivo y convencer al empleador de que está calificado para el puesto objetivo.
En segundo lugar, cambie la forma en que describe su experiencia laboral.
No se limite a indicar el contenido del trabajo, enfatice sus responsabilidades y logros en el trabajo y evite palabras vacías y clichés. Puede expresarse de manera concreta, como mostrar sus títulos anteriores, premios, estadísticas, etc. La introducción de unidades anteriores se puede describir describiendo su escala, estado de la industria y estado de desarrollo. La experiencia laboral en una gran empresa reconocida puede aumentar la atención de su currículum. Demuestra tus habilidades en trabajos anteriores y el puesto al que postulas.
Cuando sientas que escribir un currículum es imposible, echa un vistazo a los siguientes métodos de presentación, ¡espero que te puedan servir de inspiración!
Se ha reorganizado todo el departamento de servicio para mejorar la eficiencia del trabajo.
Propuso un nuevo proceso para reducir la presión laboral y mejorar la eficiencia laboral de los empleados.
Explicar y demostrar con éxito productos y servicios relevantes a compradores potenciales.
Eliminar el inventario original no rentable a un precio de xx yuanes.
Desarrollé programas de ventas y marketing que aumentaron las ganancias del salón en un 33 por ciento.
Al reposicionar los productos y la imagen de la empresa, las ventas de la empresa aumentaron con éxito en xx.
Gestionar la fuerza de ventas nacional e internacional representando a los 23 fabricantes de la empresa.
El volumen de negocios aumentó un 9 por ciento, de 84 a un récord de 93, en comparación con la carga de trabajo estándar de 74.
Responsable de las ventas, ganancias y pérdidas de 23 tiendas en el Este de China.
Mediar en las diferencias entre los empleados y crear un espíritu de equipo más cohesivo.
En tercer lugar, destaca tu proceso de ascenso en tu historial laboral.
Estarás muy orgulloso si asciendes en la empresa. ¡Aprovecha esta oportunidad para presumir de ti mismo! Los empleadores potenciales quedarán impresionados con su ascenso porque significa que tiene un empleo estable y un excelente desempeño laboral. Pero debes utilizar el método de visualización correcto, de lo contrario obtendrás el efecto contrario. Al describir su experiencia laboral, no se limite a exponer ni cambiar de trabajo. Debe poder ver su progreso a partir de ella.