1. Nivel salarial más alto: La estructura salarial del Banco Popular de China incluye salario básico, bonificación por desempeño, cinco seguros y un fondo, así como diversos subsidios y beneficios. El nivel salarial se encuentra en el nivel medio-alto entre los salarios sociales, y el salario de los estudiantes de posgrado será más alto que el de los estudiantes de pregrado. A medida que aumenten la experiencia laboral y los títulos profesionales, los salarios también aumentarán en consecuencia.
2. Buenas perspectivas de desarrollo profesional: el Banco Popular de China implementa un sistema de promoción de doble vía, a saber, promoción laboral y promoción de títulos profesionales. Para los estudiantes de posgrado, el punto de partida del puesto y el título profesional después de convertirse en empleado regular es relativamente alto y la velocidad de promoción es relativamente rápida. Los empleados jóvenes destacados todavía tienen la oportunidad de obtener títulos profesionales de mayor nivel y disfrutar de mayores beneficios. Además, como institución financiera nacional, la estabilidad y las perspectivas de desarrollo del Banco Popular de China también son factores importantes para atraer talentos.
3. El Banco Popular de China, denominado Banco Central, es el banco central de la República Popular China y uno de los departamentos constitutivos del Consejo de Estado. Es responsable de llevar a cabo las funciones del banco central del país. Sus principales tareas son formular e implementar políticas monetarias, mantener la estabilidad financiera, brindar servicios financieros y administrar las reservas de divisas y de oro del país.