La primera es el examen.
El segundo es la evaluación. Para la mayoría de las personas, las calificaciones se obtienen únicamente mediante la aprobación de un examen. Para quienes funjan como directores, subdirectores y miembros del consejo de vigilancia, podrán adoptarse exámenes.
Para la gran mayoría de los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria, solo pueden obtener calificaciones de supervisor aprobando el examen. "Empleo por méritos" significa selección diferenciada.
De acuerdo con esto, los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria que hayan aprobado el examen de calificación profesional jurídica, el examen de contador público autorizado u obtenido el correspondiente certificado de calificación profesional tendrán ciertas ventajas en la "contratación por méritos". de supervisores. Al mismo tiempo, también pueden aprender sistemáticamente conocimientos jurídicos relevantes mediante la realización de exámenes para ayudar mejor al desarrollo del trabajo relacionado.
Reunir las condiciones y calificaciones estipuladas en la Ley del Servidor Público, Ley de Jueces y Ley de Fiscales.
1. Licenciatura o superior, tener entre 23 y 40 años y haber aprobado el Examen Judicial Unificado Nacional.
2. Se puede considerar que los profesionales que hayan obtenido el título de abogado han aprobado el examen judicial unificado nacional (con la experiencia laboral jurídica correspondiente).
3. Para ser nombrado juez de un tribunal popular de base o fiscal de una fiscalía popular de base, quienes hayan ejercido la profesión jurídica durante dos años o más y tengan título de maestría o título; El doctorado deberá haberse dedicado a la labor jurídica durante un año.
4. Los cuadros por debajo del nivel departamental que sean funcionarios públicos también pueden solicitar los años mínimos de servicio previa recomendación de su unidad y aprobación del comité del partido.