Plan Anual de Trabajo de la Asociación 1
Primero, la dirección de trabajo y la filosofía de trabajo de la Federación de Servicio Social
Bajo el liderazgo del Comité del Partido y el Bajo la dirección del Comité de la Liga Juvenil, adheridos al propósito fundamental de enriquecer la cultura del campus y promover el espíritu universitario, con el objetivo de incrementar el conocimiento, cultivar habilidades y mostrar talentos personales, llevamos a cabo de manera activa y efectiva diversas actividades para enriquecer las actividades extracurriculares de los estudiantes. vida e integrar diversas formas de actividades del club de estudiantes con los pensamientos de los estudiantes universitarios. Las actividades de educación moral se combinan orgánicamente para mejorar la pertinencia y eficacia de la educación ideológica y moral de los estudiantes universitarios, y las actividades de educación temática se llevan a cabo junto con las actividades reales del club. situación. Construir una cultura universitaria elegante y progresista para servir al desarrollo integral de los estudiantes. Contribuir a la construcción de una cultura de campus con las características de nuestro colegio.
2. Aprovechar al máximo los recursos existentes de la universidad y mejorar la construcción de la comunidad universitaria;
3. Fortalecer la unidad en todos los aspectos, fortalecer el trabajo en equipo interno y crear su propia comunidad. propia cultura de equipo;
4. Hacer un buen trabajo en la evaluación del club, elogiar a los avanzados y movilizar al club para realizar un trabajo en profundidad y eficacia.
5. Liderar diversas sociedades para llevar a cabo la celebración del establecimiento del Festival Cultural Comunitario y el trabajo del Festival Cultural Comunitario de este año.
3. Desarrollo y ejecución del trabajo
1) Innovar y mejorar el sistema de gestión y mecanismo de funcionamiento de las asociaciones de estudiantes.
1. Apoyar firmemente y orientar activamente, centrarse en la construcción de sociedades académicas teóricas, centrarse en la combinación del aprendizaje teórico y la práctica ideológica de los estudiantes, orientar mejor el estudio y la vida de los miembros de la comunidad y esforzarse por guiarlos. convertirse en "aprendizaje" entre los estudiantes. "Modelo de trabajo" para lograr la "elitización" de los miembros de la comunidad.
2. Defender y centrarse enérgicamente en el apoyo a las sociedades innovadoras. Aprovechando la oportunidad de prepararse para participar en el festival cultural del club, identifique la entrada para cultivar la conciencia y la capacidad innovadoras de los estudiantes, concéntrese en estimular los intereses profesionales de los estudiantes, la motivación de aprendizaje y enriquecer la segunda clase, enriquecer la atmósfera del campus y permitir que estos clubes Poco a poco se convierten en los principales jugadores de varios clubes.
3. Fomentar con entusiasmo, apoyar activamente y proteger eficazmente a las organizaciones de servicios de bienestar social. Con el propósito de "educar a las personas, servir a los estudiantes, servir al campus y servir a la sociedad", continuaremos llevando a cabo actividades de servicio voluntario en profundidad, ampliaremos el círculo de radiación cultural del campus, mejoraremos continuamente el nivel de servicio en contenido y forma. dedicar nuestros verdaderos sentimientos a la sociedad y a los demás, y cultivar la conciencia de ética social y de responsabilidad social de los estudiantes hacen de estas asociaciones la ventana de publicidad interna y externa de nuestro hospital.
4. Reforzar la supervisión y orientar con entusiasmo a las asociaciones de aficionados. Sobre la base de dar pleno juego a los intereses y especialidades de los estudiantes, con el propósito de cultivar el sentimiento y promover la comunicación, debemos llevar a cabo activamente actividades culturales y deportivas saludables, vivas, diversas y elegantes para diversificar la segunda vida de los estudiantes en el aula. Aprovechar al máximo las ventajas de las sociedades artísticas, promover el arte y la cultura elegantes en el campus y mejorar la calidad artística de los estudiantes universitarios.
2) Introducir continuamente nuevas ideas, establecer conciencia de marca y fortalecer la construcción de actividades especiales y proyectos de demostración del club de estudiantes.
1. Realizar el trabajo del Festival Cultural de la Asociación de Estudiantes de nuestro colegio de este año. Con el fin de promover el plan de desarrollo de calidad de los estudiantes universitarios, las actividades del Festival Cultural de la Asociación de Estudiantes de nuestra universidad de este año están diseñadas en torno a las necesidades reales de "evaluación de bienvenida y promoción de la construcción", enfocándose en el diseño innovador y el diseño de calidad de actividades para efectivamente satisfacer las necesidades reales de los estudiantes. Aprovechar plenamente el papel de las asociaciones de estudiantes en el desarrollo de especialidades y el cultivo de la personalidad de los estudiantes y esforzarse por adaptarse a las necesidades de los estudiantes en diferentes niveles.
2. Las actividades de las diversas asociaciones deben adaptarse a las condiciones locales según las circunstancias específicas, clasificarse y diseñarse, y esforzarse por ser distintivas. La Federación de Asociaciones de Estudiantes Universitarios deberá prestar especial atención a las actividades icónicas y características de las asociaciones de estudiantes universitarios. Las actividades de las asociaciones de estudiantes deben tener un propósito, planificarse y resumirse, y las actividades a gran escala deben implementar un sistema de registro y aprobación para permitir que las asociaciones de estudiantes se desarrollen a un alto nivel.
3) Fortalecer la autoorganización y promover el sano y ordenado desarrollo del asociacionismo estudiantil.
Fortalecer la orientación y gestión de las asociaciones de estudiantes, mejorar el estilo de trabajo y mejorar la eficiencia laboral. Se deben hacer esfuerzos para fortalecer la capacitación de los cuadros de la comunidad estudiantil, utilizar diversas formas de actividades para mejorar el nivel teórico y la capacidad práctica de los cuadros de la comunidad y mejorar su propia calidad. Fortalecer la construcción de cuadros de reserva de asociaciones de estudiantes y garantizar el reemplazo sin problemas de cuadros nuevos y antiguos de asociaciones de estudiantes.
Fortalecer las funciones de orientación de las unidades afiliadas de las asociaciones de estudiantes y la función de supervisión de las federaciones de asociaciones de estudiantes para asegurar el desarrollo ordenado de las asociaciones de estudiantes.
Cuarto, hacer un buen trabajo en el trabajo diario del sindicato de estudiantes.
5. Completar otras tareas asignadas por el Comité de la Liga Juvenil.
6. Cooperar con otros trabajos del Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes.
Siete. Los arreglos de trabajo específicos para este semestre son los siguientes:
1. (marzo) prepararse activamente para la ceremonia de creación de la asociación, que finalizará a fines de marzo;
2. (abril) realizar activamente la segunda misa Organizar la capacitación de cuadros;
3. (mayo) liderar a la comunidad para realizar las ceremonias de apertura y clausura del 4° Festival Cultural Comunitario; 4. (junio) haz un buen trabajo en la selección de comunidades.
5. Hacer un buen trabajo en la inspección anual de la comunidad este año;
6. Hacer un buen trabajo al resumir el festival cultural y la inspección anual de la comunidad y preparar materiales relacionados;
7.Hacer un resumen de CSU y varias sociedades este semestre;
8 Estandarizar aún más la gestión diaria de los grupos sociales y sociedades, y estandarizar los procedimientos de solicitud de varios documentos:<. /p>
9. Mejorar aún más la construcción del sistema; estandarizar el formato de escritura de varios documentos y brindar capacitación si es necesario
10. Cooperar con otras actividades de diversas sociedades; >11. Participar en la cultura del campus del Festival universitario;
12, ajustes de reclutamiento para los primeros miembros del consejo de servicios sociales
13, participar en la Gala del Día de Año Nuevo de la universidad;
14, hacer un buen trabajo en el semestre y trabajo de resumen anual, evaluación y preparación de expedientes;
15, formular un plan de trabajo para el próximo año escolar;
Plan de trabajo anual del club 2
20__ es el año de nuestra escuela. Este es un año particularmente importante para el desarrollo de la comunidad. Como importante portador de la cultura universitaria en colegios y universidades, las asociaciones de estudiantes son un escenario para cultivar los intereses de los estudiantes, ampliar sus conocimientos, cultivar sus pensamientos y sentimientos y mostrar sus talentos y sabiduría. Este año la Oficina de Asuntos Estudiantiles y el Comité de la Liga Juvenil conceden gran importancia al trabajo del club. Para que los clubes de nuestra escuela se desarrollen más nuevos, es necesario aumentar la gestión de los clubes e institucionalizarlos y estandarizarlos. Esto es a la vez una oportunidad y un desafío para el desarrollo y la gestión de los clubes. Por lo tanto, el plan de trabajo del departamento de organización del grupo para _ _ es el siguiente:
Este trabajo se divide en tres etapas:
La primera etapa es la preparación activa para el establecimiento de nuevas sociedades y planificar y llevar a cabo las actividades del Club;
La segunda fase es la construcción interna del departamento comunitario.
La tercera fase es la estricta planificación y gestión de la organización establecida por el compañía.
El Departamento de Sociedades es una organización gestora que orienta a las sociedades estudiantiles escolares para que lleven a cabo la autoeducación, la autogestión y el autoservicio. Es un representante leal de la comunidad estudiantil de la escuela. Está formado por: Asociación de Salud Mental de Yiyang, Asociación de Protección Ambiental de Yiyang, Asociación de Baloncesto Fenghua, Asociación de Guitarra Blues (en preparación), Sociedad Literaria (en preparación), Club de Drama (en preparación), Asociación de Música Only Star (en preparación) (chino ), pequeña estación de reportajes.
Planeado establecer: Asociación de Taekwondo, Asociación de Ajedrez, Asociación de Tenis de Mesa, Asociación de Bádminton, Asociación de Caligrafía, Asociación de Billar, Asociación de Fútbol. Cada club tiene su propia dirección de desarrollo y un encanto único, que puede enriquecer la vida extracurricular de todos los estudiantes. Pero en lo que respecta a estas asociaciones, están lejos de ser suficientes para una universidad que crece gradualmente, recibe cada vez más atención y se vuelve cada vez más completa. Por lo tanto, en trabajos futuros, mejoraremos aún más la construcción de varias asociaciones y estableceremos nuevas asociaciones con importancia práctica para la supervivencia. Esperamos contar con un fuerte apoyo del liderazgo universitario para el trabajo comunitario.
Reformaremos, supervisaremos y corregiremos algunas deficiencias de la asociación actual; el nombramiento de líderes comunitarios se evaluará en estricta conformidad con los "Artículos de la Asociación de la Facultad de Medicina de Yiyang";
Los siguientes son los planes de actividades de cada asociación para el próximo año:
1. Asociación de Psicología: en mayo se realizarán charlas relacionadas con la psicología y apreciación de cine y televisión; 25, Día de la Salud Mental, Celebrar una fiesta;
2. Asociación de Protección Ambiental: Promover vigorosamente la protección del medio ambiente, crear conciencia ambiental y llevar a cabo actividades de protección del medio ambiente.
3. Asociación de Guitarra: Contratar profesores profesionales para enseñar; realizar actuaciones temáticas con asociaciones de música; contactar con tiendas de piano para organizar visitas de miembros.
4. Club literario: activar la cultura del campus, mejorar el interés de los estudiantes por la literatura, realizar concursos de ensayos en toda la escuela, seleccionar artículos destacados para su publicación;
5. Club de teatro: organiza un evento pago de recopilación de guiones, ensaya con frecuencia y esfuérzate por lograr una actuación destacada en la fiesta.
6. Asociación de Música: invitar a profesores profesionales para que brinden orientación literaria, ensayen con frecuencia, intercambien experiencias y habilidades y realicen concursos de canto a gran escala.
7. Asociación de Taekwondo: comuníquese con clases de tutoría fuera del campus para brindar capacitación como entrenador a los estudiantes interesados y esfuércese por ofrecer un buen programa en la fiesta escolar.
8. Asociación de Ajedrez y Cartas: organizar a los miembros para que aprendan el arte del ajedrez y las cartas; realizar actividades de backgammon y ajedrez en el jardín de primer año; seleccionar jugadores destacados para competir con otras escuelas hermanas.
9. Asociación de Tenis de Mesa, Asociación de Bádminton, Asociación de Tenis, Asociación de Fútbol, Asociación de Billar: Mejorar la autoconstrucción del equipo de la asociación; realizar más capacitación para fortalecer el espíritu de trabajo en equipo; mejorar el nivel general y la calidad del equipo. Reputación escolar.
En el próximo año, nos centraremos en la gestión y el desarrollo de la asociación, con la esperanza de que, bajo la dirección de profesores profesionales, pueda cooperar verdaderamente con el desarrollo de nuestra escuela; en segundo lugar, organizar clubes para llevar adelante; Realizar actividades comunitarias significativas y de buen gusto para enriquecer la vida extracurricular de los estudiantes.
(2) Mientras estudiaba el trabajo del anterior departamento de la asociación, planteé algunos problemas y soluciones para la asociación:
1 Las actividades internas de cada organización social corren a cargo de. la propia sociedad, si es insuficiente, el Ministerio de Sociedades solicitará a la escuela; los fondos requeridos por cada asociación deberán presentar una solicitud por escrito en forma de informe y presentarlo al ministro para su revisión. El paradero de los fondos para las actividades de la asociación debe enumerarse detalladamente y archivarse para su supervisión e inspección.
2. Publicidad insuficiente del club: La publicidad del club es un reflejo de la calidad y capacidad de los estudiantes de Yiyang Medical College y demuestra plenamente nuestras actividades extracurriculares y el estilo de los estudiantes. Por lo tanto, el sector comunitario necesita tener su propio sitio web y utilizar medios modernos para promover el trabajo comunitario. También es necesario fortalecer la publicación de periódicos y revistas comunitarias, no para buscar más sino para perfeccionarlas, y dar a conocer las actividades de la comunidad al mundo exterior de manera oportuna.
3. Problemas en las elecciones comunitarias: La persona a cargo de una comunidad está directamente relacionada con el desarrollo y la estabilidad de una comunidad, por lo que es particularmente importante producir una persona a cargo de la comunidad. En el futuro, la persona a cargo de un club será decidida por todos los miembros, y la Oficina de Estudiantes y el Comité de la Liga Juvenil decidirán por 50. Dejemos que personas verdaderamente capaces se hagan cargo de la sociedad y lleven el trabajo a un nivel superior.
4. Construcción interna y despliegue de personal del club: En vista de la particularidad del trabajo del departamento del club, el departamento del club planea contratar a tres personas a cargo en este período. grupo de publicidad, un grupo de auditoría y un grupo de planificación. Cada grupo es responsable de Bajo el mando unificado y el despliegue del departamento del club, todas las tareas se completan de manera seria y oportuna. Garantizar una división clara del trabajo, una asignación racional del personal y una utilización racional de los recursos.
5. Cada vez que se realice un evento de gran escala, el club debe presentar un plan y un resumen al departamento del club. Cada club debe tener más de dos eventos de gran escala al año, de lo contrario el club lo hará. se le ordenará realizar correcciones.
(3) Ideas para actividades recientes en el sector comunitario:
1. Un juego de baloncesto de tres personas organizado por la Asociación de Baloncesto "Fenghua". (Hora: 5.21-5.30)
b. El Departamento de Sociedades organizó una fiesta de despedida de graduación y el programa fue presentado por la segunda promoción y el club. (Hora: 5.21-5.30)
c. Patrocinado por la escuela, se organizó una actuación conjunta de ayuda en casos de desastre por parte de las universidades de Yiyang. (Tiempo por determinar)
El plan anterior no es perfecto y debe complementarse después de una mayor comprensión de cada asociación.
El objetivo general ha sido relativamente claro y el trabajo realizado por el Departamento Comunitario también avanzará hacia el objetivo establecido y se esforzará por crear nuevos logros en el trabajo comunitario.
Plan Anual de Trabajo 3 de la Asociación
1. Gestión Interna de la Asociación
(1) Capacitación de Directivos
Siempre lo he hecho Creemos que la Asociación en realidad puede considerarse como otra plataforma de citas relativamente nueva, por lo que nuestra asociación siempre ha considerado a cada nuevo director como nuestro amigo. Aquí no existe ni la arrogancia del presidente ni la arrogancia de los ministros. Lo que llamamos entrenamiento de oficiales es en realidad compartir lo que hemos aprendido y experimentado mientras trabajamos como oficiales con nuevos cuadros, y cantar el lema de Job "Hagamos amistad con el mundo a través de clubes de lectura" en cada rincón, y compartir con los oficiales. Jugamos juntos, estudiamos juntos y nos comunicamos juntos.
(2) Reglas del departamento
Aunque nuestra asociación considera que hacer amigos y divertirse es una parte importante de las actividades, también sé que si nosotros, un grupo familiar numeroso, no estrictamente La disciplina y el espíritu meticuloso no durarán mucho. Así que me gustaría hablar aquí sobre algunas de las reglas y regulaciones de nuestra asociación:
1 Durante las reuniones semanales, traiga un bolígrafo y una libreta, tome notas, silencie su teléfono celular, vístase prolijamente y. no use pantuflas ni chalecos;
2. La ausencia de las reuniones ordinarias más de 3 veces lo descalificará directamente de la evaluación de funcionario destacado, lo que afectará directamente la futura elección del presidente y los ministros.
3. Nuestro departamento tiene dos presidentes, cuatro departamentos: Departamento de Planificación, Departamento de Propaganda, Departamento de Relaciones Externas, Departamento de Actividades y siete directores. Estos ministros desempeñan sus respectivas funciones. Después de contratar nuevo personal, éste se agrupa en varios departamentos según los deseos de los funcionarios, que están dirigidos y gestionados por los ministros. Si no entiende nada, puede preguntar a los ministros. Si hay algo que no se puede resolver, tendremos una reunión para discutirlo y hacer una lluvia de ideas hasta encontrar una solución adecuada.
4. Plan de trabajo y resumen de trabajo. Para organizar un evento, debe enviar un plan y un resumen después del evento. Después de la aprobación, se deben hacer todos los arreglos antes de poder llevar a cabo las actividades.
5. Serán descalificados los miembros con ideas extremas, sin concepto colectivo, sin autodisciplina y con trabajo flojo;
6. y propongan sugerencias constructivas. Los funcionarios que expresen sus opiniones recibirán puntos extra por impresiones especiales;
2. Actividades a gran escala de la asociación
1. LocAlhOsT es una actividad especial de Job. Planeamos asociarnos nuevamente con el Comité de Lectores para ser coanfitrión del mismo. El período de tenencia ahora es aproximadamente entre noviembre y diciembre.
2. Fiesta en el jardín de Año Nuevo. Este es un evento anual y es un gran evento que se lleva a cabo durante el día de Año Nuevo. Su objetivo es enriquecer la vida extracurricular de los estudiantes universitarios y también mostrar una cultura novedosa en el campus.
3. La segunda actividad es el concurso de oratoria de lectura extensiva. Prepárese y hable en asociación con Eloquence Society. El objetivo es convocar a todos a hacer de la lectura un hábito. Por otro lado, creo que es inútil que una persona tenga conocimientos. Necesita transmitir lo que ha aprendido, que todos lo sepan y dejar que el conocimiento realmente funcione. Por ello, nuestras actividades tienen como objetivo enriquecer nuestros conocimientos y centrarnos en el cultivo de la elocuencia. En el nuevo siglo, deberíamos usar nuestra elocuencia para vendernos. El evento está programado para el 20 de marzo y abril__
Este evento se llama "Quién es el gran director" y planea cooperar con el club de teatro. Nosotros en Job les proporcionamos el guión y ellos organizan la actuación.
En tercer lugar, el cambio de métodos publicitarios
La clave es lograr los siguientes puntos: rápido, nuevo y bueno.
Antes no sabía mucho sobre las noticias. Pensé que era sólo un método de propaganda utilizado a menudo por la gente en la televisión y juzgué mal su popularidad. Ahora sé que esta es una gran salida para la publicidad. Cuando nuestra asociación participa en actividades grandes y pequeñas, si queremos expandir la popularidad de nuestra asociación, debemos informar a más personas sobre estas actividades de su asociación. Por lo tanto, cuando celebremos eventos a gran escala en el futuro, debemos comunicarnos rápida y rápidamente con la persona correspondiente a cargo del Departamento de Información, dejar que llegue a nuestro lugar del evento lo antes posible, decirle sinceramente al Departamento de Información la información que necesita. y espere pacientemente a que registren la información relevante.
Además, los tablones publicitarios que solíamos utilizar suelen venirnos muy bien.
Se deben colocar carteles publicitarios a tiempo y se debe tener cuidado de no mojarse o ensuciarse en los días de lluvia. Estos detalles deberían resultarnos familiares y no deben ser vagos.
Durante el evento, se deben dejar algunas fotografías representativas del lugar del evento para luego exhibirlas y promocionarlas después del evento para lograr mejores efectos publicitarios.
Cuatro. Posicionamiento de las labores de enlace externo y planificación de los fondos de actividades
La principal tarea del Departamento de Enlace Internacional es regular el normal funcionamiento de una serie de actividades entre asociaciones, entre asociaciones y grupos sociales, y entre asociaciones y fuera de -actividades del campus.
1) Al planificar un evento, si su comunidad es relativamente pequeña y no hay recursos suficientes para organizar un evento, puede considerar cooperar con otras comunidades similares a la suya para organizar eventos juntos. En este momento, el departamento de relaciones exteriores necesita comunicarse con estas asociaciones para poder llegar a un consenso.
2) Cuando realizamos eventos, no hay duda de que necesitamos fondos. En este momento, nuestro Departamento de Enlace Internacional necesita discutir cuestiones de financiación con la Federación de Ciencias Sociales para llegar a un consenso.
3) Job es una asociación que no puede vivir sin libros, lo que exige que tengamos una buena comunicación con la biblioteca. Por ejemplo, nuestra actividad de rafting con libros se realiza en colaboración con bibliotecas. Estas negociaciones son también el ámbito de trabajo del Departamento Internacional del Comité Central del PCCh.
Por supuesto, las actividades de nuestro club son cada día mejores. Cuando sea lo suficientemente bueno, podremos cooperar con otros clubes similares fuera de la escuela, lo que puede expandir la popularidad de nuestro club, atraer una base de fanáticos más grande y permitirnos hacer realidad nuestros sueños originales paso a paso.
En general, el Ministerio de Asuntos Exteriores, al igual que los ministerios de Asuntos Exteriores del mundo, necesita comunicarse con una variedad de personas para llegar a un consenso sobre opiniones e intereses. ¡Su misión es larga y ardua!
5. Nuevo plan de inscripción semestral
Se ha iniciado nuevamente la captación anual de nuevos clubes. De hecho, todos sabemos que la contratación de nuevos clubes es particularmente importante y no puede ignorarse. Esto requiere que tengamos más ideas novedosas para atraer la atención de los demás y hacer que más personas estén dispuestas a unirse a nuestros clubes o asociaciones.
Plan de reclutamiento
Tiempo de reclutamiento: El tiempo específico depende del clima. En general, durante el período de entrenamiento militar de los estudiantes de primer año.
Ubicación de admisiones: establezca puntos a ambos lados de la carretera entre los tres edificios de dormitorios y el campo de fútbol en University Sunshine Community para las admisiones.
Nuevo método de reclutamiento: montar tiendas de campaña y distribuir folletos de presentación.
Reclutadores: todos los presidentes y ministros de las Sociedades de Empleo.
Nuevos reclutas: _ _Todos los estudiantes de primer año de University Sunshine Community.
Significado de inscripción: comunicación y complementariedad, adquirir nuevos conocimientos de forma amable y desenfadada, y promover ideas en el ocio y el entretenimiento. Consideramos que es nuestro deber rectificar el estilo académico, atraer personas con ideas afines y tejer el campus con el estilo de aprendizaje e investigación de nuestra asociación.
Aspectos destacados de la inscripción: para atraer la atención y mejorar la eficiencia en el reclutamiento de nuevos estudiantes, planeamos reclutar nuevos estudiantes vestidos con trajes antiguos y con libros.
Plan de trabajo anual del club 4
Primero, el Día de las Niñas el 7 de marzo
Esta es una actividad con el propósito de cuidar y respetar a las niñas y permitir Es muy importante que las niñas establezcan una imagen de autoestima, autosuficiencia y superación personal, y resalten el encanto femenino. Por lo tanto, nuestro departamento brindará sugerencias activamente, ayudará al departamento de estudiantes femeninas, hará un buen trabajo en el trabajo publicitario, llamará a todas las estudiantes femeninas a participar activamente, reflejará el tema del cuidado de las estudiantes femeninas en nuestra escuela, enriquecerá la vida en el campus y en Al mismo tiempo, permitir que más niños respeten y cuiden a las estudiantes.
Me encantan las limpiezas ambientales voluntarias de nuestra escuela en febrero y marzo.
El Departamento de Sociedades es el departamento responsable, pero su fuerza es escasa. La Unión de Estudiantes es una gran familia. Nuestro departamento trabajará con otros departamentos para completar esta actividad.
Festival Cultural Comunitario en marzo y abril
Como principal departamento responsable, notificaremos a todas las sociedades con antelación para preparar los planes. Los requisitos para los programas son de buena calidad, novedosos y significativos. Al mismo tiempo, varios departamentos del sindicato de estudiantes deberían hacer un buen trabajo en la publicidad de las actividades. Nuestro departamento todavía tiene que montar tiendas de campaña con mesas y sillas, proponer nuevas ideas y preparar documentos de planificación. Es necesario considerar la situación general, pero también prestar atención a los detalles para evitar deficiencias en actividades anteriores.
Cuatro. La sexta liga de baloncesto de la Copa Juvenil, el partido de fútbol masculino y el partido de voleibol femenino
Estos juegos son los eventos más populares en el campus.
Por lo tanto, es necesario ayudar al departamento de deportes a dar a conocer el propósito y la importancia de las actividades, atraer a más estudiantes para que se unan, permitirles usar sus habilidades y pasión en la cancha y cultivar el espíritu de equipo de los jugadores.
5. El 12º Concurso de debate estudiantil universitario de la Copa Blue Lake
Con el fin de mejorar las habilidades de expresión oral de los estudiantes universitarios y mejorar la atmósfera de aprendizaje en el campus, este evento está organizado especialmente. Ayudará al presidium y estudiará. Haga un buen trabajo en el trabajo publicitario. Proporcionar a más estudiantes un escenario para formarse y mostrarse.
6. Fiesta de clausura del festival cultural comunitario Spring Voice
En la fiesta de clausura del festival cultural comunitario Spring Voice, nuestro departamento hará un buen trabajo en el mantenimiento de pedidos y el trabajo de logística. Durante la competición, trabajaremos con otros departamentos para crear un ambiente animado. Después de la fiesta, limpiaremos la escena rápidamente.
7. Actividades de limpieza del campus con psoriasis
Con el fin de mantener el saneamiento ambiental del campus y brindar a los estudiantes un ambiente de aprendizaje cómodo, varios departamentos del sindicato de estudiantes de nuestra escuela y los sindicatos de estudiantes de Varios departamentos organizaron conjuntamente las actividades de esta actividad. Dividiremos el trabajo cuidadosamente y movilizaremos a todos los miembros para que vayan a cada rincón del campus. Si bien proporciona un ambiente cómodo para los estudiantes, también refleja el espíritu de equipo, ejercita nuestra capacidad para hacer cosas y mejora la cohesión del equipo. Además de las actividades a gran escala mencionadas anteriormente, el sindicato de estudiantes de la escuela también tiene muchas otras actividades, como conferencias, cuestionarios, desafíos de baloncesto universitario de tres contra tres, etc. Nuestro departamento ayudará a otros departamentos a trabajar juntos para completar sus tareas.
Plan de trabajo anual de la asociación
La creación de la Asociación de Gas Nueva Energía se logró con mucho esfuerzo. Gracias a los dirigentes del Comité de la Liga Juvenil, docentes y asociaciones por su atención y apoyo. Se acaba de crear la Asociación de Gas de Nuevas Energías y muchos detalles aún se encuentran en la etapa de exploración. Si hay alguna deficiencia en el plan de trabajo, critíquelo y corríjalo. El plan de trabajo actual es el siguiente:
1. Propósito del trabajo
En línea con la filosofía de trabajo de "armonía, entusiasmo, búsqueda de la verdad y exploración", la asociación lo ha logrado. aprendizaje mutuo, intercambios y* *progreso,* *superación, propósitos de trabajo proactivos y entusiastas.
2. Tema del Trabajo
Bajo el liderazgo del Comité de la Liga Juvenil del colegio, enfocándose en los arreglos específicos de la Federación de Asociaciones, teniendo como eje el desarrollo de la asociación. central, y con el objetivo de desarrollar miembros y satisfacer los intereses de la mayoría de los miembros, Con el propósito de proteger los derechos e intereses de los miembros, mediante la realización de actividades de la asociación como medio, y sobre la base de estabilizar la asociación, nosotros organizar competencias de conocimientos y habilidades relevantes y actividades de asociación para satisfacer las necesidades espirituales y culturales de los miembros y estudiantes, y servir a la construcción de la civilización del campus.
3. Tareas clave
1. Desarrollar y reclutar miembros en las próximas dos semanas.
2. Mejorar el marco general de la asociación.
Cuarto, asignación de departamentos
1. Presidente y vicepresidente: hacer un buen trabajo en la supervisión y gestión diaria, organizar y planificar las actividades de cada departamento y realizar una evaluación final de los miembros y ministros al final de su mandato.
2. Departamento de Organización: Prepara todos los aspectos de la asociación, es responsable de la preparación de las reuniones diarias de la asociación, las actas de las reuniones periódicas y la gestión de los expedientes de los miembros.
3. Departamento de Propaganda: Promocionar las actividades de la asociación y preparar programas de animación para las actividades.
4. Departamento de Enlace Externo: Responsable del enlace externo y otros clubes del campus, e invitar invitados a las actividades.
5. Departamento de Finanzas: Responsable de los gastos diarios y custodia de los fondos de la asociación. Departamento Técnico: Responsable de la inspección, mantenimiento, desmontaje y disposición de equipos; orientación técnica profesional y orientación de seguridad
6. Departamento Técnico: Responsable de la inspección, mantenimiento, desmontaje y disposición de equipos; y orientación de seguridad
Sistema de reuniones periódicas del verbo (abreviatura de verbo)
Las reuniones periódicas de la asociación se dividen en cuatro tipos: reunión de miembros, reunión de presidente, reunión de ministros y reunión de departamento . Todos los participantes deben respetar estrictamente las normas del lugar. Las condiciones, antecedentes y asuntos básicos de las distintas reuniones:
1. Asamblea General: órgano de autoridad de la asociación, la asamblea general se lleva a cabo una vez al mes. Resuma el trabajo del mes actual y formule un plan de trabajo para el próximo mes.
2. Reunión Ministerial: Compuesta por ministros de varios ministerios, se lleva a cabo una vez por semana para discutir las actividades de la asociación la semana pasada y los arreglos de trabajo para esta semana. Si no puede asistir a la reunión en circunstancias especiales, deberá presentar una solicitud por escrito y la reunión será grabada por una persona dedicada.
3. Reuniones departamentales: La hora, el lugar y la frecuencia de las reuniones departamentales se deciden a discreción del ministro, principalmente para comprobar el avance de los trabajos de este mes.
Las reuniones departamentales están presididas por el Ministro. A las reuniones del departamento deben asistir el ministro, los viceministros y los miembros de los comités. Si no puede asistir a la reunión por circunstancias especiales, deberá solicitar instrucciones del ministro o decano responsable. No podrá participar sin aprobación, de lo contrario se le considerará ausente. Si se produce una incidencia importante, el ministro puede convocar una reunión ad hoc para transmitir instrucciones de los superiores y estudiar la marcha de los trabajos. Las actas de las reuniones deben mantenerse dentro del departamento.
4. Haz que la reunión sea lo más breve posible y céntrate en el problema. Cada departamento mantendrá adecuadamente las actas de las reuniones del departamento y las presentará al Departamento de Organización para su registro al final del semestre.
5. La asistencia a las reuniones ordinarias se utilizará como uno de los criterios de evaluación de los cuadros afiliados.
Sistema de evaluación de personal del verbo intransitivo Estas medidas están formuladas con el fin de aprovechar al máximo los recursos humanos de la New Energy Gas Association, descubrir talentos destacados, estandarizar la gestión, mejorar la eficiencia y promover el desarrollo rápido y saludable. de la asociación. La evaluación del personal de la asociación se lleva a cabo de acuerdo con los principios de justicia, imparcialidad y apertura, y los resultados de la evaluación se incluyen en la evaluación de la asociación. Los asuntos de evaluación del personal estipulados en estas medidas serán tratados por el Departamento de Organización y la junta principal. Ningún otro departamento o individuo podrá interferir u obstruir el trabajo de evaluación. La evaluación del personal de la asociación se basa principalmente en la asistencia, la disciplina de las reuniones y el desempeño (incluida la asistencia a las reuniones y la asistencia a las actividades).
7. Evaluación.
(1) Asistencia
1. La asociación implementa una estricta evaluación de asistencia. Quienes no puedan asistir a una reunión o evento deberán tener un motivo válido y solicitar permiso al Ministro.
2. Después de cada actividad, los miembros primero deben registrarse en el departamento responsable.
(2) Evaluación de la disciplina de la reunión
1. Cualquier miembro del personal de la asociación debe verificar primero si la herramienta de comunicación está configurada para vibrar o apagarse. De lo contrario, ajústela a tiempo. .
2. Si suena un teléfono móvil u otra herramienta de comunicación durante una reunión, afectando el orden de la reunión o actividad, y la misma persona aparece en una reunión o actividad por segunda vez, lo hará. ser criticado en una reunión del departamento dependiendo de la gravedad del caso. 3. No te vayas temprano sin ningún motivo.
(3)Evaluación del desempeño
El personal de la asociación debe completar las tareas asignadas por la asociación. Si la tarea no se completa a tiempo o la tarea no se completa causando pérdidas a la asociación, se tratará según diferentes circunstancias, si la situación es grave, el equipo miembro será directamente expulsado;
(4) Método de evaluación
Evaluación de los miembros: autoevaluación de los funcionarios, evaluación mutua de los colegas del departamento, comentarios de los jefes de departamento, registros de evaluación del departamento de la organización y evaluación final basada en un cierta proporción.
Evaluación del ministro: La evaluación final se realiza según una cierta proporción a través de la evaluación de los departamentos subordinados, la autoevaluación de los ministros, la evaluación mutua de otros ministros, la evaluación del director y el subdirector y la asistencia. por el departamento de organización.
Para la evaluación del decano y vicedecano: autoevaluación del decano y vicedecano, evaluación mutua del decano y vicedecano, evaluación del ministro, organización de la asistencia y evaluación integral basada en una determinada proporción.
8. Sistema de archivos
Desde la perspectiva del desarrollo sostenible de la asociación, es necesario que la asociación establezca un sistema de archivos completo. Todos los miembros trabajadores de la asociación deben organizarse cuidadosamente. y conservar adecuadamente toda la información de la asociación y realizar un buen trabajo en el trabajo de archivo de la asociación. El reglamento temporal prevé la conservación de los archivos de la asociación en los siguientes aspectos:
1. Conservar adecuadamente la información de afiliación de los miembros de la asociación.
2. Llevar adecuadamente el plan de trabajo semestral y resúmenes de rectores y ministros anteriores.
3. Conservar adecuadamente las ideas de trabajo y los informes de trabajo salientes de presidentes y ministros anteriores.
4. Mantener adecuadamente los planes de planificación de actividades anteriores y los resúmenes de actividades de la asociación.
5. Organiza y guarda actas de reuniones.
6. El departamento de organización organiza todos los planes, experiencias valiosas, sugerencias y lecciones mencionadas en el sistema de resumen de planes.
Cinco artículos relacionados con el plan de trabajo anual de la asociación:
★Formato de cinco páginas del plan de trabajo anual del club
★5 copias del informe personal del departamento comunitario plano de trabajo.
★5 artículos de muestra sobre el plan de trabajo anual de la asociación.
★Resumen de los 5 planes de trabajo de las sociedades universitarias
★5 artículos seleccionados sobre los planes de trabajo de las sociedades universitarias
★Cinco artículos de muestra sobre el trabajo anual plan de la asociación
★ 3 Plan de trabajo anual del Departamento Comunitario
★ 5 ejemplos de resúmenes del plan de trabajo comunitario.
★Planes de trabajo anuales de cinco discotecas
★Cinco ejemplos de planes de trabajo comunitario.