1. Himalaya FM: como la plataforma móvil para compartir audio en línea más grande de China, Himalaya FM tiene el grupo de usuarios más grande del país.
2. Obtener: Posicionado como una empresa de comercio electrónico de conocimiento, se compromete a brindar cursos de conocimiento en línea de alta calidad para el 2% de los estudiantes permanentes. Invita a profesores famosos de diversos campos a instalarse y. construir tráfico IP.
3. Maker Craftsman: se centra en proporcionar blogueros, profesores de educación y formación, instituciones y otros creadores de contenido. Logre la monetización empresarial, el crecimiento del marketing, la gestión de dominios privados, la mejora de la eficiencia y la comunicación de la marca con soluciones digitales de enlace completo y de circuito cerrado.
4. Zhihu: como plataforma de pago de conocimientos de preguntas y respuestas en línea, Zhihu ha atraído la atención y el uso de todas las clases de usuarios. Zhihu es más adecuado para preguntas y respuestas personalizadas para satisfacer las diferentes necesidades de los usuarios.
5. Tencent Classroom: la calidad del contenido es relativamente baja y muchas instituciones lo utilizan para atraer tráfico. Las instituciones pueden participar de forma gratuita, pero las columnas pagas están relativamente abiertas.
6. NetEase Cloud Classroom: una plataforma de aprendizaje de habilidades vocacionales en línea, el contenido está relativamente centrado en habilidades secas, como las computadoras. , la plataforma cobrará una comisión de los ingresos generados, que representa más del 20%.
7. Tiempo de Douban: el umbral de tiempo de Douban no es alto, pero el umbral de monetización sí lo es si genera contenido continuamente. La desviación del tráfico de la plataforma es relativamente grande y se concentra principalmente en unos pocos "grandes nombres".
8. Respuesta: Los altos directivos que son más adecuados para la gestión corporativa pueden utilizar servicios de consultoría corporativa uno a uno fuera de línea para resolver la planificación y la gestión del desarrollo corporativo y otros problemas.