La nueva normativa sobre licencia de maternidad en Fujian en 2021 amplía la licencia de maternidad de la mujer de 158 días a 180 días.
El derecho de licencia de las mujeres trabajadoras antes y después del parto generalmente oscila entre medio mes antes del parto y dos meses y medio después del parto. Para aquellas que se casan tarde y tienen hijos tarde, puede durar hasta cuatro. Las trabajadoras disfrutan de un mínimo de noventa y ocho días de licencia después del parto.
El detalle es el siguiente:
1. Durante el período de licencia de maternidad, el empleador no podrá reducir el salario, despedir ni rescindir el contrato de trabajo en otras formas;
2 Ninguna unidad podrá reducir los salarios de las empleadas, despedir a las empleadas o rescindir unilateralmente el contrato de trabajo o acuerdo de servicio por matrimonio, embarazo, licencia de maternidad, lactancia, etc., a menos que la empleada solicite el despido. el contrato de trabajo o contrato de servicios.
Base legal
"Reglamento provincial de población y planificación familiar de Fujian"
Artículo 41 Las parejas que registren su matrimonio de conformidad con la ley tendrán derecho a quince días de licencia por matrimonio; para las parejas que den a luz a un hijo conforme a este reglamento, la licencia de maternidad de la mujer se ampliará de 158 a 180 días, y la licencia de cuidado del hombre será de 15 días. Durante la licencia por matrimonio, maternidad y cuidado, los salarios se pagarán como de costumbre y la promoción no se verá afectada.
Durante el embarazo, el parto y la lactancia, las mujeres gozan de especial protección laboral y pueden recibir asistencia e indemnización de acuerdo con las normas nacionales y provinciales pertinentes. Artículo 42 Para quienes den a luz en violación de las disposiciones de este Reglamento, los departamentos administrativos de salud y planificación familiar de los gobiernos populares de los condados (ciudades, distritos) podrán ser sancionados de acuerdo con el número de residentes urbanos o rurales en el condado ( ciudades, distritos) donde se descubrió el comportamiento ilegal del partido en el año anterior. Las tarifas de apoyo social se cobran en los siguientes múltiplos del ingreso disponible:
(1) Para aquellos que tienen hijos fuera del matrimonio, excepto para En caso de nacimientos múltiples, la tasa de apoyo social se aplica al 60% por única vez. Sin embargo, estarán exentas del pago de la misma quienes hayan alcanzado la edad legal para contraer matrimonio en el momento del parto y hayan vuelto a registrar su matrimonio dentro de los tres meses siguientes a la notificación del gravamen.
(2) Si; da a luz a un hijo más, el impuesto se duplicará a tres veces; si da a luz a un segundo hijo, el impuesto se aplicará de cuatro a seis veces, si da a luz a un tercero o más hijos; el impuesto será más pesado;
(3) Si da a luz a un hijo fuera del matrimonio, el impuesto se cobrará de cuatro a seis veces el impuesto para quienes dan a luz a un; segundo o más hijos fuera del matrimonio, el gravamen será mayor.
Si el ingreso real anual de un individuo es mayor que el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos o rurales locales, las tarifas de apoyo social se cobrarán de acuerdo con las disposiciones del párrafo anterior en función del ingreso real anual del individuo. . Si los hijos adicionales son gemelos o partos múltiples, la tasa de apoyo social se calculará en función del número de hijos.
Los departamentos administrativos de salud y planificación familiar del gobierno popular del condado (ciudad, distrito) pueden encomendar al gobierno popular del municipio (ciudad) y a las oficinas de subdistrito la recaudación de tarifas de apoyo social de acuerdo con las normas nacionales y provinciales pertinentes. regulaciones. Para aquellos que se niegan a pagar las tarifas de apoyo social, los departamentos administrativos de salud y planificación familiar pueden notificar a las agencias pertinentes para que ingresen su información ilegal en el sistema de informes crediticios personales.