Estandarizar y gestionar los productos promocionales de la escuela (incluidos carteles, pinturas de inyección de tinta, carteles y anuncios del campus; ser responsable del trabajo detrás de escena de diversas actividades a gran escala de la escuela y el mantenimiento de); orden en el sitio (incluidos juegos deportivos escolares y diversos (como fiestas nocturnas a gran escala); regular los mercados de pulgas escolares; guiar la opinión pública del campus, mantener la civilización del campus, optimizar el entorno de trabajo, estudio y vida de todos los maestros y estudiantes; organizar activamente el trabajo voluntario, etc.
En segundo lugar, estructura organizativa
1. El equipo implementa el sistema de responsabilidad del líder del equipo. El líder del equipo es responsable del trabajo general dentro del equipo y organiza y coordina todas las actividades dentro del equipo.
2. El capitán tiene un capitán adjunto, que está a cargo de los carteles, las oficinas (incluidas las finanzas, los archivos de personal, etc.), la publicidad, los deberes y las actividades del equipo. El capitán adjunto es responsable ante el capitán. . Los miembros del equipo se dividen en varios grupos, con los correspondientes vicecapitanes a cargo.
Tercero, sistema de reuniones
1. El equipo celebrará reuniones periódicas al menos dos veces al mes.
2. El capitán tiene derecho a convocar reuniones temporales del equipo.
3. Las preguntas de los miembros del equipo y las discusiones internas dentro del equipo se consideran el proceso normal de la reunión y no pueden cancelarse sin motivo.
4. El responsable deberá dar respuestas razonables a las preguntas razonables planteadas por los jugadores.
5. La reunión comienza puntualmente Quienes no lleguen 15 minutos después del inicio de la reunión se considerarán ausentes. Aquellos que estén ausentes o lleguen tarde por cualquier motivo deberán solicitar permiso al líder del equipo antes de la reunión. La solicitud de permiso no tendrá efecto hasta que sea aprobada. De lo contrario, se considerará ausente o tarde.
6. El líder del equipo tiene derecho a convocar reuniones de grupo ad hoc.
7. Todos los miembros del equipo deben usar insignias escolares durante las reuniones regulares.
8. Todos los miembros del equipo deben tomar notas durante la reunión, todas las herramientas de comunicación deben estar configuradas para vibrar o silenciarse y el lugar debe mantenerse en silencio. Antes y después de la reunión, deben tomar la iniciativa de ordenar el lugar y hacer un buen trabajo de limpieza.
Cuarto, sistema financiero
1. El capitán adjunto a cargo de las finanzas es responsable de la administración unificada de las propiedades y los fondos del equipo, y otros miembros del equipo tienen derecho a supervisar e investigar. sobre la situación financiera del equipo.
2. El responsable debe registrar y archivar detalladamente los ingresos y gastos de fondos, conservar los comprobantes originales (indicar finalidad, responsable y persona de referencia) e informarlos al equipo en cualquier momento. tiempo basado en los principios de equidad, imparcialidad y apertura. Proporcionar una contabilidad clara.
3. La propiedad del equipo debe usarse dentro del alcance especificado y la apropiación privada está estrictamente prohibida. Si hay un préstamo, debe ser aprobado. Si alguna propiedad del equipo se daña o se pierde, se deberá pagar una compensación de acuerdo con el precio.
Sistema de archivos de personal de verbo (abreviatura de verbo)
1. Todos los archivos y la información del equipo son administrados por un capitán adjunto.
2. El responsable es responsable de organizar y guardar los planes de trabajo y redactar los resúmenes de trabajo en tiempo y forma.
3. El responsable debe organizar y clasificar los archivos de manera oportuna y proporcionar archivos claros en el momento oportuno.
4. El personal responsable evaluará a los miembros del equipo en cualquier momento y hará un buen trabajo de grabación y archivo.
Sexto, me gustaría preguntar
1. Todos los miembros del equipo deben cumplir con el entrenamiento del equipo de "tratar a los demás civilmente y servir a los demás" y el espíritu de "unidad, diligencia, virtud e innovación ". El lema es la pauta, exigencias estrictas sobre nosotros mismos, predicar con el ejemplo y usar nuestras propias palabras y hechos para reflejar el estilo único del equipo de supervisión de la civilización espiritual.
2. Cuando esté de servicio en la oficina y realizando actividades de turno, deberá portar el gafete escolar y la identificación laboral.
3. Ser proactivo y obedecer los acuerdos en el trabajo.
4. Todos los miembros del equipo deben unirse entre sí, establecer un fuerte sentido de colectividad y servicio, y mejorar continuamente la cohesión y la fuerza centrípeta del equipo.
5. Después de unirse al equipo, si un miembro del equipo descubre que no está calificado para el trabajo del equipo de inspección o no está dispuesto a permanecer en el equipo por otras razones, puede solicitar retirarse del equipo. equipo, y el comité del equipo decidirá si quedarse o irse después de la discusión.
Suplemento: Para situaciones relevantes no cubiertas por este sistema y regulaciones, el líder del equipo puede tomar disposiciones y modificaciones temporalmente razonables en función de las circunstancias específicas.
¿Cómo es? . ?