Un currículum es una breve introducción enviada por los solicitantes de empleo a las unidades de contratación. El contenido principal incluye su información básica: foto de identificación, nombre, sexo, edad, etnia, lugar de origen, afiliación política, educación, información de contacto, así como autoevaluación, educación, experiencia laboral, honores y logros, aspiraciones de búsqueda de empleo. y expectativas para este trabajo. Una breve comprensión de, etc. La simplicidad y el enfoque son los mejores estándares.
Nota:
El primer principio es estar concentrado. Los reclutadores quieren ver que usted se toma en serio su carrera. No olvide que el empleador está buscando a la persona adecuada para un puesto específico, y esta persona será la más adecuada entre cientos de solicitantes. Puede enumerar el nombre, el puesto y el trabajo principal de su unidad en orden cronológico, resaltar sus logros y digitalizarlos.
El segundo principio: trata tu currículum como un anuncio para venderte. Los anuncios más exitosos son breves, pegadizos y repiten información importante varias veces. Los currículums deben limitarse a una página y las presentaciones personales no deben tener forma de párrafos.