#report# Introducción Un informe de autoexamen es un estilo de informe de autoexamen en el que una unidad o departamento examina los problemas existentes en la ejecución de un determinado trabajo dentro de un período de tiempo determinado. El siguiente es un informe compilado de autoexamen del seguro social, ¡bienvenido a leerlo!
1. Informe de Autoexamen de la Seguridad Social
1. Fortalecer el liderazgo organizacional y afinar las medidas de trabajo
En primer lugar, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para la Seguridad. Se estableció la producción. El grupo líder de trabajo ha dejado en claro que el líder superior es el líder del equipo, el líder a cargo es el líder adjunto del equipo y los jefes de cada departamento e instituciones subordinadas son miembros. poner el trabajo de producción de seguridad en la agenda importante e incorporarlo en los objetivos de gestión. El segundo es utilizar cada reunión periódica para implementar, analizar, investigar y resumir el trabajo de producción de seguridad, y adherirse al sistema de investigación de peligros ocultos e inspección de seguridad. El tercero es cumplir con el sistema de tareas y el informe de información sobre accidentes. Durante los días festivos y eventos importantes, se realizan arreglos de tareas las 24 horas del día y se implementa el sistema de liderazgo para garantizar el flujo fluido de información.
2. Profundizar en las empresas y realizar trabajos de seguridad
Aprovechar la inspección especial de supervisión laboral como una oportunidad para guiar y ayudar a las empresas dentro de la jurisdicción a seguir estrictamente los procedimientos operativos de producción de seguridad. y eliminar riesgos de seguridad ocultos. El primero es fortalecer la publicidad y la educación sobre la seguridad en la producción. Combinado con la grave situación que enfrenta el trabajo de producción de seguridad actual y utilizando estudios de casos, las empresas pueden darse cuenta profundamente de que el trabajo de producción de seguridad no es un asunto menor. Siempre deben mantener la mente clara y hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad en la nueva situación. cualquier holgura. El segundo es organizar y estudiar la "Ley de seguridad laboral de la República Popular China y la República Popular China" y las leyes, reglamentos y normas centrales, provinciales y municipales sobre seguridad en la producción en conjunto con actividades como "Cien días de seguridad". Producción" y "Mes de la Producción de Seguridad". En tercer lugar, se estableció un mecanismo diversificado de resolución de conflictos y disputas sociales con "primero la prevención, primero la mediación" para coordinar y manejar rápidamente los conflictos y disputas sociales, como los atrasos salariales de los trabajadores migrantes, los contratos laborales irregulares y los criterios de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. La tasa de éxito de la mediación de disputas alcanzó el 77,32%.
3. Prestar mucha atención a la prevención para garantizar la seguridad dentro del despacho.
Nuestro despacho insiste en ir de la mano con la investigación y tratamiento de los posibles riesgos de seguridad, para que no haya puntos ciegos. quedan en la investigación y los peligros ocultos se rectifican de manera oportuna. Mientras investigamos peligros ocultos, nuestra oficina realiza activamente trabajos de producción de seguridad. El primero es prestar atención a la gestión de los vehículos, establecer un libro de registro de uso de los autobuses públicos, garantizar que los autobuses se almacenen en el almacén durante las vacaciones, prohibir a los conductores de unidades conducir en estado de ebriedad, prohibir a los cuadros dirigentes conducir en estado de ebriedad y evitar accidentes de tráfico que causen víctimas y pérdidas de propiedad; el segundo es exigir que todos los empleados respeten estrictamente las normas de tránsito, prohibir cruzar la calle y salir en vehículos sin calificaciones para el transporte de pasajeros; en tercer lugar, prestar atención al trabajo interno general de prevención de incendios; la investigación de los riesgos de seguridad en el área de oficinas, asegurándose de que las personas pasen por el interruptor de encendido y eviten las computadoras, los calentadores de agua eléctricos y otros accidentes de incendio causados por fugas eléctricas; en cuarto lugar, debemos llevar a cabo concienzudamente actividades publicitarias de producción de seguridad y esforzarnos por popularizar; conocimientos sobre seguridad, mejorar la conciencia de seguridad de los trabajadores urbanos y mejorar las capacidades de autoprotección de los trabajadores. En quinto lugar, con el fin de promover el trabajo de seguridad en nuestro distrito, combinado con el trabajo real, mediante la introducción de talentos y el reclutamiento público de instituciones públicas, se contrató a tres nuevos miembros del personal de instituciones públicas para la Oficina de Supervisión de Seguridad del Distrito. En sexto lugar, ayudamos activamente a las unidades pertinentes a identificar y arbitrar lesiones relacionadas con el trabajo en accidentes de seguridad en la producción, resolvimos 206 lesiones relacionadas con el trabajo y manejamos 289 casos de arbitraje laboral. Gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los cuadros y trabajadores, nuestra oficina logró buenos resultados en el trabajo de producción de seguridad y durante todo el año no hubo accidentes personales, materiales o de seguridad vial. Nuestra oficina continuará implementando concienzudamente la "Ley de Producción Segura" y una serie de documentos importantes y espíritus rectores relacionados con la seguridad de la producción en el país, provincias, ciudades y distritos, y siempre se adherirá a los principios rectores del desarrollo de la seguridad y "la seguridad es lo primero". "Primero la prevención, política de gestión integral", implementar a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, con el objetivo de establecer un mecanismo a largo plazo para la seguridad de la producción, prestar mucha atención a la educación y capacitación en la producción de seguridad, la introducción de talentos, la inspección laboral, el trabajo. arbitraje de disputas, etc., y nos esforzaremos por identificar y gestionar peligros ocultos, fortalecer la construcción del sistema legal. Haremos nuevos avances en la mejora del apoyo científico y tecnológico y el fortalecimiento del rescate de emergencia, garantizando el funcionamiento normal y seguro del agua, la electricidad, incendios, viajes, etc., y conformando una nueva situación de desarrollo científico y seguro de los recursos humanos y de la seguridad social.
2. Informe de Autoexamen de la Seguridad Social
Según el "Aviso de Envío al Centro Provincial de Seguridad Social" de la Dirección Municipal de Seguridad Social "Aviso sobre la realización de Control Interno, Inspección y Evaluación de la Seguridad Social". "Agencias de Agencias de Seguros" (Ganxi Según los requisitos del Seguro Social Municipal No. 23), nuestra oficina le concede gran importancia y envía personal capacitado para formar un equipo de inspección y evaluación para realizar un autoexamen y evaluación serios. informe sobre el autoexamen pertinente de la siguiente manera:
Fortalecimiento de las agencias de seguridad social El trabajo de control interno es un requisito esencial para garantizar la seguridad de los fondos de seguridad social. También es un medio importante para regular diversos comportamientos de las agencias gestoras. , implementar la prevención automática de errores, la verificación y corrección de errores, y lograr la autodisciplina y el autocontrol. Para hacer un buen trabajo en este trabajo, nuestra oficina partió de la institucionalización, estandarización y cientificización del trabajo de la seguridad social, y formó un sistema de control interno y negocio del trabajo de la seguridad social eficaz, científico y estandarizado con revisión de todo y supervisión de todos los procesos, y establecer un mecanismo de supervisión de todo el proceso de los fondos de seguridad social antes, durante y después del evento.
1. Establecer puestos de forma razonable, aclarar la división de responsabilidades y establecer un mecanismo interno de control y equilibrio
Según las necesidades del trabajo y de acuerdo con el principio de que no pueden existir puestos incompatibles. llevado a cabo simultáneamente por una persona, se crean finanzas, negocios y auditoría y se aprueban los salarios y otros departamentos. Los puestos se subdividen aún más dentro de cada departamento. El departamento financiero requiere que la contabilidad y los cajeros estén separados. El departamento comercial requiere el establecimiento de puestos de aceptación y revisión de negocios, administrador de sistemas y otros. , y establece un sistema de responsabilidad laboral para formar controles y equilibrios internos claros y mutuamente restrictivos.
Centrarse en fortalecer la supervisión del proceso de liquidación de fondos. En primer lugar, depende de la supervisión interna del departamento financiero. Cada negocio de recaudación y pago de fondos manejado por el cajero debe ser revisado por otro personal financiero antes de salir del trabajo todos los días, otro personal financiero debe verificar si las primas del seguro social cobradas. el cajero ese día se depositan en el banco donde se abre la cuenta; la segunda es confiar en el sistema de conciliación para limitar las conciliaciones que se deben realizar todos los días, todos los meses y durante todo el año. por el departamento comercial todos los días son consistentes con los fondos realmente recibidos por el departamento financiero. Las razones de las inconsistencias se identifican de manera oportuna para resolver el problema, al final del mes y del año, diferentes personas en el sector financiero y comercial. los departamentos deben verificar los saldos mensuales y anuales para garantizar que el saldo mensual sea consistente con el saldo diario acumulado del período actual. En tercer lugar, confiar en la auditoría interna para supervisar y aprovechar al máximo las funciones del departamento de auditoría. Adopta inspecciones periódicas y; inspecciones irregulares sobre el terreno para auditar el funcionamiento de los fondos de seguridad social, presentar opiniones de auditoría y sugerencias de mejora, y promover la mejora continua del sistema de control interno. Se ha creado una supervisión integral y de todo el proceso de los fondos de seguridad social.
2. Estandarización y procedimientos de trabajo, y establecer procesos de trabajo y especificaciones comerciales bien organizados y operables.
De acuerdo con los principios de eficiencia, conveniencia, seguridad y rigor, establecer un integral Desde la importación hasta la exportación, los fondos de seguridad social involucran varios departamentos como finanzas, negocios, beneficios y auditoría. Es necesario aumentar la función de revisión, auditoría y auditoría, y fortalecer la función de control interno, para alcanzar en última instancia el requisito de que una sola persona no pueda manejar los asuntos de la seguridad social.
Las unidades aseguradas van al departamento comercial para manejar el ajuste de la base de pago, el ajuste de los beneficios de la seguridad social y otros asuntos después de la revisión por parte del aceptador, deben ser revisados por el revisor y auditados por el departamento de auditoría antes de poder hacerlo. manejarlo Cada mes, se realiza un análisis comparativo de la distribución de los beneficios del seguro social entre este mes y el mes anterior, que es revisado por el revisor, el líder empresarial y el líder financiero, y auditado por el departamento de auditoría. por los líderes de la oficina, el pago se transfiere al departamento financiero para su pago. El cobro de las primas del seguro social y la asignación de los beneficios de la seguridad social por parte del cajero del departamento financiero debe ser revisado por otro personal financiero; el sello financiero especial y el sello de nombre personal son administrados por separado por dos personas asignadas para administrar; las notas especiales de cobro de las primas del seguro social de la fuente cada mes conciliar con el banco donde se abre la cuenta y el departamento financiero, y el responsable financiero revisará la conciliación. El departamento de aprobación de beneficios debe establecer un sistema conjunto de revisión de archivos. La aprobación de los beneficios de la seguridad social debe ser revisada por un equipo de revisión de cuatro personas. Después de ser auditados por el departamento de auditoría, los archivos deben informarse a los líderes de la oficina para celebrar una reunión de oficina. para su aprobación.
3. Fortalecer las auditorías internas para garantizar que se implementen diversas normas y procesos.
Tener buenas normas y procedimientos es la base para hacer un buen trabajo, pero implementar las normas y procedimientos es la bondad. la clave.
De conformidad con las políticas y reglamentos del seguro social, y de conformidad con las "Normas y procedimientos comerciales internos del seguro social", se adoptan inspecciones periódicas e inspecciones puntuales irregulares para auditar la implementación de las políticas de seguridad social y los procesos de trabajo por parte del departamento financiero, el departamento comercial y departamento de aprobación de beneficios. Una vez finalizada la auditoría, informar a los líderes de la unidad, analizar los problemas encontrados en la auditoría, presentar sugerencias de mejora y enviar información sobre la situación de la auditoría al departamento auditado para promover la mejora continua del nivel de gestión del seguro social.
3. Informe de autoexamen de la Seguridad Social
De acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre la realización del autoexamen de la implementación de sanciones administrativas" (Tongfu Fa [2014] No 6), nuestra oficina ha realizado un autoexamen de la implementación de sanciones administrativas y el informe de autoexamen ahora se informa de la siguiente manera:
1. Construcción del equipo de aplicación de la ley .
Para formar un excelente equipo de aplicación de la ley, nuestra oficina ha elegido camaradas políticos que son excelentes, capaces, imparciales en la aplicación de la ley, honestos y autodisciplinados y que participan en el trabajo de aplicación de la ley para garantizar una aplicación de la ley precisa. Los camaradas que participan en la aplicación de la ley son enviados a provincias, ciudades y condados en lotes para participar en la capacitación pertinente sobre aplicación de la ley y obtener certificados de calificación para hacer cumplir la ley.
2. Construcción del sistema de aplicación de la ley
Nuestra oficina se basa en la "Ley de Sanciones Administrativas de la República Popular China", la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" " y la ley laboral original De acuerdo con leyes y regulaciones como las "Medidas de Auditoría del Seguro Social" del Ministerio de Seguridad, junto con la Administración de Alimentos y Medicamentos del Condado y la Administración de Industria y Comercio del Condado ***, redactamos la "Medidas de gestión de farmacias minoristas designadas para el seguro médico básico del condado de Tongling". Además, nuestra oficina también redactó las "Medidas de implementación de la gestión de auditoría del seguro médico del condado de Tongling" que se informan al gobierno del condado después de ser estudiadas y aprobadas por la reunión ejecutiva del gobierno del condado. la oficina del gobierno del condado los enviará. Para implementar las dos "Medidas" anteriores, nuestra oficina organizó instituciones médicas designadas y farmacias minoristas de seguros médicos para estudiar cuidadosamente las dos "Medidas".
3. Implementación de sanciones administrativas
Para fortalecer la gestión de las unidades de seguro médico designadas, el personal encargado de hacer cumplir la ley ha aumentado los esfuerzos de supervisión e inspección en su trabajo, y los implementa concienzudamente. las "Sanciones administrativas estandarizadas de la ciudad de Tongling" "Disposiciones provisionales sobre poder discrecional", basadas en el principio de orientación a las personas y educación primero, las sanciones administrativas se implementan de acuerdo con el método de trabajo de cuatro pasos de "servicio, educación, rectificación y castigo". Si una unidad de seguro médico designada viola las políticas y regulaciones de seguro médico y el problema no es grave, los agentes del orden de nuestra oficina brindarán educación en el lugar y presentarán sugerencias de rectificación. Si el problema es grave, el comité del partido de la oficina estudiará y decidirá sobre las opiniones de castigo y al mismo tiempo emitirá un "aviso de rectificación". En los últimos tres años, nuestra oficina ha castigado una vez a las farmacias designadas, principalmente suspendiendo el uso de tarjetas de seguro médico durante 15 días.
4. Informe de autoexamen de la Seguridad Social
De acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre el control interno, la inspección y la evaluación de las agencias de seguros de pensiones" de la Oficina Provincial de Seguridad Social (Seguros Xiangshe Carta No. 71), de acuerdo con Respecto a los requisitos específicos en cinco aspectos que incluyen estructura organizacional, operaciones comerciales, financiamiento de fondos, control del sistema de información y gestión y supervisión del control interno, nuestra oficina ha perfeccionado continuamente el contenido, comparándolos uno por uno. y realizó un autoexamen detallado. El informe de situación específico es el siguiente:
1. Control de la estructura organizacional
Primero, estamos estableciendo y mejorando varias reglas y regulaciones para el equipo. gestión. Sobre esta base, se han estandarizado las funciones y responsabilidades de la organización, las estructuras internas, la dotación de personal y otros aspectos, y se han estandarizado la fijación de puestos y el alcance de responsabilidades de todo el proceso de las actividades de control interno, como la gestión empresarial, la financiación de fondos y Se han clarificado los sistemas de información.
En segundo lugar, las responsabilidades de control interno entre cada unidad están claramente definidas y los procesos de transferencia, retroalimentación y seguimiento de la información empresarial están estandarizados. Cuando se pagan todos los beneficios, primero son revisados por la empresa, revisados por los líderes a cargo y firmados por los líderes principales. Esto garantiza la supervisión y restricción mutua en todos los vínculos.
En tercer lugar, a lo largo de los años, a través de la educación ideológica y política, el estilo de partido y la educación gubernamental limpia, la formación empresarial, la formación académica, la estandarización de los procesos empresariales, la optimización de los entornos laborales y otras medidas, el equipo de gestión de la seguridad social, especialmente El equipo de liderazgo se ha fortalecido efectivamente. La ideología, el estilo y la construcción empresarial han promovido efectivamente la mejora de la calidad general y el nivel de gestión del equipo de liderazgo y el personal de manejo.
2. Control de operaciones comerciales
Primero, alta, cambio, cancelación, inspección anual, revisión de beneficios del seguro de pensiones, cálculo de beneficios, verificación de base, verificación de aumento o disminución de base, suplementaria pago, gestión de modificación de base de pago, gestión de base de datos de atrasos, gestión de cuentas, contabilidad de ingresos de fondos y gestión de conciliación, determinación de calificación de beneficios, pago de beneficios, gestión de contraseñas del sistema, gestión de mantenimiento del software del sistema, gestión de seguridad de redes de información, gestión de seguridad de bases de datos, supervisión de auditorías La relación laboral entre otros puestos importantes es clara: cada uno tiene sus propias responsabilidades y se restringen entre sí.
El segundo es promover activamente la divulgación de asuntos administrativos y divulgar el contenido del servicio y las responsabilidades de la Oficina del Seguro Social, la base de trabajo, el diagrama de flujo de trabajo, los elementos y estándares de cobro y varios elementos de procesamiento en el La "Red de Información de la Seguridad Social" y el tablón de anuncios de nuestra oficina se hacen públicos la información principal que debe presentarse para los negocios, las quejas sobre violaciones de las normas y disciplinas, los métodos de investigación y los números de teléfono de consulta para mejorar la transparencia de los servicios.
En tercer lugar, todo tipo de archivos personales, documentos, negocios y financieros deben conservarse y archivarse de manera oportuna, de modo que existan regulaciones para la creación de archivos y sistemas para su transferencia. Los archivos originales y la información son manejados por personal dedicado. Las unidades o personas físicas deben presentar carta de presentación o certificados correspondientes para acceder a los archivos.
3. Control financiero del fondo
Primero, implementar estrictamente el "Sistema Financiero del Fondo del Seguro Social" y el "Sistema de Contabilidad del Fondo del Seguro Social" y las normas de gestión de las dos líneas de ingresos y gastos y establecer cuentas financieras especiales y cuentas de desembolso separadas, las primas de seguro de pensiones recaudadas por los impuestos locales se asignan rápidamente a las cuentas financieras especiales, y los fondos solicitados mensualmente se desembolsan rápidamente a las cuentas de desembolso para garantizar el desembolso completo. Para los depósitos o fondos corrientes depositados en bancos, el período de depósito se calculará de acuerdo con la tasa de interés de los depósitos de ahorro de los residentes urbanos y rurales durante el mismo período prescrito por el Banco Popular de China, y los intereses devengados se incorporarán al fondo.
El segundo es seguir estrictamente las regulaciones pertinentes, como el "Sistema Financiero del Fondo de Seguro Social" y el "Sistema de Contabilidad del Fondo de Seguro Social" para calcular y reflejar de manera verdadera y precisa los ingresos, gastos y saldos del fondo.
En tercer lugar, la gestión presupuestaria del fondo se prepara, aprueba e implementa en estricta conformidad con el contenido, métodos y procedimientos estipulados en el "Sistema Financiero del Fondo del Seguro Social" después de analizar la ejecución presupuestaria del año en curso. calcular los ingresos y gastos anuales del fondo. Sobre esta base, el presupuesto de ingresos y gastos del fondo para el próximo año se prepara de manera seria, científica y razonable.
En cuarto lugar, las cuentas finales del fondo son diseñadas y organizadas de manera uniforme por el Ministerio de Finanzas y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Preparamos las cuentas finales anuales de acuerdo con el formato, el tiempo y los requisitos del informe unificado, que completamos cuidadosamente. Introdúzcalos y revíselos, y asegúrese de que los datos relevantes sean consistentes.
En quinto lugar, de acuerdo con los principios de autoridad de gestión y revisión jerárquica, se han establecido puestos financieros como revisión de datos originales, cajero, contabilidad, revisión de comprobantes, contabilidad, archivo de datos contables y director de contabilidad.
IV.Control de los sistemas de información
Efectuar inspecciones de seguridad de la información de la tecnología de la red y subsanar oportunamente los peligros ocultos.
Primero, se realizó una limpieza e inspección especial de las cuentas y contraseñas del sistema de información de la unidad, y el software se actualizó y actualizó oportunamente para eliminar los riesgos de seguridad.
El segundo es volver a registrar las computadoras globales por modelo, número de fábrica y fecha de producción, realizar una verificación de seguridad integral en todos los dispositivos conectados a la red de área local y detectar vulnerabilidades en el sistema operativo e inadecuadas. Configuraciones de software antivirus Actualización integral de equipos para garantizar la seguridad de la red.
El tercero es estandarizar el proceso de recopilación, revisión y divulgación de información, y revisar estrictamente la divulgación de información para garantizar la exactitud y autenticidad del contenido de la información publicada.
En cuarto lugar, está estrictamente prohibido conectar la intranet de la oficina a Internet. Para evitar la pérdida de datos en el sistema de información debido a accidentes provocados por el hombre o de otro tipo, se deben tomar medidas efectivas como fuera del sitio. Se han realizado copias de seguridad para garantizar la seguridad básica de la información.
5. Gestión y Supervisión del Control Interno
Actualmente, nuestra oficina cuenta con 2 auditores de tiempo completo cada año, de acuerdo con los requisitos de tarea de la oficina municipal y. los procedimientos de auditoría del seguro social, preparamos un plan de trabajo de auditoría: organizar y realizar auditorías de las personas que reciben beneficios y verificar los expedientes personales de los empleados y los certificados de calificación de beneficios consultando los manuales de cuentas personales del seguro social, las listas de unidades de personas aseguradas, las tablas de evaluación de la base de pago, verificar el tiempo de participación del seguro, los años de pago, etc. Documentos originales, verificar los estándares de tratamiento, realizar inspecciones puntuales en varias empresas de vez en cuando y brindar comentarios oportunos a los principales líderes y departamentos comerciales superiores.
Aunque los procesos y procedimientos de manejo de nuestra oficina se establecen y formulan de acuerdo con las "Medidas provisionales para el control interno de las agencias de seguridad social" y documentos relacionados, todavía existen lagunas de gestión y fallas del sistema en algunos enlaces. .
6. Opiniones o sugerencias de rectificación
Primero, optimizar la estructura del equipo y promover la eficiencia de la agencia. Fortalecer la formación, evaluación y supervisión de cuadros, e incrementar la rotación laboral, los intercambios y la competencia por el empleo. Fortalecer la construcción ideológica y política, cambiar conceptos, funciones y estilos, mejorar integralmente la calidad general y la capacidad de trabajo del equipo de manejo y construir una unidad orientada al aprendizaje y al servicio.
El segundo es estandarizar aún más el sistema de trabajo de gestión de la red. Implementamos el principio de gestión de "quien está a cargo es responsable, quien maneja la computadora es responsable y quien la usa es responsable", controlamos estrictamente las computadoras con acceso a Internet, las conectamos a cables de Internet cuando es necesario trabajar y las aislamos físicamente. cuando no se requiere acceso a Internet. La transmisión interna de documentos electrónicos se completa utilizando medios de almacenamiento como discos duros móviles, discos USB y disquetes. Los correos electrónicos, el intercambio en línea, etc. no se pueden utilizar a voluntad.
El tercero es combinar auditorías in situ con auditorías especiales para garantizar el buen funcionamiento del seguro de pensiones y evitar pérdidas de fondos. Al mismo tiempo, establecemos y mejoramos el sistema de control interno para asegurar un seguimiento total de todos los negocios y vínculos.
5. Informe de Autoinspección del Seguro Social
De acuerdo con el espíritu del “Aviso de la Oficina del Gobierno Popular Municipal sobre la realización de Inspecciones Especiales sobre Divulgación de Información Gubernamental y Trabajos de Revisión de Confidencialidad dentro de la ciudad", nuestra oficina concede gran importancia a, el grupo líder de trabajo de confidencialidad organizó los departamentos y el personal pertinentes para llevar a cabo un autoexamen completo de la información que se ha divulgado en el sitio web del portal de la unidad. No se ha filtrado contenido ni información gubernamental que deba No ser revelado se encontró que el autoexamen ahora se informa de la siguiente manera.
1. Tareas principales
(1) Sensibilizar y fortalecer el liderazgo organizacional
Para realizar un buen trabajo en la divulgación de información y la revisión de la confidencialidad, los líderes de nuestra oficina le conceden gran importancia. El primero es mejorar la estructura organizacional y garantizar que exista liderazgo. El grupo dirigente del trabajo de confidencialidad se ha ajustado y enriquecido, con el camarada Zhang Junping, secretario del Grupo de Dirigencia del Partido y director de la Oficina, como líder, el camarada Dai Hongxin, subdirector a cargo del trabajo de confidencialidad e información, como adjunto. líder y los jefes de varios departamentos como miembros. El grupo dirigente tiene una oficina, con el camarada Zhu Bangwu al mismo tiempo como director de la oficina, y ha designado personal de la oficina para que sea responsable de asuntos específicos de divulgación de información y revisión de confidencialidad. Se ha formado un buen patrón en el que los líderes principales se hacen cargo personalmente, los líderes a cargo lo hacen directamente y el personal de tiempo completo toma medidas concretas, sentando una base organizacional sólida para llevar a cabo el trabajo de divulgación de información y revisión de la confidencialidad. El segundo es establecer y mejorar varios sistemas de trabajo de confidencialidad para garantizar que estén implementados. De acuerdo con los principios de "revisión primero, luego divulgación" y "una revisión para cada asunto" y los requisitos de la Oficina Municipal de Gobierno Electrónico para trabajos relacionados, y en estricta conformidad con los procedimientos de revisión de confidencialidad, combinados con la producción y proceso de operación de los documentos oficiales de nuestra oficina, se ha establecido un sólido mecanismo de revisión de confidencialidad de divulgación de información y se han definido claramente las responsabilidades de revisión. En los últimos años, nuestra oficina ha implementado estrictamente el sistema de responsabilidad de confidencialidad para los cuadros dirigentes, el sistema de gestión del personal confidencial, el sistema de gestión de la confidencialidad de las computadoras confidenciales, la persona responsable de la gestión de la seguridad de la red, el sistema de gestión del revisor de información (oficial de seguridad informática), y el sistema de registro de divulgación de información para garantizar que no. En caso de una fuga de confidencialidad, debemos gestionar a las personas de acuerdo con el sistema y actuar de acuerdo con los procedimientos para garantizar que el trabajo de confidencialidad se lleve a cabo sin problemas.
(2) Llevar a cabo publicidad y educación sobre confidencialidad
Nuestra oficina concede gran importancia a la publicidad y educación sobre confidencialidad. En primer lugar, organiza activamente al personal relevante para que participe en diversas capacitaciones y estudios organizados por. departamentos superiores; en segundo lugar, realizar publicidad y educación en profundidad sobre las leyes de confidencialidad.
Formule planes basados en las condiciones reales, adopte múltiples canales y múltiples formas para fortalecer la publicidad y la educación de las leyes de confidencialidad para cuadros dirigentes, personal secreto clave y cuadros confidenciales, organice y lleve a cabo cuidadosamente las actividades del "Mes de la publicidad y la educación secretas", organice cuadros para ver películas educativas sobre confidencialidad y aprender "China De acuerdo con la Ley de la República Popular China sobre la Protección de Secretos de Estado, hemos mejorado la conciencia de confidencialidad de los cuadros de confidencialidad a través del estudio y la educación y hemos mejorado sus capacidades profesionales; en tercer lugar, Hemos realizado exámenes de conocimientos sobre confidencialidad para cuadros y empleados, lo que mejoró aún más el nivel profesional del equipo de cuadros de confidencialidad de nuestra oficina y proporcionó Hacer un buen trabajo en el trabajo de confidencialidad de nuestra oficina ha sentado una base sólida.
(3) El progreso de la revisión de la confidencialidad de la divulgación de información gubernamental
1. Implementar estrictamente el sistema de gestión de confidencialidad de la información de la red informática relevante y aumentar la intensidad de la revisión de la confidencialidad. La información gubernamental que se divulga de manera proactiva será determinada, producida y actualizada por los departamentos pertinentes. Al redactar documentos oficiales y producir información, se deben proporcionar opiniones sobre si el contenido del documento debe hacerse público. está exento de divulgación y será responsabilidad del departamento. Después de revisar e informar al líder a cargo de la unidad para su aprobación, el grupo líder de divulgación de información y revisión de confidencialidad de la oficina será revisado y aprobado. Después de la revisión, hasta ahora, ningún departamento más allá de su propia autoridad ha publicado ninguna información publicada por nuestra oficina en el sitio web de esta unidad. No puede revelar noticias, políticas, regulaciones, interpretaciones de políticas y otra información que involucre. los intereses vitales de las masas. Lograr una divulgación segura, oportuna y detallada.
2. Realizar un buen trabajo en la gestión de la confidencialidad y gestión de archivos de los sistemas de información informáticos. Centrarse en fortalecer la prevención y gestión de la confidencialidad de los sistemas de información informática y la gestión de documentos. Designar personal que entienda los negocios y sepa cómo administrar computadoras para que sean responsables de la administración de computadoras, y organice rápidamente al personal para organizar y coordinar la configuración y el uso de equipos de automatización de oficinas en varias oficinas de la agencia de acuerdo con los requisitos relevantes. Evite que la información confidencial se publique en línea y garantice que "la información confidencial no se publique en línea y que la información en línea no incluya información confidencial" de acuerdo con los principios de "control de la fuente, fortalecimiento de las inspecciones, aclaración de responsabilidades e implementación de sistemas". "Quien accede a Internet, quién es responsable", hemos reforzado la Inspección de redes informáticas. Tras su revisión, hasta el momento la información divulgada en línea cumple con las normas de confidencialidad y no se han producido filtraciones informáticas.
2. Problemas existentes
(1) Es necesario mejorar la conciencia sobre la divulgación de información y la confidencialidad. En la actualidad, algunos departamentos y algunos camaradas no tienen una gran conciencia sobre la divulgación y confidencialidad de la información y todavía son descuidados. Existen ciertos peligros ocultos en la seguridad de la información.
(2) Es necesario mejorar aún más el sistema. Es necesario perfeccionar, estandarizar y mejorar aún más los sistemas y procesos de divulgación de información de algunos departamentos.
3. Próximos pasos
En vista de los problemas existentes, en el siguiente paso, analizaremos y resumiremos cuidadosamente, exploraremos activamente, continuaremos innovando y profundizaremos aún más el trabajo de divulgación y confidencialidad de la información gubernamental.
Primero, fortalecer la publicidad y la educación, mejorar la conciencia sobre la divulgación de información y la confidencialidad, apretar siempre la cadena de divulgación de información y confidencialidad, mejorar la iniciativa y la conciencia del trabajo de confidencialidad y revelar lo que debe divulgarse y lo que No debería divulgarse. Definitivamente no hacerlo público.
El segundo es fortalecer la construcción del sistema, mejorar aún más los estándares de trabajo para la divulgación de información y la confidencialidad, y fortalecer la revisión de los sistemas de confidencialidad para eventos importantes, políticas importantes y datos importantes.
El tercero es fortalecer la supervisión y la inspección para garantizar que la divulgación de información y la confidencialidad sean impecables. ? Ver todos los recursos documentales del informe gt;