El reexamen de posgrado es una parte importante del sistema de exámenes de posgrado, es decir, después de aprobar el examen de ingreso de posgrado (examen preliminar), la institución solicitante organiza el segundo examen. Generalmente se divide en examen escrito y entrevista. Al principio, el reexamen para estudiantes de posgrado era principalmente solo un formulario, pero a partir de 2006, el peso del reexamen para estudiantes de posgrado se incrementó. Algunas unidades de admisión incluso aumentaron el peso del reexamen para estudiantes de posgrado a 50. %, requiriendo que los candidatos tengan talentos reales y una mayor adaptabilidad.
1. El reexamen del examen de ingreso de posgrado se refiere al segundo examen realizado por la agencia de admisiones para continuar examinando si los candidatos tienen talentos reales y conocimientos prácticos. Se divide en un examen escrito y una entrevista. Además, algunas instituciones de admisión aumentarán la proporción de puntajes de reexamen en el puntaje total de admisión de posgrado al 50%. Se puede ver que el reexamen es una parte importante del examen de ingreso de posgrado.
2. El reexamen del examen de ingreso de posgrado es un examen adicional del nivel profesional y la capacidad práctica de los candidatos basado en la aprobación del examen preliminar. El reexamen para el examen de ingreso al posgrado es el último trámite, que está relacionado con si el estudiante de posgrado puede ser seleccionado al final, por lo que juega un papel decisivo en el proceso del examen de ingreso al posgrado.
3. Especificaciones del reexamen del examen de ingreso de posgrado: vestimenta y comportamiento, el reexamen del examen de ingreso de posgrado es un asunto serio. Al realizar exámenes y reexámenes de posgrado, los candidatos deben vestirse apropiadamente, comportarse de manera civilizada y tomar la iniciativa de saludar al maestro en la sala de exámenes.
4. Al responder las mediciones y las preguntas del profesor, no seas tímido, hablador ni emocionado. Mantenga la calma y responda apropiadamente.
5. Sé sincero y humilde. Si te enfrentas a una pregunta que no puedes responder, no puedes evitar fingir que la entiendes. Tienes que decir sinceramente que realmente no entiendes. Después de dar una comprensión aproximada del problema, debes pedirle consejo al maestro con humildad.
6. Calidad integral. La razón por la que los reexámenes de posgrado prestan cada vez más atención al proceso de entrevista es porque las entrevistas pueden comprender de manera más intuitiva el nivel de calidad general de los candidatos. Por ejemplo, un candidato obtuvo una puntuación alta en la prueba preliminar de conocimientos profesionales, pero se mostró demasiado introvertido y poco claro en la entrevista, lo que le hizo difícil obtener una puntuación alta en la nueva prueba.
Sistema de examen de reexamen:
Se aclaran las competencias, los sujetos responsables y las responsabilidades de gestión del trabajo de reexamen: la unidad de admisiones es totalmente responsable, la escuela y la universidad son las secundarias. -Gestión de nivel, y los tutores y expertos realizan inspecciones colectivas.
Establezca requisitos estándar para algunos enlaces importantes de reexamen, como que el tiempo de reexamen para cada candidato generalmente no es inferior a 20 minutos y los miembros del equipo de reexamen generalmente no son menos de 5 personas. ; cada equipo de reexamen también debe registrar en el sitio las respuestas de los candidatos y, en principio, deben conservarse adecuadamente para referencia futura, los métodos de entrevista, el tiempo, la dificultad de las preguntas del examen y los estándares de evaluación del desempeño de cada grupo de reexamen; La disciplina (principal) debe estar unificada.
Además, está claro que la escuela implementa tres divulgaciones: los requisitos de reexamen están abiertos, los métodos están abiertos y los resultados están abiertos, al mismo tiempo, la unidad de admisiones debe; formular uniformemente la selección y especificaciones de trabajo de tutores y expertos, y políticas de conducta, negocios, disciplina, etc. para todo el personal. La formación en este aspecto permite que todos esclarezcan las normas, reglas, procedimientos y disciplinas.
Reforzar la supervisión y protección. Esto incluye implementar el sistema de supervisión e inspección de la sala de examen y realizar una supervisión adecuada, integral y efectiva, que está sujeto a una supervisión exhaustiva por parte de los candidatos y la sociedad; Si los candidatos tienen alguna objeción a los resultados del nuevo examen, pueden apelar. Mejorar el sistema de supervisión y revisión de reexámenes.