2. Base jurídica: "Cinco seguros" se refiere a cinco tipos de seguros, incluidos el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad. Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas pagadas por empresas e individuos, mientras que el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren a cargo en su totalidad de las empresas. Los particulares no necesitan pagar.
En términos de los "cinco seguros", la proporción de participación entre unidades e individuos es generalmente: las unidades de seguro de pensiones cubren el 20%, las unidades de seguro médico cubren el 8% y las unidades de seguro médico cubren el 2%; las unidades de seguro de desempleo cubren el 2%, el 1% para las personas; el 1% del seguro de maternidad corre a cargo de la unidad; el 0,8% del seguro contra accidentes laborales también corre a cargo de la unidad, y los empleados individuales no cubren el seguro de maternidad ni contra accidentes laborales. /