Cuatro errores comunes en los currículums son el trampolín para que los solicitantes de empleo llamen a la puerta de las empresas, y también son la primera impresión de las empresas en los solicitantes de empleo. Un currículum excelente brindará más oportunidades a quienes buscan empleo. ¡Aquí hay cuatro errores comunes en el currículum!
Cuatro errores comunes en los currículums 1. Primero, copiar las responsabilidades laborales en la experiencia laboral.
En esta actividad de revisión de currículums, casi el 90% de los currículums tenían problemas graves, es decir, completaron sus responsabilidades laborales y el contenido del trabajo diario en la columna "Experiencia laboral", pero no tenían ninguna. La información sobre sus logros y logros se menciona en solo una oración.
De hecho, las responsabilidades laborales son los requisitos laborales básicos de los empleados para un determinado puesto. Esto es lo que está en el manual del empleador. ¿Cómo reflejar tu desempeño laboral y habilidades en tu currículum? El contenido de la columna "Experiencia laboral" debe cuantificar los resultados del trabajo anterior, ser conciso y claro, y resaltar los puntos clave.
Se recomienda que revises detenidamente el contenido de tus trabajos anteriores, proyectos, logros, recompensas y castigos, etc. , clasifique los resultados directamente relacionados con la solicitud de empleo y luego intente presentarlos cuantitativamente. La tasa de crecimiento de las ventas, el crecimiento de las visitas al sitio web, los clics en manuscritos y el crecimiento de la satisfacción del cliente son indicadores cuantitativos clave.
En segundo lugar, el currículum contiene demasiadas tonterías y el contenido también es muy problemático.
Nada es pequeño, basta con escribir unas pocas palabras en tu currículum para no perder nada y evitar que el entrevistador te entienda plenamente. Como resultado, después de leer dos páginas, nadie vio la información clave relacionada con el lugar de trabajo. ¿Por qué el entrevistador estaría interesado en llamarte?
Por ser un currículum, debe reflejar las características de "concisión". La función de un currículum es reflejar la combinación de habilidades, conocimientos, experiencia y el puesto objetivo. Siempre que la información clave se muestre claramente y se logre el objetivo, las cosas redundantes son completamente innecesarias e incluso pueden causar daño.
En primer lugar, pídele al entrevistador que no recorte tu currículum. Estará distraído e ineficiente al escribir su currículum.
En segundo lugar, si la expresión es demasiado larga, quitará el tiempo de otras personas y provocará resentimiento.
Tenga en cuenta que es posible que el entrevistador necesite examinar muchos currículums y no tenga tiempo para leer "novelas". ¡El enfoque es la clave! Se debe tener cuidado de simplificar este principio.
En tercer lugar, la descripción del currículum es demasiado coloquial.
Un currículum es un documento de trabajo poderoso y la expresión escrita debe reflejar profesionalismo y profesionalismo. Abundan declaraciones como "Creo", "Creo" y "Espero", que fácilmente pueden hacer que la gente piense que usted es una persona muy subjetiva, debilitando así la evaluación del entrevistador sobre su madurez profesional y profesionalismo.
Se recomienda utilizar menos "yo" y expresiones más objetivas. El mensaje de "estar calificado para el trabajo" se puede transmitir entre líneas, lo que inevitablemente atraerá la atención del entrevistador.
Por supuesto, está bien usar ocasionalmente la palabra "yo" en uno o dos lugares, pero recuerde que presentar el éxito y las habilidades de manera objetiva y racional es clave.
Un pequeño currículum es el salvavidas de tu desarrollo profesional. ¿Cómo no seguir mejorando? Deje de lado la mentalidad de suerte de la "inversión en el extranjero", determine la dirección de su carrera lo antes posible y planifique su carrera en función de su currículum.
Al mismo tiempo, actualice su currículum de manera oportuna y agregue cada nuevo crecimiento a su currículum de manera oportuna; envíe su currículum uno a la vez; verifique nuevamente si hay optimizaciones y modificaciones. ¡Creo que si asumes la responsabilidad de tu currículum, las oportunidades te recompensarán!
En cuarto lugar, las carreras profesionales deben enumerar todos los cursos, como contabilidad.
Los recién graduados carecen de experiencia laboral y la mayoría de los currículums solo se pueden redactar con regularidad. Sin embargo, puede ser una ventaja si puedes demostrar conocimientos y habilidades relevantes en tu currículum.
Si puedes hacer un plan preliminar para tu futuro desarrollo profesional antes de graduarte y centrar tanto el aprendizaje profesional como la práctica social en un objetivo profesional, definitivamente escribirás algo en tu currículum. Debe ser más fácil encontrar uno. trabajo que otros.
Los errores de currículum anteriores son relativamente comunes y fáciles de cometer, especialmente para los recién graduados que carecen de experiencia y son fácilmente descubiertos.
Cuatro errores comunes en los currículums 2. Primero, falsificar calificaciones académicas
Aunque las calificaciones académicas no representan capacidad, las grandes empresas todavía las valoran más. Si se trata de una pequeña y mediana empresa, no será tan estricto y prestará más atención a la capacidad del solicitante y al desempeño en la entrevista.
Ya sea una gran empresa o un pequeño negocio, no debes correr riesgos a la hora de enviar tu currículum. Después de todo, el fraude académico es una cuestión de integridad personal. Si lo descubren, usted mismo tendrá que soportar las consecuencias.
En segundo lugar, experiencia laboral falsificada
He visto casos similares a mi alrededor. El empleado lo dejó muy claro durante la entrevista, pero su desempeño tras incorporarse fue completamente diferente.
Esto decepciona mucho a los líderes y colegas. Creo que las capacidades del solicitante de empleo pueden utilizarse con gran efecto en la empresa y servir a la empresa. No esperaba que fuera una persona gorda. No sólo fue menospreciado, sino que se metió en problemas. En resumen, la experiencia laboral se puede embellecer, pero no se debe falsificar;
En tercer lugar, escribí mucho contenido que no tiene nada que ver con el puesto de entrevista.
Antes de incorporarte a una nueva empresa, no escribas sobre experiencias laborales pasadas sin importancia, especialmente aquellas que no son relevantes para la entrevista.
Al igual que cuando me acabo de graduar de la universidad, siempre me gusta escribir mi experiencia escolar en mi currículum. Aunque hay muchos puntos destacados, el entrevistador siempre sintió que era un poco prolijo y desenfocado. Esta es también la experiencia que obtuve en mi primera búsqueda de empleo, y mis búsquedas de empleo posteriores fueron muy fluidas.
¿Alguna vez te has encontrado con esta situación?
En cuarto lugar, escribí sobre mi experiencia de cambiar de trabajo con frecuencia.
Algunas personas pueden pensar que escribir más experiencia laboral es más propicio para una solicitud exitosa. Esto es solo una ilusión de su parte. Los cambios frecuentes de trabajo harán que el entrevistador piense que eres una persona sin metas, ideales y lealtad, y que nadie se atreverá a contratarte.
Entonces, ¿qué tipo de currículum es el favorito del entrevistador? También puedes escribir un currículum hermoso si dominas los siguientes tres puntos.
1. El diseño de tu currículum debe ser conciso.
Al menos parece cómodo. Un currículum llamativo sólo confundirá al entrevistador. Después de todo, Recursos Humanos solo puede permanecer en el currículum durante diez segundos como máximo. Cuanto más elegante seas, más llamativo serás.
2. El currículum debe estar enfocado.
Los puestos a destacar deben estar en negrita y, en función de tu intención de búsqueda de empleo, céntrate en resaltar tus capacidades y ventajas. Negrita también es para dejarlo claro a RRHH;
3 Vuelva a desarrollar su currículum en función de la empresa para la que está postulando.
Quizás el puesto de trabajo que estás solicitando ahora sea diferente al que desempeñaste en tu última empresa y sea necesario redactar tu currículum nuevamente. En este momento, será necesario ajustar o volver a redactar su currículum de acuerdo con el puesto que está solicitando ahora, para demostrar que es más adecuado para el nuevo trabajo.