"Hola, tome asiento. Le invitamos a participar en la entrevista esta tarde. Las preguntas del examen están en su escritorio. El tiempo de la entrevista es de 1***20 minutos. Hay 4 preguntas del examen. ", cada pregunta dura 5 minutos. Aproveche el tiempo. El cronómetro comienza". Un cálido recordatorio del examinador inició la entrevista para la elección pública de cuadros adjuntos a nivel de departamento.
Los días 9 y 10 de junio, la provincia de Shanxi celebró una entrevista de selección abierta para cuadros dirigentes adjuntos a nivel departamental y líderes empresariales. 139 finalistas compitieron por 28 puestos adjuntos de departamento en el Hotel Jinci de la capital provincial. Después de recibir un permiso especial de la Oficina del Grupo Dirigente de Elecciones Públicas Provinciales, a nuestro reportero se le permitió ingresar al lugar de la entrevista en la tarde del 10 de junio y presenció el proceso de la entrevista.
Candidatos al examen: personas que aprobaron el examen y "no pueden hacer nada"
Bajo el liderazgo del personal, los reporteros ingresaron al lugar de la entrevista para observar.
A las 14:30 comienza la entrevista. Los siete examinadores entrevistadores estaban alineados, flanqueados por el examinador adjunto responsable de la supervisión, el anotador y el cronometrador. Se colocan una mesa y una silla frente al asiento del examinador, donde se sientan los candidatos.
Bajo la dirección del personal, un candidato vestido formalmente llegó a la sala de examen. Después de escuchar las indicaciones del examinador, el candidato tomó las preguntas de la entrevista que estaban sobre la mesa, pensó por un momento, rápidamente trazó un esquema en la hoja de respuestas y luego comenzó a hablar. Los examinadores se mostraron atentos y mostraron diversas expresiones ante el desempeño de los candidatos. El periodista descubrió que las preguntas de la entrevista se centraban en probar la capacidad de los candidatos para analizar y resolver problemas, y también introdujeron métodos de prueba como simulaciones de escenarios.
"Las preguntas de la entrevista evalúan a aquellos que 'no son buenos para tomar el examen de ingreso a la universidad', y los candidatos que tienen una sólida experiencia laboral y un alto conocimiento profesional y habilidades prácticas de liderazgo tienen un lugar para entrar en juego". Después de la entrevista, los solicitantes Un examinado para un puesto en el departamento integral provincial resumió los tres "vínculos estrechos" de las preguntas del examen: cercano al desarrollo económico y social real de Shanxi, cercano a la implementación de la perspectiva científica sobre el desarrollo y cercano a las exigencias de capacidad de los cuadros dirigentes.
Un candidato que solicitó un puesto en una institución de educación superior también dijo con profunda emoción que los cuadros jóvenes deben aprender, aprender, estudiar, trabajar duro y trabajar duro, siempre que sean virtuosos y talentosos. definitivamente se destacará.
Personal: Hay “cuatro aspectos destacados” en la sesión de entrevistas.
El periodista notó afuera de la sala de entrevistas que el personal ayudó a los candidatos a cargar su equipaje. Resultó que cuando llegó el turno de un grupo de candidatos para ser entrevistados, los cinco candidatos de este grupo salieron de sus residencias y entraron juntos a la sala de espera. Luego de la entrevista, los candidatos ingresaron al salón y no se les permitió entrar. entrar o salir a voluntad. Cuando se completen todas las entrevistas para este grupo de candidatos, los resultados se anunciarán colectivamente en la sala de examen. Luego, el personal los sacará uniformemente del salón y tomará un automóvil designado de regreso a la ciudad. En este momento, ya no podrán ingresar a la residencia, asegurando que los candidatos que han sido entrevistados y los que aún no lo han sido no puedan. reunirse y también asegurarse de que las preguntas de la entrevista no se filtren.
“A partir de los muchos detalles, sentí que el proceso de entrevista fue realmente riguroso, meticuloso, estandarizado y ordenado”. Un candidato que trabajaba en un departamento provincial clave a menudo trataba con varias ciudades y departamentos, lo que lo sorprendió. Lo sorprendente es que “no conozco a ninguno de los examinadores”.
Todo esto se debe al cuidadoso diseño por parte de la oficina electoral pública provincial de todos los aspectos y procesos de trabajo de la entrevista y el examen. Zhao Jianhua, responsable del examen de la Oficina Pública Provincial de Selección, lo resumió en cuatro características, a saber: la autoridad de las preguntas del examen, el rigor de la organización del examen, la apertura del proceso de examen y la confidencialidad de el trabajo de examen. Según los informes, al igual que las preguntas de la prueba escrita de selección pública, las preguntas de la entrevista las establece el Centro de Exámenes del Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y luego se entregan a una imprenta profesional designada por el estado para impresión de los exámenes y son transportados por personal de la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y la Oficina Provincial de Seguridad. Para ser infalible, la Oficina Provincial de Selección Pública también estipuló especialmente "dos aislamientos y dos evasiones", es decir: todos los examinadores, el personal y los candidatos que participan en la entrevista están aislados de la sociedad y relativamente cerrados, todos los candidatos están separados de los examinadores; y el aislamiento del personal se llevará a cabo; los líderes de las unidades donde se ubican los 28 puestos elegidos públicamente no figurarán como examinadores y los candidatos no serán asignados al mismo grupo de entrevista si están en la misma unidad; En cuanto a la confidencialidad del trabajo de examen, se puede comprobar en la selección de los examinadores de la entrevista.
Es decir, a las 13:00 horas del 8 de junio, el día anterior a la entrevista, el grupo de liderazgo de elecciones públicas provinciales finalmente seleccionó y notificó a 28 examinadores de entrevistas. En ese momento, los candidatos que participaron en la entrevista ya habían ingresado al lugar de la entrevista. Además, las herramientas de comunicación de todos los examinadores, personal y candidatos que participaron en la entrevista fueron "confiscadas" y pasaron por una "inspección de seguridad" por parte del personal contratado temporalmente del aeropuerto de Taiyuan.
Por el contrario, siempre que no implique la confidencialidad del examen, todo lo que pueda hacerse público se revelará al público, incluido el anuncio de los resultados de la entrevista del candidato en el acto después de la entrevista. Desanimó a muchos candidatos con dudas, incluso dijo que "el proceso de entrevista fue verdaderamente abierto, justo y equitativo".
Examinador: También estamos tomando el examen
"Me sorprendió un poco que me seleccionaran como examinador de entrevista. Además de las condiciones prescritas, puede deberse a que mi puesto es relativamente "La provincia Feng Yingbing, una experta de alto nivel contactada por el comité y presidenta de la sucursal Shanxi de la agencia de noticias Xinhua, actuó como examinadora pública de entrevistas electorales por primera vez. Sintió profundamente la gran responsabilidad y la gloriosa misión. Dijo a los periodistas: "Mientras ponemos a prueba a otros, en realidad estamos haciendo una prueba. Nuestro espíritu de partido, nuestra conciencia y nuestro nivel se ponen a prueba para ver si somos justos y equitativos, y para ver si podemos reconocer a las personas con buen ojo". ."
“Afortunadamente, hemos resistido la prueba”. Feng Yingbing dijo felizmente que debido a que todo el sistema está diseñado razonablemente y cada enlace está estandarizado y ordenado, los examinadores pueden ser realistas y realistas según sus propios criterios. comprensión y nivel según las normas y procedimientos prescritos. Realizar una evaluación. "Después de la entrevista, verificamos los resultados de las puntuaciones y descubrimos que las puntuaciones de todos eran similares. Especialmente los tres primeros, los resultados de las puntuaciones fueron básicamente los mismos".