Reexamen generalmente se refiere a un reexamen de posgrado.
Una parte importante del sistema de exámenes de posgrado es el reexamen organizado por la institución solicitante después de aprobar el examen de ingreso de posgrado (examen preliminar). Generalmente se divide en examen escrito y entrevista.
Los primeros reexámenes de posgrado eran en su mayoría solo una forma, pero desde 2006, el peso de los reexámenes se ha incrementado para los estudiantes de posgrado. Algunas unidades de admisión incluso han aumentado el peso de los reexámenes al 50 %. , exigiendo que los candidatos tengan talentos reales. Aprendizaje práctico y mayor adaptabilidad.
La prueba escrita de reexamen generalmente evalúa el conocimiento de los cursos profesionales, y algunos colegios y universidades también tienen pruebas escritas de inglés profesional.
La entrevista de reexamen generalmente incluye una entrevista completa; y una entrevista sobre conocimientos profesionales relacionados con el curso. La entrevista integral también tiene una parte en inglés. Algunas escuelas realizan primero una prueba de comprensión auditiva en inglés y luego una prueba de expresión oral en una entrevista exhaustiva. Algunas universidades y especialidades, como la medicina, también implican exámenes prácticos.
Establezca requisitos estándar para algunos enlaces importantes de reexamen, como que el tiempo de reexamen para cada candidato generalmente no es inferior a 20 minutos y los miembros del equipo de reexamen generalmente no son menos de 5 personas. ;
Cada reexamen, el equipo también debe registrar las respuestas de cada candidato en el sitio y guardarlas adecuadamente para referencia futura, en principio, los métodos de entrevista, el tiempo, la dificultad de las preguntas del examen y los estándares de evaluación del desempeño; de cada equipo de reexamen en la misma disciplina (especialidad) deben estar unificados.
Además, está claro que la escuela implementa tres divulgaciones: los requisitos de reexamen están abiertos, los métodos están abiertos y los resultados están abiertos, al mismo tiempo, la unidad de admisiones debe; formular uniformemente la selección y especificaciones de trabajo de tutores y expertos, y políticas de conducta, negocios, disciplina, etc. para todo el personal. La formación en este aspecto permite que todos esclarezcan las normas, reglas, procedimientos y disciplinas.