Los contratos están en todas partes, se utilizan en varios lugares y en varios lugares. El contrato favorece la protección de los intereses de ambas partes, y ambas partes respetan lo escrito en el contrato. Entonces, ¿cuánto sabe sobre contratos? La siguiente es una "Plantilla de contrato laboral simple" que compilé para todos. Puede leer este artículo únicamente como referencia. Modelo completo de contrato laboral (1)
Parte A (empleador): _______________
Residencia: _______________
Representante legal (o responsable): _______________
Parte B (obrero): _______________
Dirección: _______________
Número de cédula de identidad: _______________
Parte A y Parte B acuerdan un base igualitaria y voluntaria Básicamente, de acuerdo con la "Ley de Contratos Laborales de la República Popular China" y otras disposiciones legales, con respecto al reclutamiento del Partido B por parte del Partido A, este contrato se ha alcanzado mediante consultas y consenso para que ambas partes cumplan y implementar:
Artículo 1 , Período del contrato laboral:
1. Este contrato laboral es (seleccione uno y complételo en su totalidad):
A. Fijo- contrato de trabajo a término: _________año______mes ___ día a _________mes___ día
B. Sin contrato de trabajo a término fijo, a partir del _________mes___ día _________ año.
C. El plazo es el de finalizar el trabajo.
2. Este contrato incluye un período de prueba de ______ meses (desde _________año______mes___ hasta _____________año______mes___día).
Artículo 2. Lugar de trabajo: nº ______ Carretera, ______ Ciudad (Condado), ______ Provincia (comunidad autónoma, municipio).
Artículo 3. Contenido del trabajo:
1. La Parte B acepta ocupar un cargo en el departamento (o puesto) de la Parte A, y el contenido del trabajo específico de la Parte B se llevará a cabo de acuerdo con las responsabilidades laborales del Partido A.
2. Si el Partido B no está calificado para el trabajo, el Partido A puede ajustar el puesto del Partido B y determinar el salario de un partido en función del puesto ajustado; si el Partido B no está de acuerdo con el ajuste, el Partido A puede; anticipación de ______ días Notificar a la Parte B para rescindir el contrato de trabajo, y se pagará una compensación económica de acuerdo con la normativa nacional.
3. En el curso del trabajo, si la Parte B comete negligencia grave o causa intencionalmente pérdidas a la Parte A, la Parte A tiene derecho a solicitar una compensación a la Parte B.
Artículo 4. Jornada laboral, descanso y vacaciones:
1. Jornada laboral: El sistema horario laboral estándar La Parte A garantiza que la Parte B no trabajará más de ______ horas diarias y. no más de ______ horas por semana Más de ______ horas. Las horas de trabajo específicas serán dispuestas por la Parte A de acuerdo con las necesidades de producción y operación, y la Parte B deberá cumplirlas.
2. Descanso y vacaciones: La Parte A organiza el descanso y las vacaciones de la Parte B de acuerdo con la normativa nacional.
Artículo 5. Remuneración laboral:
1. El salario estándar mensual del Partido B es ________ RMB, de los cuales el salario durante el período de prueba es ________ RMB
(Si se implementan salarios a destajo, los salarios se calcularán de acuerdo con los siguientes estándares: ______).
2. Si la Parte A hace arreglos para que la Parte B extienda las horas de trabajo o trabaje en días de descanso o feriados legales debido a necesidades de producción y operación, la Parte A pagará horas extras de acuerdo con los estándares estipulados por el estado.
3. La Parte A garantiza el pago de los salarios mensualmente y la fecha de pago específica es ______.
Artículo 6. Seguro social:
1. El Partido A gestionará diversos seguros sociales para el Partido B y pagará las primas del seguro social de acuerdo con la normativa nacional.
2. Las primas de seguro social que la Parte B debe soportar personalmente según la ley serán retenidas por la Parte A de los salarios adeudados de la Parte B, y la Parte B no tendrá ninguna objeción.
Artículo 7, Protección Laboral, Condiciones de Trabajo y Protección de Riesgos Laborales:
La Parte A proporciona a la Parte B las herramientas y lugares necesarios para el trabajo, así como otras condiciones laborales que aseguren el; seguridad del lugar de trabajo Cumplir con las condiciones de producción de seguridad estipuladas por el estado y tomar las precauciones de seguridad de acuerdo con la ley para prevenir enfermedades ocupacionales.
Artículo 8. La Parte A formula y mejora diversas normas y reglamentos de conformidad con la ley, y la Parte B las observará estrictamente.
Artículo 9. La Parte B mantendrá confidenciales los diversos secretos comerciales, derechos de propiedad intelectual, secretos empresariales y otros asuntos de la Parte A que no sean aptos para su divulgación al público durante el período de trabajo. De lo contrario, la Parte A será. responsable de una compensación si causa pérdidas a la Parte A.
Artículo 10. Al firmar el presente acuerdo, la Parte B no mantenía relación laboral ni firmaba acuerdo de no competencia con ninguna otra unidad. De lo contrario, la Parte B será la única responsable de cualquier pérdida causada a otras unidades y no tendrá nada que ver con la Parte A.
Artículo 11. Revocación o terminación del contrato de trabajo:
1. Si la Parte B necesita rescindir el contrato de trabajo, deberá notificarlo por escrito a la Parte A con ______ días de anticipación. la notificación estará sujeta a entrega a la Parte A ______ (departamento específico, cargo);
2. Los asuntos relacionados con la rescisión o terminación del contrato de trabajo se llevarán a cabo de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley del Trabajo; Derecho de Contratos y otras leyes y reglamentos.
3. Al rescindir o rescindir el contrato de trabajo, la Parte B entregará los asuntos laborales de su responsabilidad y los bienes entregados por la Parte A a la Parte B para su uso al personal designado por la Parte A. Si la Parte A sufre pérdidas debido a que la Parte B no realizó la entrega, la Parte B deberá compensarlas.
4. Por rescisión o terminación del contrato de trabajo, la Parte B recibirá una compensación económica conforme a la ley, pero la Parte A no pagará compensación económica hasta que la Parte B haya completado la entrega de trabajo con la Parte A.
Artículo 12. Las controversias que surjan de la ejecución de este contrato serán resueltas por ambas partes mediante negociación basada en los principios de razonabilidad, legalidad, entendimiento mutuo y acomodación, si la negociación fracasa, cualquiera de las partes podrá recurrir a la misma; Comisión Arbitral de Conflictos Laborales para el arbitraje de conformidad con la ley.
Artículo 13. Lo no pactado en este contrato se ejecutará de conformidad con las leyes, reglamentos, normas administrativas y reglamentaciones locales.
Artículo 14. Este contrato entrará en vigor con la firma o sello de ambas partes. Se realizará por duplicado, debiendo cada parte poseer una copia. Cualquier cambio en cualquiera de los términos de este contrato se hará por escrito. firmado o fijado por ambas partes. Capítulo confirmado.
Parte A (sello): _______________ Parte B (firma): _______________
Representante firmante (firma): _______________
Fecha: _________año_____ _mes___Fecha: _________año______mes___contrato simple de trabajo plantilla (2)
Parte A: ____________________
Parte B: ____________________
De conformidad con la "Ley de Contratos de la República Popular China" y las leyes pertinentes y regulaciones, y siguiendo los principios de igualdad, voluntariedad, equidad y buena fe, ambas partes han llegado a un consenso en los asuntos laborales de este proyecto y han celebrado este contrato.
1. Departamento de Proyectos: ____________________
2. Nombre del Proyecto: ____________________
3. Ubicación del Proyecto: ____________________
4. Mano de Obra de Construcción Contenido: ____________________
5. Período de construcción
La fecha de inicio del empleo es _________año______mes___ y la fecha de finalización del empleo es _________año______mes___ día.
6. Método de liquidación: Se adopta el siguiente método de liquidación _____________.
El primer método de liquidación: precio unitario a tanto alzado. El área de construcción se calcula de acuerdo con las regulaciones de cuotas presupuestarias de ______ ciudad______ y el precio unitario por metro cuadrado es ______ yuanes. El precio de liquidación total final se determina en función de la superficie de construcción construida por la Parte B multiplicada por el precio unitario de la suma global.
El segundo método de liquidación: el salario por horas. El salario estándar del Partido B es _________yuanes/día. La Parte A calculará el salario final del Partido B basándose en los días reales de asistencia de la Parte B multiplicados por el salario estándar.
El tercer método de liquidación: el pago a destajo. Calcule los días-hombre fijos para el contenido de construcción real de la Parte B de acuerdo con las regulaciones de cuotas presupuestarias de ______ ciudad______, y el estándar de liquidación es _________ yuanes/día-hombre. El precio de liquidación total final se determina en función del número fijo de días hábiles multiplicado por el estándar de liquidación.
El cuarto método de liquidación: ____________________
El precio total del contrato laboral:
1 Independientemente del método de liquidación anterior, la Parte A pagará primero la vida. Gastos al Partido B. El método de pago específico es: a partir del mes posterior a la firma de este contrato, el pago se realizará una vez al mes y el estándar es _________ yuanes por persona. Después de que la Parte B complete todos los contenidos de construcción de este contrato y cumpla con los requisitos de este contrato, y tras la confirmación del monto del acuerdo por parte de ambas partes, la Parte A pagará el saldo total del acuerdo a la Parte B de una sola vez si el período de construcción de la Parte B; abarca el Festival de Primavera, la Parte A pagará a la Parte B ______ días antes del Festival de Primavera. Los salarios laborales por el ______% del trabajo completado se liquidarán a la Parte B, y el ______% restante se liquidará en una suma global después de la Fiesta B. completa todo el contenido de construcción de este contrato.
2. La Parte B debe obtener el consentimiento por escrito de la Parte A por adelantado para cualquier contenido de construcción distinto de este contrato, y debe obtener una visa de la Parte A para su confirmación dentro de los ______ días posteriores; de lo contrario, la Parte A no liquidar salarios.
3. Cualquier aumento en el personal del Partido B debe ser aprobado por escrito por el Partido A; de lo contrario, el Partido A no liquidará los salarios del personal adicional.
4. Una vez completada la construcción de la Parte B, si el costo de la mano de obra excede el precio total del contrato, la Parte B asumirá el exceso.
7. Calidad: _______________.
8. Construcción civilizada y gestión estandarizada
La Parte B en el sitio de construcción debe cumplir con los requisitos para un sitio de construcción civilizado;
9. Responsabilidades de ambas partes
(1) Responsabilidades de la Parte A
1. Preparar el diseño de la organización de la construcción y el plan de construcción, y proporcionar a la Parte B. Se proporcionan explicaciones en el sitio, explicaciones de construcción y educación de seguridad de Nivel 3 y planos de construcción.
2. Proporcionar instalaciones de construcción temporales, suministro de agua y energía, y proporcionar alojamiento para el personal de la Parte B.
3. Proporcionar permisos de residencia temporal, credenciales y otros documentos relevantes para el personal de la Parte B.
(2) Responsabilidades de la Parte B
1. La Parte B debe ingresar al sitio después de la revisión y aprobación de la Parte A. Antes de ingresar, la Parte B debe presentar o solicitar los documentos relevantes ( copia del DNI, permiso de residencia temporal, permiso de trabajo, permiso de trabajo, etc.) para garantizar la autenticidad y validez de los documentos aportados.
2. Antes de ingresar al sitio, la Parte B deberá identificar a su responsable y firmar una carta de autorización, autorizando a su responsable a liquidar cuentas con la Parte A, cobrar salarios y tramitar asuntos relacionados con ella. .
3. Garantizar la autenticidad de toda la información enviada a la Parte A, prohibir la falsificación y mantener el orden normal de gestión y negocios de la empresa.
4. Organizar la construcción estrictamente de acuerdo con el diseño, la divulgación y el plan de organización de la construcción de la Parte A. Si son necesarios cambios, se debe obtener el consentimiento por escrito de la Parte A; de lo contrario, la Parte A tiene derecho a rechazar la aceptación y liquidar los salarios. .
5. El personal de la Parte B debe usar insignias al entrar y salir del sitio y de las áreas de vivienda. No se permite que personal no relacionado entre o salga del sitio y de las áreas de vivienda. de jornada laboral.
6. La Parte B debe organizar estrictamente la construcción de acuerdo con el cronograma mensual aprobado por la Parte A para asegurar el avance del proyecto. Si la Parte B no puede completar el plan a tiempo, la Parte A puede tomar las medidas correspondientes para garantizar el progreso y los costos incurridos correrán a cargo de la Parte B. Si la Parte B no completa el plan durante ______ meses consecutivos, la Parte A podrá rescindir unilateralmente este contrato y la Parte B será responsable de las pérdidas resultantes.
7. El personal del Partido B debe obedecer la dirección y las instrucciones del Partido A durante la construcción, mejorar su conciencia de autogestión y lograr una construcción segura y civilizada.
8. La Parte B deberá informar verazmente a la Parte A sobre su estado de salud antes de ingresar al sitio, incluyendo si tiene discapacidades, enfermedades infecciosas y otras enfermedades que puedan afectar la salud de otras personas que participan en este tipo de trabajos de construcción. y otros. Si hay un accidente de seguridad causado por la discapacidad de la Parte B, todas las consecuencias correrán a cargo de la Parte B después de ingresar al sitio, la Parte A determina que la salud del personal de la Parte B no es adecuada para los trabajadores de la construcción en el sitio y debe abandonar el sitio; incondicionalmente.
9. El Partido B debe cumplir con el sistema de gestión del empleo laboral del Partido A. Si no cumple con los requisitos del Partido A, el Partido A tiene derecho a despedir.
10. Organizar la construcción en estricta conformidad con los procedimientos de construcción. Ninguna construcción del siguiente paso se llevará a cabo sin la aceptación de la Parte A.
11. Si hay objeciones a los requisitos de la Parte A, se puede adoptar la negociación.
12. El Partido B viola las leyes nacionales y las normas y reglamentos del Partido A, altera la producción, la vida y el orden social. El Partido B asumirá toda la responsabilidad por todas las consecuencias que de ello se deriven y se retirará incondicionalmente.
10. Calidad y Aceptación del Proyecto
1. La aceptación se basa en los "Estándares de Evaluación de Calidad del Proyecto de Construcción" y otras normas y especificaciones obligatorias formuladas por los gobiernos estatales y locales.
2. Si el gobierno estatal o local promulga normas o especificaciones obligatorias durante la construcción, se implementarán las nuevas normas o especificaciones.
3. Si no se alcanzan los estándares de calidad acordados en este contrato, la Parte B deberá reelaborar hasta alcanzar los estándares de calidad acordados en este contrato, y la Parte B correrá con los costos de retrabajo. El costo de los estándares de calidad acordados por la Parte A con la Parte B ha sido incluido en el precio del contrato, y la Parte B no solicitará costos adicionales.
4. La Parte B manejará con prontitud los procedimientos de inspección y aceptación de proyectos ocultos y proyectos intermedios con la Parte A.
5. Una vez que la Parte A descubre que la Parte B no construyó de acuerdo con las especificaciones de aceptación y los estándares de evaluación de calidad durante la construcción, la Parte B debe retrabajar si la Parte B causa un accidente de calidad, el costo de la retrabajo; correrá a cargo de la Parte B; no se permitirá dicha reelaboración.
11. Construcción segura
1. Sin accidentes mayores de seguridad.
2. El Partido B deberá cumplir con las políticas y regulaciones nacionales sobre gestión laboral y el sistema de gestión del Partido A.
3. La Parte B inspeccionará y aprobará las instalaciones de producción de seguridad proporcionadas por la Parte A antes de que puedan ser utilizadas. La Parte B no desmantelará ni dañará las medidas de protección de seguridad adoptadas por la Parte A sin autorización. Si el desmantelamiento es necesario en circunstancias especiales, se debe obtener el consentimiento de la Parte A; de lo contrario, todas las consecuencias que surjan de ello serán asumidas por la Parte B. La Parte B cree que la Parte B; Las medidas de seguridad de A no son perfectas, se pueden elevar a la Parte A, y la Parte A debe manejarlo de manera oportuna.
4. Todo el personal que ingrese al sitio de construcción debe usar equipo de protección de seguridad y se deben tomar medidas de seguridad como el uso de cinturones de seguridad durante las operaciones especiales.
12. Protección del producto
1. Antes de que el proyecto haya sido aceptado y entregado, la Parte B es responsable de la protección del producto de los proyectos completados, materiales, productos terminados y equipos suministrados por Parte A en el área de construcción, si ocurre algún daño o pérdida durante el período, la Parte B lo reparará y compensará por su cuenta.
2. Durante el período de construcción, la Parte B debe hacer un buen trabajo en el almacenamiento y mantenimiento de materiales de construcción, herramientas y equipos de construcción, así como en la protección de los productos terminados en áreas públicas.
13. Responsabilidad por incumplimiento del contrato
1. Si se produce alguna de las siguientes situaciones durante el período de construcción, se considerará que la Parte B ha incumplido el contrato. derecho a rescindir unilateralmente el contrato y responsabilizar a la parte incumplidora.
(1) Después de recibir el aviso de entrada de la Parte A, la empresa no pudo ingresar al sitio según lo programado.
(2) Los accidentes graves de seguridad o los riesgos de accidentes graves de calidad son causados por la Parte B y no se rectifican de manera oportuna.
(3) La gestión de la construcción en el sitio es caótica y no se rectifica de manera oportuna.
(4) La Parte B no ha completado el plan de progreso de la Parte A durante ______ meses consecutivos.
(5) La Parte B no puede cumplir con los requisitos de construcción de la Parte A.
2. La Parte B no desperdiciará materiales; de lo contrario, la Parte A tiene derecho a exigir a la Parte B que compense los materiales desperdiciados si los materiales o equipos se dañan debido al uso inadecuado por parte de la Parte B; asumirá la responsabilidad de la indemnización.
3. Si no se cumplen los requisitos de calidad, seguridad, construcción civilizada y sitio de construcción estandarizado estipulados en este contrato, la Parte B asumirá la responsabilidad por el incumplimiento del contrato y la indemnización se calculará de acuerdo con ello. al importe de liquidación de la Parte B.
4. Si le ocurre un accidente de seguridad grave a la Parte B, la Parte B asumirá el ______% de la responsabilidad dependiendo de las circunstancias.
14. Otros asuntos:
1. Este contrato se realiza por triplicado, siendo la Parte A la que posee dos copias y la Parte B la que posee una copia.
2. Este contrato entrará en vigor a partir de la fecha de la firma y el sello de ambas partes y terminará después de que la Parte B complete toda la construcción y la Parte A llegue a un acuerdo.
Parte A (sello): _______________
Líder del proyecto (firma): _________
Todos los miembros del equipo del Partido B (firma, huellas dactilares): _________
p>
Muestra integral de contrato simple de trabajo para _________año______mes___día (3)
Parte A: _______________
DNI: _______________
p>Parte B: _______________
Número de DNI: _______________
Dirección particular: _______________
En vista de las necesidades de desarrollo empresarial de la Parte A, se contrata a la Parte B como La parte proporciona servicios laborales, y el "Contrato de Trabajo" formal se concluye después de la negociación entre ambas partes de la siguiente manera:
1. Período del Contrato:
1. Este contrato será concluido en _________año______mes Entrará en vigor el ___ y será efectivo hasta que se completen todos los trabajos y negocios relevantes realizados por el empleado.
2. Alcance del proyecto y contrato:
1. Nombre del proyecto: ______ proyecto de vertido de hormigón.
2. Dirección del proyecto: ______ Área Escénica.
3. Alcance del contrato: Completar los planos estructurales de este proyecto y todos los trabajos de concreto de cambio de estructura principal de la unidad de construcción, incluida la excavación y limpieza de correas de post-vertido y juntas de construcción.
3. Requisitos de calidad del proyecto:
1. Al verter hormigón, la Parte B asumirá las pérdidas y daños personales causados por las operaciones ilegales de la Parte B.
2. Los defectos estructurales (como panales, superficies picadas, vibraciones desiguales, etc.) deben repararse según sea necesario de manera oportuna.
3. El área de trabajo debe limpiarse una vez finalizado (incluido el polvo alrededor de la bomba de tierra y en el piso estructural).
4. Cincelar la base de la pared y medias vigas de la escalera y limpiarlas a tiempo.
5. Se debe contratar personal a tiempo completo para realizar los trabajos de mantenimiento del piso. Antes de verter el concreto, el trabajo de bloquear el yeso debajo del encofrado debe realizarse a tiempo y la raíz del yeso debe eliminarse a tiempo. después de retirar el encofrado.
6. La Parte B será responsable de cualquier pérdida económica y de seguridad personal causada por beber o pelear.
7. El pago del proyecto para este proyecto se liquidará en función de la cantidad de metros cúbicos de hormigón trabajado. Cada metro cúbico de hormigón es de ______ yuanes/li. El pago del proyecto se liquidará mensualmente en función de ______. % del proyecto completado. Todos los honorarios del proyecto se liquidarán dentro de los ______ meses posteriores a la finalización de todos los proyectos.
8. Si la unidad de construcción es desalojada del sitio de construcción debido a mano de obra o construcción inadecuada, se deducirán todos los honorarios del proyecto pagados por la Parte B.
9. La Parte A realizará inspecciones de trabajo en la Parte B de vez en cuando. Si el trabajo falla, la Parte A tiene derecho a rescindir o rescindir este contrato.
4. Este contrato se redacta en dos copias, siendo la Parte A y la Parte B cada una en posesión de una copia.
Firma de la Parte A: _______________
Firma de la Parte B: _______________
_____________año______mes___día Modelo de contrato laboral simple (4)
Parte A: _______________
Partido B: _______________
De acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes del departamento nacional de trabajo, combinados con la situación laboral real, el Partido A y el Partido B actúan sobre la base de la igualdad y voluntariedad, firmó este acuerdo basado en los principios de consenso, legalidad y equidad, y se comprometió a respetarlo.
1. Contenido del trabajo, lugar y horario del trabajo
1 Contenido y lugar del trabajo: La Parte A organiza que la Parte B esté en: _______________.
2. Horario de trabajo: el puesto del Partido B implementa el sistema de horario de trabajo y el horario de trabajo diario es de ______ horas.
3. La Parte B debe mejorar sus habilidades profesionales y cumplir diversas obligaciones en el acuerdo laboral de acuerdo con las normas pertinentes y las reglas, regulaciones y acuerdos laborales establecidos por la Parte A de conformidad con la ley.
2. Período de servicio:
De _________año______mes___ a _________año______mes___día. Si el contrato de limpieza del proyecto se suspende (o rescinde) durante el período del contrato, la Parte B obedecerá incondicionalmente los acuerdos de la Parte A para contratar servicios de limpieza en otros proyectos. De lo contrario, se considerará que la Parte B ha rescindido unilateralmente este contrato.
3. Remuneración del servicio:
El salario mensual del personal de limpieza es de ______ yuanes, que se pagará en efectivo el ______ día de cada mes.
IV. La parte B debe prestar atención a la seguridad durante el trabajo. La Parte B cumplirá con las regulaciones pertinentes sobre limpieza civilizada y adoptará estrictas medidas de seguridad durante el proceso de limpieza. Si ocurre un accidente de seguridad personal, la responsabilidad y los gastos correrán a cargo de la Parte B y no tendrán nada que ver con la Parte A.
5. Requisitos de trabajo y supervisión e inspección:
1. La Parte B respetará el horario de trabajo establecido por la Parte A en el sitio y no llegará tarde ni saldrá temprano. cambiar de turno a voluntad, o ser multado por el proyecto por motivos personales. Se perseguirá la responsabilidad según las circunstancias.
2. Si el personal de limpieza toma licencia personal o baja por enfermedad, contratará a otra persona para cubrir el turno. Si excede de ______ días, se considerará que ha desistido de su puesto de trabajo. No recibir remuneración laboral durante la licencia.
3. Los limpiadores deben obedecer la gestión del personal de la Parte A. La Parte A a menudo organiza personal para realizar inspecciones de vez en cuando. Si no cumplen con los requisitos de trabajo, tienen derecho a evaluar a la Parte B y. dar opiniones sobre los servicios de la Parte B y el derecho a recibir asesoramiento. La Parte B adoptará activamente las sugerencias razonables de la Parte A sobre limpieza. Si los servicios de la Parte B no cumplen con los requisitos de la Parte A, la Parte A tiene derecho a rescindir este contrato.
6. La Parte A proporciona las herramientas y ropa de trabajo necesarias, y las herramientas utilizadas son debidamente conservadas por la Parte B. Si se dañan o se pierden por un uso y manejo inadecuado, se les compensará al precio Las pérdidas normales se entregarán a la Parte A para su revisión y las antiguas se reemplazarán por otras nuevas.
VII. Responsabilidades del Partido B
1. El Partido B debe ser un ciudadano sano sin antecedentes de robo y enfermedades infecciosas. El Partido B debe cumplir con las normas y reglamentos del supermercado; y el Partido A.
2. Si se encuentra la propiedad de un cliente en el trabajo, debe entregarse a la mesa de servicio o al supervisor de prevención de pérdidas de manera oportuna y registrarse. La Parte A otorgará las recompensas adecuadas.
3. La Parte B cuidará bien la propiedad pública y utilizará correctamente los equipos mecánicos, herramientas y materiales sin dañarlos ni desperdiciarlos.
4. La Parte B no aceptará ningún producto o regalo del supermercado en ninguna forma, incluidos otros artículos una vez descubiertos, la Parte B será despedida inmediatamente y la Parte B correrá con la compensación del supermercado. aceptar las sanciones de la Parte A y el supermercado, se entregará a los departamentos correspondientes para que sean castigados según la gravedad del caso; todas las pérdidas causadas a la Parte A y al supermercado durante el período de trabajo serán asumidas por la Parte B; causa un impacto grave a la Parte A o al supermercado, la Parte A tiene derecho a responsabilizar a la Parte B.
5. Tener sentido de propiedad, respetar estrictamente las disciplinas laborales, dedicarse al trabajo, unirse y ayudarse unos a otros, preocuparse por los colegas, utilizar un lenguaje civilizado, servir con una sonrisa, tener un alto carácter moral. ser proactivo en el trabajo y tener un espíritu trabajador. Está prohibido no obedecer los acuerdos, pelear o contradecir a los demás y desarrollar un buen espíritu de equipo.
8. Otros Convenios
l. Porque la Parte B no puede proporcionar información relevante y válida requerida por la seguridad social, así como tomar en cuenta el convenio laboral firmado por ambos. partes y otras circunstancias personales. Por lo tanto, se decidió que el Partido A no necesita solicitar la seguridad social.
2. Si la Parte B necesita rescindir este acuerdo laboral, debe presentar una solicitud de renuncia por escrito con ______ días de anticipación. Después de que la Parte A esté de acuerdo, la Parte B pagará a la Parte B toda la remuneración laboral antes de la renuncia basada en la Parte. Los días laborables reales de B.
3. Si la Parte B viola las reglas y regulaciones de la unidad de la Parte A y el sistema de la unidad del supermercado, la Parte A puede recibir advertencias por escrito, notificaciones de críticas, compensación por pérdidas económicas y terminación del trabajo. acuerdo entre las dos partes basado en el comportamiento específico de la Parte B de violar las reglas y regulaciones del método de castigo.
4. Para facilitar la gestión, a la Parte B se le cobrará una tarifa de gestión de ropa de trabajo de ______ yuanes. Cuando se rescinda el acuerdo entre las dos partes, la Parte B devolverá la ropa de trabajo y la Parte A. reembolsar la tarifa de gestión de ropa de la Parte B.
5. La Parte B debe proporcionar una copia de su documento de identidad y una copia de su certificado de salud para los registros de la Parte A si la Parte B oculta deliberadamente sus enfermedades especiales (como presión arterial alta, corazón). enfermedad, etc.), la Parte B cualquier accidente debido a problemas de salud física no tiene nada que ver con la Parte A, y la Parte A no asumirá ninguna compensación.
6. Si la Parte B comete algún acto que perjudique los intereses del propietario, la Parte A tiene derecho a despedir a la Parte B inmediatamente y a compensar la solicitud del propietario antes de que la Parte B no pague la compensación. , La Parte A tiene derecho a retener temporalmente los servicios laborales de la Parte B. La Parte B no tiene objeciones a la remuneración.
7. Si la Parte B viola las normas, reglamentos y disciplinas laborales de la empresa, la Parte A impondrá las sanciones económicas correspondientes dependiendo de la gravedad de la situación hasta que se rescinda el contrato laboral.
9. Cuando finalice este contrato laboral, no habrá compensación económica entre la Parte A y la Parte B.
10. Las disciplinas laborales y diversas reglas y regulaciones de la unidad de la Parte A y el sistema de la unidad de supermercado están adjuntas a este acuerdo laboral y se observarán e implementarán juntas. La Parte B se compromete a haber leído y comprendido las normas, reglamentos y disciplinas laborales anteriores.
11. La Parte B ha leído las “Reglas y Reglamentos”, el “Reglamento sobre Sanciones por Violación de Disciplinas” y el “Reglamento sobre Producción Segura” del Partido A.
12. Este acuerdo se realiza por duplicado y entrará en vigor después de ser firmado y sellado por la Parte A y la Parte B.
Parte A: _______________ Parte B: _______________
Representante autorizado: _______________ DNI: _______________
Fecha: _________año______mes___ Fecha: _________año______mes___día