1. La "información básica" se escribe al principio, generalmente debajo o al costado de la "foto personal", lo que permite al reclutador tener una comprensión preliminar del solicitante de empleo.
2. La "intención de búsqueda de empleo" determina directamente si usted es compatible con el puesto que está solicitando. Asegúrese de escribirlo al principio, de forma clara y clara, para que el reclutador pueda entenderlo de un vistazo. Agregar un borde o una sombra puede marcar la diferencia.
3. La "experiencia laboral" les permite juzgar si está calificado para este puesto. Este es el núcleo de un currículum. Los graduados de este año pueden dividir la "experiencia laboral" en "trabajo de estudiante" y "experiencia de pasantías". Las personas en la sociedad se pueden dividir en dos secciones: "experiencia laboral" y "experiencia de proyectos".
4. "Cualificaciones académicas" puede informar a RR.HH. sobre su escuela. Si su escuela es prestigiosa o es el alma mater de una persona de recursos humanos, instantáneamente agregará muchos puntos a su currículum.
5. "Certificado" Si su industria concede gran importancia a los certificados, esta columna es una ventaja muy importante. Como contadores públicos certificados, ingenieros de construcción de primer nivel, etc. Si no, entonces no lo escribas.
6. Las "habilidades personales" deben completarse de acuerdo con los requisitos del trabajo, como dominio del inglés, habilidades informáticas y qué software relacionado con el trabajo utilizará.
7. La "autoevaluación" es una parte importante de tu currículum. Las reseñas que sean demasiado mediocres probablemente serán descartadas de inmediato. La autoevaluación debe ser objetiva, ni exagerada ni demasiado modesta.
Notas sobre la redacción de un currículum:
1. Conciso y claro: el currículum debe ser conciso y específico, evitando información extensa e irrelevante. Incluya únicamente contenido relevante para el puesto que está solicitando e intente mantenerlo entre 1 y 2 páginas.
2. La información básica es precisa y verdadera: asegúrese de que toda la información básica, como nombre, información de contacto, educación y experiencia laboral, sea precisa. No inventes ni exageres ninguna información. La integridad es la base de su currículum.
3. Plan de carrera claro: expresa claramente tus objetivos y planes profesionales en tu currículum para que los reclutadores comprendan la dirección de tu desarrollo profesional.
4. Enfatice la experiencia y los logros: resalte la experiencia laboral, la experiencia en proyectos, la experiencia en prácticas y las actividades del campus, que deben representar la mayor parte de su currículum. Utilice datos y resultados concretos para demostrar sus habilidades y logros.
5. Diseño lógico: El currículum debe ser modular, con líneas divisorias claras entre cada sección para facilitar la lectura y la comprensión. Ordene el contenido según su importancia y relevancia, por ejemplo, enumerando primero la experiencia laboral más reciente.