Debido a que la fuente que utilizó para crear su currículum no está en la computadora de Recursos Humanos ni en la computadora de la impresora, es probable que su formato se confunda, pero un currículum en formato PDF no.
Así que asegúrate de utilizar documentos PDF y no caigas en la trampa.
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La ventaja de los archivos PDF es que pueden reproducir fielmente cada carácter, color e imagen del documento original, lo cual es claro y estable, y no se ve afectado por el sistema o dispositivo.
Por lo tanto, es mejor enviar su currículum a RR.HH. en formato PDF, para garantizar que la otra parte vea su currículum cuidadosamente elaborado, limpio y conciso.
A algunos solicitantes de empleo les puede preocupar que no haya ningún software para leer archivos PDF en Recursos Humanos, por lo que no hay necesidad de preocuparse, porque los archivos PDF se pueden abrir con la mayoría de los navegadores.
Además, debes llevar de 1 a 2 currículums en papel antes de la entrevista para que RR.HH. pueda leerlos fácilmente.
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Lo mejor es imprimir tu currículum en papel blanco A4 de más de 80g, en blanco y negro o en color.
Fin:
¿Tu currículum es PDF o WORD?