Ya sea que estés escribiendo un currículum o una carta de presentación, este debe ser conciso y claro. Especialmente en el proceso de envío de currículums, cada carta debe indicar claramente su información y habilidades, porque siempre que la otra parte vea dicha carta, podrá saber qué tipo de persona es usted. Si tu currículum es largo o simplemente necesitas describirte de manera sucinta. Pero si tiene algunas cartas de presentación, sólo necesita presentarse brevemente y presentar sus puntos fuertes. Si tienes requisitos más altos para él (ella) y eres más adecuado para él (ella), entonces concéntrate en tus propias fortalezas y aspectos destacados para atraer la atención de la otra persona. Por ejemplo, podemos escribir en el último párrafo de nuestro currículum: "Tengo fuertes habilidades expresivas, tengo ciertas habilidades y habilidades lingüísticas, etc., pero si no destaco mis fortalezas y debilidades en esta área, lo haré". No podré encontrar otros candidatos." ¡Oportunidad laboral!" ¡Este es el primer paso para dejar una buena impresión en la otra parte!
A la hora de solicitar un empleo, podemos mostrar nuestras mayores fortalezas. Por ejemplo, si eres un profesional en el campo de la informática, al describir tus habilidades personales y conocimientos profesionales, debes recordar enumerar la mayor cantidad de datos posible. Por ejemplo, si desea ser gerente de producto, al describir sus ventajas, debe enumerar todos los datos, como el rendimiento de las ventas del producto, las ventas del producto, el margen de beneficio bruto, la satisfacción del cliente, la satisfacción de los empleados, etc. ¡Los datos no solo pueden mostrar la fuerza de su propia habilidad, sino también mostrar que usted puede usar esta habilidad!
En la redacción del currículum, si la expresión no es clara, será muy perjudicial para la empresa. Cuando algunas empresas te envían un currículum, te lo negarán directamente si no tienes experiencia o no puedes expresar con precisión tu información. Por lo tanto, sugiero que todos se expresen claramente al escribir un currículum y traten de que la información sea precisa y clara. Por supuesto, muchas empresas no le responderán directamente ni le darán una cuota de entrevista cuando esté buscando trabajo. Entonces podemos optar por enviarles la información por correo electrónico, luego organizarla y modificarla nosotros mismos antes de enviársela al entrevistador. ¡Esto también evitará envíos duplicados!
Muchas personas se presentarán a RR.HH. al escribir una autopresentación, pero si te presentas a RR.HH., ¿pensará que tienes talento? Entonces, al final, tu currículum también debe resaltar tus puntos fuertes. Por ejemplo, las fortalezas personales, los pasatiempos y los rasgos de personalidad son las ventajas más convincentes.
Muchas personas, debido a que no entienden su especialidad, se sienten ciegamente seguras cuando solicitan empleo y, como resultado, no logran escribir los requisitos del trabajo después de solo unos pocos intentos. Así que asegúrese de redactar su currículum de acuerdo con los requisitos del trabajo. Por ejemplo, los solicitantes con experiencia en contabilidad pueden escribir "familiarizados con el trabajo financiero". Esto hará que le agrades mucho a RR.HH.