¿Emocionante? ¿Prólogo? ?
? Lo más básico para una búsqueda de empleo exitosa es tener un conocimiento objetivo y completo de uno mismo, y luego preparar los materiales necesarios en función de su propia situación, que generalmente incluye una carta de presentación y un currículum. ¿Es una carta de presentación un currículum? ¿Prólogo? . La función de este prefacio es estimular el interés de otros en leer lo siguiente. Para que la empresa sepa qué puesto está solicitando y tenga una mejor impresión de usted, debe escribir una carta de presentación y enviarla al mismo tiempo que envía su currículum. Debe escribir una carta de presentación al enviar cualquier currículum. Este es un principio que muchos solicitantes de empleo ignoran. El contenido de la carta de presentación incluye:
1. Objetivo de búsqueda de empleo: aclarar el puesto que busca;
2. Resumen de características personales: atraer personas para que miren su currículum. en lugar de repetirlo;
3. Demuestre confianza de manera simple pero poderosa. Al preparar una carta de presentación, también debe prestar atención a controlar la extensión para que el gerente de recursos humanos pueda leerla sin usar la barra de desplazamiento en la pantalla; editarla directamente en el correo electrónico, y el diseño debe ser ordenado y reflejar su estilo; características personales sin alardear demasiado; deje que el solicitante de empleo La carta se convierta en un trampolín para la búsqueda de empleo. Tiene un tamaño moderado y va al grano.
Las cartas de presentación y los currículums deben estar escritos en formato de texto (txt), lo que limitará algunas funciones de modificación de texto, como negrita y cursiva. Puede utilizar algunos símbolos para resaltar los puntos clave, como? + ?, ?- ?etc. ; preste atención a la redacción y al idioma, no debe haber errores tipográficos en la carta; la carta de presentación y el currículum deben enviarse juntos y no por separado; también es importante tener palabras clave en la carta. Algunas empresas utilizarán búsquedas de palabras clave para encontrar candidatos que cumplan con sus requisitos. Cree y guarde una plantilla de carta de presentación en su software de correo electrónico para que pueda postularse para otros puestos con solo modificaciones menores. ?
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