La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Dangshan está en Nanguan. Si se presenta para graduarse de la universidad, debe ir al nuevo edificio del comité del partido del condado.
Las principales responsabilidades de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dangshan
(1) Implementar políticas, leyes y regulaciones nacionales, provinciales y municipales de recursos humanos y seguridad social, y formular políticas Desarrollar los planes, programas y planes anuales de desarrollo de la seguridad social y organizar su ejecución, supervisión e inspección.
(2) Formular un plan de desarrollo del mercado de recursos humanos, implementar políticas de movilidad de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo racional y la asignación efectiva de recursos humanos.
(3) Responsable de promover el empleo, formular planes y dictámenes de gestión para coordinar el desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema del servicio público de empleo, implementar el sistema de asistencia al empleo y el sistema de calificación profesional, y coordinar el establecimiento y implementación de servicios de empleo urbano y rural para trabajadores; gestiona integralmente escuelas técnicas e instituciones de formación vocacional, organiza e implementa clasificaciones ocupacionales nacionales, estándares de habilidades vocacionales y políticas de evaluación de habilidades vocacionales; toma la iniciativa en la implementación de políticas de empleo para graduados universitarios; y trabaja con departamentos relevantes para formular talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales Cultivar e inspirar opiniones.
(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra las zonas urbanas y rurales del condado. Implementar políticas relevantes sobre seguro social urbano y rural y su seguro complementario, implementar el método nacional unificado de renovación de la relación de seguro social y el método básico de coordinación de pensiones, implementar la política básica de seguro de pensiones para agencias, empresas e instituciones gubernamentales, y trabajar con los departamentos pertinentes. implementar el seguro social y sus fondos de seguro complementarios. Sistemas pertinentes para la gestión y supervisión, y la preparación del proyecto de presupuesto y las cuentas finales de los fondos de seguro social del condado.
(5) Responsable de la alerta temprana y orientación informativa sobre empleo, desempleo y fondos de seguridad social en el condado, formulando planes de respuesta, implementando prevención, ajuste y control, y manteniendo la estabilidad de la situación laboral. y el saldo global de los fondos de seguridad social.
(6) Responsable de gestionar los salarios, asignaciones (subsidios) y trabajo de bienestar de las agencias e instituciones gubernamentales del condado, implementar políticas relevantes sobre bienestar y jubilación del personal en agencias, empresas e instituciones gubernamentales. y establecer salarios para el personal de agencias, empresas e instituciones gubernamentales. Crecimiento normal y mecanismo de garantía de pagos.
(7) Organizar e implementar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas, participar en la gestión del talento, implementar políticas relacionadas con la gestión y educación continua del personal profesional y técnico, liderar la promoción de la reforma. del sistema de títulos profesionales, y ser responsable de la selección y selección de talentos profesionales y técnicos de alto nivel.
(8) Trabajar con los departamentos pertinentes para implementar políticas y planes de reasentamiento relevantes para el reasentamiento de cuadros militares desmovilizados, ayudar a la oficina municipal de transferencia militar en la educación y capacitación de cuadros militares desmovilizados y organizar la implementación de políticas relacionadas con el socorro y estabilización de los cuadros militares desmovilizados en algunas empresas, responsables de la gestión y servicios de los cuadros militares desmovilizados que eligen su propia carrera.
(9) Responsable de la gestión integral de los funcionarios públicos en agencias administrativas, trabajando con los departamentos relevantes para formular opiniones relevantes sobre el despliegue de personal y métodos de colocación para personal especial, implementar el sistema de honor nacional y formular e implementar el sistema de recompensas del gobierno.
(10) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular opiniones y planes de gestión integrales para los trabajadores migrantes en el condado, promover la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar el derecho legítimo. derechos e intereses de los trabajadores migrantes.
(11) Implementar los sistemas y medidas pertinentes para la mediación y arbitraje de conflictos laborales y de personal y políticas de relaciones laborales, mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales e implementar las regulaciones para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y protección laboral especial para trabajadoras y trabajadores menores de edad, organizar e implementar inspecciones laborales, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores, investigar y manejar casos importantes relevantes de acuerdo con la ley, y coordinar y manejar peticiones relacionadas con recursos humanos y seguridad social.
(12) Asumir otros asuntos que le asigne el gobierno del condado.
Dirección: 6.º piso, nuevo distrito de Asuntos Gubernamentales, condado de Dangshan
Código postal: 235300
Teléfono: 0557-8095280
QQ: 346044348