1. Sólo existen dos tipos de empresas para entrevistas: empresas (o equipos) de diseño profesional y empresas corporativas.
1. Empresa profesional
Sabemos que una empresa (o equipo) de diseño profesional tiene principalmente un director de diseño para dirigir a las personas o entrevistar su currículum. Estas empresas incluyen Rigo, EICO, Ark, etc. Se trata de empresas de diseño profesionales. También hay algunos equipos profesionales, como el departamento de diseño de Xiaomi, el departamento de diseño de Tencent, el equipo de diseño de Sina, etc. (No desglosaré aquí los centros de experiencia de CDC y UXC. De hecho, no recuerdo qué significan las tres letras que dijeron). Clasificamos esta categoría como profesional, así que no apiles tus trabajos según la cantidad, sino céntrate en la calidad. Preferirías renunciar a algo con lo que no estás satisfecho que elegir la calidad. Debido a que las personas que lo entrevistan aquí son directores de diseño o gerentes de producto con una base de diseño y una cierta estética de diseño, necesitan saber cuál es su mejor estado y cuánto potencial aún les queda por aprovechar. Si publicas algunos trabajos a medias solo para acumular números, entonces la persona a cargo puede decirte: ¿deben pensar que lo eres? ¿aquí tienes? Jugar por diversión ocasionalmente demuestra que tu habilidad no es estable, porque tu estética no es lo suficientemente buena, por lo que puedes usarla para entrevistas. Así, me rompí el pie. Recuerda, ¡simplifica lo complejo!
2. Empresa empresarial
Puede ser una empresa empresarial, una institución, una empresa extranjera, etc. ¿Necesita algunas necesidades de diseño diarias o incluso algo que desee? ¿Diseñador de arte? . Su comprensión del diseño no es profunda. La persona que le entrevista es RRHH (Departamento de Personal). No conocen ni comprenden sus capacidades. Solo quieren saber si puedes trabajar, qué puedes hacer, cuánto puedes hacer y cómo contratarte de forma económica. Eso es todo. Todas estas empresas son grandes empresas, como State Grid, China Mobile, Wanda Group, etc. La presión es relativamente baja y hay pocos puestos como el de director de diseño. Incluso si lo hay, la mayoría de estas personas son promovidas de forma natural porque llevan mucho tiempo en la empresa, no por su capacidad, por lo que la capacidad no se tiene muy en cuenta al entrevistar a los diseñadores. Por el contrario, es posible que no te quieran a ti, que eres muy capaz. ¿Por qué? Porque saben que no pueden retenerte aquí. Si te sacan a hacer prácticas y te vas volando, ¿alguien tendrá miedo? ¿Altamente logrado? ¿Eres lo suficientemente capaz de arrebatarles el trono? Por supuesto, aquí hay grandes figuras de diseño, pero las proporciones son más pequeñas. Por lo tanto, al entrevistar a este tipo de empresas y empresas, es necesario tener más trabajos, más direcciones y estilos de diseño, e incluso algunos trabajos plagiados. Si puedes diseñar la interfaz de usuario del producto, el logotipo, las páginas en color, crear un sitio web y hacer videoclips de la empresa, entonces serás un dios en sus corazones y les harás saber que eres capaz y que puedes soportar las dificultades. Recuerde, ¡cuantos más, mejor!
2. Fuente de trabajo:
1. Recién graduados
Como estudiante, es relativamente doloroso salir a buscar trabajo, porque los trabajos son Es difícil de encontrar, aunque ahora muchos recién graduados. La vida es un caballo de mil millas. El primer trabajo es un gran desafío. Cuando quise enviar mi currículum, descubrí que había muy pocos trabajos comerciales. Si el último año de la escuela secundaria acaba de comenzar, entonces este año no es demasiado tarde. Lo primero, si sigues un estudio escolar, enhorabuena, tendrás algunos trabajos y experiencia. Aunque algunos profesores te roban descaradamente el honor y te utilizan como mano de obra, no tienes que preocuparte por eso, porque tu fuerza es tuya y solo tienes que trabajar duro. Al mismo tiempo, esto es algo bueno y también demuestra que el maestro que te enseña es un maestro o una persona salada. Pero en el futuro, todavía tendré que participar en competiciones tanto como sea posible, ya sea en línea o en la escuela, trabajar duro para hacer algo y dejar la clasificación al destino si estoy satisfecho con ello. Lo que importa es el proceso. Luego tome algunos pequeños pedidos privados. No importa cuánto dinero tengas. Lo importante es hacerlo con el corazón. No siga el diseño o las restricciones que le dio el cliente. Tienes que hacerlo con la mejor calidad, e incluso puedes referirte a algunas buenas obras. Este primer borrador es su punto de partida para futuras entrevistas. Sin embargo, el cliente te pide que reemplaces tu trabajo con mierda, sólo por el dinero. No se recomienda copiar, pero si realmente no hay otras obras, puedes poner algunas. Recuerda marcarlo como plagio, incluso si es 80% similar. Esta es una cuestión de carácter.
No creas que eres lo suficientemente inteligente como para copiar el de otra persona y usarlo como propio. Los directores que llevan tantos años en la sociedad no son tontos. Básicamente esto es suficiente. Si tienes excelentes trabajos pintados a mano o pintados, puedes poner algunos, no demasiados, solo 2-3 de alta calidad. Que no cunda el pánico porque ninguna de las piezas supera los 10 conjuntos. Sabes, eres un recién graduado. Si tienes muchas obras, la gente sospechará y pensarán que has utilizado las obras de otras personas como falsificaciones. Los recién graduados no pueden encontrar trabajo, pero no puedes permitir que el primer paso de tu vida se manche.
2. Para ser transferido.
Después de trabajar dos o tres años, descubres que tu especialidad no es la que te gusta. Quizás estés enfrentando este gran cambio. Es posible que hayas aprendido gráficos, programación, páginas web, pintura original, etc. antes. Y es posible que desee cambiar a la interfaz de usuario, pero no ha habido trabajos similares en los últimos tres años y los clientes con los que me comuniqué son todos de la industria original. ¿Qué debo hacer? De hecho, no hay de qué preocuparse, porque tu experiencia laboral en los últimos años es tu cosecha, pero no hay trabajos relevantes. De hecho, como se mencionó en el artículo anterior, todo lo que tienes que hacer es crear un caso virtual. En el llamado caso virtual, por ejemplo, si desea ir a Tencent, puede rediseñar un conjunto de productos Tencent, intentar revertirlos y cambiarlos, e incluso cambiar el logotipo pequeño. Sería mejor si pudiera rehacer un conjunto de expresiones y explicar sus ideas y pensamientos de diseño para que la otra parte pueda sentir sus pensamientos y sinceridad al entrevistar a Tencent.