A juzgar por la configuración de puestos de los funcionarios públicos, los estudiantes universitarios pueden postularse para la mayoría de los puestos, pero a largo plazo, habrá cada vez más funcionarios públicos altamente calificados, especialmente algunas buenas unidades, que requieren una maestría. . Los estudiantes de posgrado pueden elegir puestos a los que solo pueden postularse los estudiantes de posgrado, que son más valiosos y tienen buenas unidades.
La competencia es, naturalmente, mucho más fuerte que la de los estudiantes universitarios. Por ejemplo, la proporción de competencia promedio para puestos de pregrado es de 70:1. En el caso de los títulos de posgrado, la competencia suele ser de 10:1. Además, el salario y el rango después del empleo son más altos que los de los estudiantes universitarios y universitarios. Estas son las ventajas de las calificaciones académicas.