El tiempo pasa silenciosamente y se acerca el mejor momento para encontrar trabajo. Creo que necesitamos escribir un currículum. ¿Cómo escribir un currículum que satisfaga a la gente? Aquí le mostramos cómo escribir las expectativas profesionales en un currículum que he recopilado para usted. Bienvenido a la colección.
Cómo escribir una primera expectativa profesional en tu currículum
Muchas empresas preguntarán a los candidatos durante las entrevistas: ¿Cuál es la recompensa más importante que esperas obtener de tu trabajo? ¿Cuáles son sus objetivos profesionales en cinco años? Algunos solicitantes de empleo no saben cómo responder a una pregunta como ésta. De hecho, presentar sinceramente sus expectativas profesionales puede mostrarle a la empresa de contratación que tiene planes, ideas e instrucciones claras para esta búsqueda de empleo, en lugar de depender de envíos de currículums al azar o de la suerte para postularse a puestos de trabajo al azar. Las preguntas anteriores normalmente se pueden responder así:
“Para mí, lo más importante es si el trabajo que hago es adecuado para mí. Este trabajo debería permitirme desarrollar mis conocimientos que me aportarán. Una sensación de satisfacción y logro. También espero que el trabajo que hago desafíe mi nivel de habilidad actual y me permita mejorar". - Esta respuesta no solo expresa la gran satisfacción que sientes cuando completas el trabajo, sino que también demuestra que eres capaz de hacerlo. Te desafiaste a ti mismo. Los límites y la importancia del autodesarrollo.
"Después de cinco años, espero mantenerme en una buena posición durante algunos años, preferiblemente con un ascenso, ya sea un ascenso o un traslado lateral dentro de la empresa. Personalmente espero encontrar una empresa dispuesta a invertir el uno en el otro La empresa por un período de tiempo "Esta respuesta demuestra que es ambicioso, la forma en que crece en la empresa expresa su deseo de transferencia lateral y promoción ascendente, y es muy flexible.
Cómo escribir un artículo sobre las expectativas profesionales en su currículum 2. Muchas empresas preguntan a los candidatos sobre las expectativas profesionales durante las entrevistas, por lo que aprender a decir expectativas profesionales puede ayudarle a aumentar su punto de búsqueda de empleo. Al mismo tiempo, saber cómo redactar planes personales de futuro también hará que los empleadores piensen que eres un visionario.
Palabras clave: Cómo decir expectativas profesionales,
Fortalecer la parte de "planificación del futuro personal" de la autobiografía.
A los empleadores les gusta ver los planos de los planes futuros de los solicitantes de empleo para saber si tienen alguna idea. Si coincide con la cultura corporativa, las posibilidades de admisión son mayores. Algunos empleadores incluso se saltan la descripción de la experiencia y miran directamente el modelo de planificación de carrera personal.
Bueno, esto no es un problema con el estilo de lectura de RR.HH., sino la alta tasa actual de cambio de trabajo, que los asusta a todos. Es posible que desee indicar directamente su actitud de búsqueda de empleo y su determinación de no cambiar de trabajo fácilmente en los planes futuros de su currículum. Los solicitantes que sean estables, con los pies en la tierra y reflexivos serán populares dondequiera que vayan.
¿Cómo reflejar “planes de futuro” en tu currículum?
Autoevaluación: En términos generales, lo primero que miran los gerentes de RR.HH. cuando examinan su currículum es su autoevaluación. Una excelente autoevaluación puede hacer que su currículum se destaque entre muchos currículums con antecedentes similares. Lo que RR.HH. quiere ver en la autoevaluación es su comprensión de sí mismo y su comprensión y adecuación de los puestos que actualmente contrata la empresa, lo que simplemente refleja su plan de carrera.
Experiencia laboral: no se limite a indicar el contenido del trabajo en sí y registrar las cuentas corrientes, enfatice sus responsabilidades y logros en el trabajo y evite palabras vacías y clichés. Esto se debe a que experiencia no es igual a experiencia y una rica experiencia no puede transformarse en competitividad efectiva. Lo que RR.HH. quiere analizar es el conocimiento, las habilidades, la capacidad de aprendizaje y la capacidad práctica que ha adquirido a partir de su experiencia laboral, así como también cómo ha crecido en su trabajo anterior. Esto está relacionado con si podrá adaptarse mejor al trabajo en el futuro.
Expectativas profesionales: Muchas empresas preguntan a los candidatos durante las entrevistas: ¿Cuál es la recompensa más importante que esperas obtener de tu trabajo? ¿Cuáles son sus objetivos profesionales en cinco años? De estas preguntas, lo que más quiere escuchar RR.HH. son sus planes personales para el futuro. Muchas preguntas de la entrevista complementan su currículum. Dado que RR.HH. conoce muy bien sus planes futuros, ¿por qué no escribirlos en su currículum y agregarle un poco de color?
Después de leer lo anterior, sabrás cómo describir las expectativas profesionales y cómo escribir planes personales de futuro.
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