La cuestión de si escribir las intenciones de búsqueda de empleo siempre ha sido un tema controvertido. Algunas personas sugieren no escribirlo, pensando que la intención de postularse para un empleo limitará su ámbito de postulación. Otros piensan que la intención de postularse para un empleo es clara y obvia, y se recomienda indicarlo en el currículum. ¿Es bueno o no? Los informes de encuestas de datos muestran que alrededor del 40% de los empleadores esperan ver intenciones claras de solicitud de empleo en sus currículums. Por lo tanto, se recomienda que los solicitantes indiquen su intención laboral en su currículum, o al menos expliquen qué tipo de trabajo quieren hacer, para que puedan orientarse hacia los problemas y dejarlo claro a los lectores del currículum.
Generalmente, los currículums de los recién graduados indicarán "intención de búsqueda de empleo", mientras que aquellos con experiencia laboral prefieren utilizar "objetivos de desarrollo profesional", que parecen más técnicos y profesionales.
Para decirlo sin rodeos, la intención de búsqueda de empleo/objetivo de desarrollo profesional es "cuál es el siguiente paso en mi desarrollo profesional". No es más que una buena manera de demostrar que tienes un plan claro de construcción de la industria.
La intención de la solicitud de empleo es el contenido específico del currículum. Al redactar sus intenciones de búsqueda de empleo, debe intentar estar lo más establecido y concentrado posible, y deben ser coherentes con sus propias fortalezas y pasatiempos. Sea conciso y conciso durante la discusión, y dígales claramente a los futuros clientes qué oportunidades operativas estamos buscando, incluido el tipo de trabajo, el autoposicionamiento (supervisor, humano responsable o no personal, etc.). -Estado nosotros mismos, debemos ser muy Tener estatus hace que los reclutadores sientan que nuestros objetivos generales son exactamente consistentes con el puesto para el que están reclutando, y resulta que todos son la mano derecha para el puesto. No es necesario ser vago ni hacer que los reclutadores se pregunten si todos están calificados para el trabajo.
Al escribir sobre intenciones de solicitud de empleo, podemos hacernos esta difícil pregunta en nuestro corazón: "¿Cómo puedo demostrar que soy el mejor candidato?" Piensa en tus habilidades laborales y experiencia que te permitirán hacerlo. Aplicar para un trabajo. Destacar entre muchos solicitantes de empleo. La intención de solicitar un empleo debe estar en consonancia con los puntos clave, no unilateral, y no es necesario decir algo sin contenido sustancial, como "Mi experiencia práctica y mi capacidad laboral enfrentan nuevos desafíos", "Me veo Tengo muchas ganas de trabajar en un campo creativo que pueda utilizar plenamente mi potencial y experiencia para realizar el trabajo ideal en la vida". En cierto sentido, tales palabras pueden cubrir naturalmente un rango más amplio, como "buscar puestos directivos de nivel medio en el industrias de restauración y entretenimiento". Por ejemplo: ingeniero de I+D en tecnología informática, ingeniero en tecnología de sistemas de aplicaciones; soporte técnico de preventa o investigador de mercado o empleado administrativo;