Pregunta 1: ¿Cómo escribir una presentación personal? ¿Quién me puede dar una muestra? Soy una chica de personalidad alegre y vivaz, generosa y optimista, sensata y sincera, proactiva, con gran capacidad de organización, capacidad de planificación, capacidad práctica, espíritu de trabajo en equipo, espíritu trabajador. y el coraje de contribuir. Buen carácter moral.
Siempre he creído que estar atento y tener los pies en la tierra es la base para hacer todo bien y una condición indispensable para el éxito. El entusiasmo y la sinceridad son condiciones indispensables para tratar a los demás y también son la clave para lograrlo. Buenas relaciones interpersonales. Condiciones necesarias. Creo que nada es difícil en el mundo sino sólo para aquellos que están decididos. Mi personalidad positiva, optimista, segura y cuidadosa me hace destacar en el trabajo del sindicato de estudiantes. También creo que estas cualidades pueden traer algunas ventajas para mi futuro. trabajo, lo que me permite completar cosas buenas con una actitud más realista. Cada trabajo
¿Qué hace que un currículum sea excelente?
Los criterios para un currículum excelente varían de persona a persona, pero una cosa es innegable: un currículum excelente puede llamar la atención de RR.HH. y permitir que RR.HH. dedique el mayor tiempo posible a este currículum. . Entonces, ¿qué contenido quiere ver más RR.HH. en los primeros 15 segundos?
No hay duda de que es experiencia laboral. Para los recién graduados, es experiencia de prácticas y experiencia comunitaria. En su currículum, también debe aprender a utilizar "palabras clave, números y resultados" para describir su experiencia y hacer que su pasantía y su experiencia en el club sean de carne y hueso. Por ejemplo, cuando hagas una pasantía en un periódico, puedes usar un párrafo para escribir cuántos manuscritos publicaste durante tu pasantía, cuál es el valor social de los manuscritos, etc. Cuando describas esta experiencia de pasantía, el valor de tu currículum aumentará exponencialmente.
¿Cómo se reanuda la pantalla de FC?
Zeng Wen, que se ha desempeñado como director de recursos humanos en muchas grandes empresas, reveló en su libro "Recruiting Like Looking for a Husband" que el contenido de un currículum se divide aproximadamente en dos partes, y el objetivo El contenido incluye principalmente información personal. Hay cuatro aspectos: información, experiencia educativa, experiencia laboral y logros personales. El contenido subjetivo incluye principalmente la descripción que hace el solicitante de sí mismo. En términos generales, los examinadores de entrevistas se centran en el contenido objetivo y buscarán cuidadosamente el contenido relacionado con los logros. "En términos de experiencia laboral y logros personales, la descripción debe ser organizada y lógica. Por ejemplo, cuando un currículum describe su experiencia laboral, enumera algunas unidades famosas y algunos puestos de alto nivel, pero el trabajo que solicita es un posición ordinaria... Si RR.HH. piensa que hay elementos falsos en el currículum y generalmente eliminará a los solicitantes”
No deberías tener solo una plantilla de currículum
Algunos RRHH señalaron. qué cualidades la empresa necesita que tengas, estas cualidades deben reflejarse en tu currículum y aquellas que la otra parte no necesita deben eliminarse del currículum. El principio de "combinación persona-trabajo" nos recuerda que no debemos tener solo una plantilla de currículum al ingresar al lugar de trabajo.
Por lo general, las empresas extranjeras sólo necesitan información personal sencilla. El elemento más importante del currículum es la experiencia pasada del solicitante, si puede demostrar que tiene ciertas cualidades y habilidades y si sus características de personalidad están en línea con la cultura corporativa. Esto requiere que el solicitante utilice texto detallado o lenguaje digital. describir la experiencia de la pasantía, el trabajo específico y los resultados.
Los factores a los que las empresas estatales prestan más atención incluyen cursos y calificaciones profesionales, actividades académicas, tutores para estudiantes de posgrado, experiencia en pasantías que sea altamente relevante para el puesto solicitado y si son cuadros estudiantiles. , etc.
Te enseñaré algunos consejos:
1. No plagies tu carta de presentación. Integre sus propias fortalezas y características y escriba su propia carta de presentación única.
2. Utiliza el método flashback. Se recomienda escribir en flashback, comenzando directamente desde el momento más cercano.
3. Añade creatividad. Puede utilizar medios personalizados como PPT y páginas web para demostrar su capacidad de innovación, capacidad de trabajo, etc.
4. Citar valoraciones de otras personas. Cite adecuadamente las evaluaciones que otras personas hacen de usted para escribir una "autoevaluación", que sea objetiva y verdadera y pueda atraer la atención y la atención.
5. No es necesario adjuntar certificado. En cuanto al fenómeno de adjuntar muchos certificados al enviar currículums en la primera ronda, no lo haga, y no es necesario hacerlo.
Fuente: Zhixin.com
Cuestiones a las que se debe prestar atención al escribir cartas de presentación de currículum
3. Si no está dispuesto a personalizar cada letra y prefiere utilizar un formato de carta, utilice el Director honorífico de Reclutamiento "Respeto". (No utilice "Estimado señor". El supervisor de reclutamiento puede ser una mujer)
4. La carta de presentación es más informal que el currículum y debe poder establecer una relación entre las dos partes. Debes ser entusiasta, enérgico y emocionante.
5. La carta de presentación debe presentarle a usted y a su valor ante el posible empleador.
6. Asegúrate de firmar y fechar la carta de presentación.
7. Una carta de presentación eficaz debe ser fácil de leer, tener un tamaño de fuente más grande que el de su currículum y ser breve: cuatro o cinco párrafos breves serán suficientes.
......gt;gt;
Pregunta 2: Cómo escribir una descripción personal en un currículum. Encuentre algunos clichés, como: sincero, trabajador. , optimista y positivo, adaptable Gran capacidad; comprensión de problemas más allá de la edad actual, centrándose en el trabajo en equipo, el aprendizaje y el progreso; bueno para llevarse bien con los demás, buena elocuencia, buena capacidad de comunicación, aficionado a múltiples deportes durante la escuela; Está entusiasmado con el trabajo de los estudiantes y tiene un desempeño sobresaliente, ganándose la confianza de profesores y estudiantes.
Ser sincero, trabajador, optimista y adaptable; tener buenas habilidades de liderazgo organizacional; comprender los problemas más allá de su edad y centrarse en el aprendizaje y progreso del equipo; ser bueno para llevarse bien con los demás; comunicación y elocuencia, habilidades de comunicación efectiva y mantener buenas relaciones interpersonales relativamente poca experiencia en la vida, con la esperanza de mejorar continuamente y mejorar su propia calidad en la práctica.
Jaja, he estado trabajando en mi currículum recientemente. Espero que eso ayude.
Pregunta 3: Cómo escribir una presentación personal, con el menor número de palabras posible Soy una chica de personalidad alegre y vivaz, generosa y optimista, sensata y sincera, proactiva, con carácter. fuertes habilidades organizativas, capacidad de planificación, capacidad práctica, espíritu de trabajo en equipo, espíritu de trabajo duro y buen carácter de dedicación.
Siempre he creído que el trabajo duro y los pies en la tierra son lo mejor. base para hacer todo bien y son las condiciones indispensables para el éxito y el entusiasmo. La sinceridad es una condición indispensable para tratar a los demás, y también es una condición necesaria para lograr buenas relaciones interpersonales. Creo que nada es difícil en el mundo mientras. hay personas dispuestas. Mi personalidad positiva, optimista, segura y cuidadosa me hace destacar en el trabajo del sindicato de estudiantes, y también creo que estas cualidades pueden ayudarme. Mi trabajo futuro traerá algunas ventajas, permitiéndome completar todos. trabajo con una actitud más realista
Pregunta 4: ¿Cómo escribir una presentación personal en un currículum? 1. El concepto de perfil personal
(1) El concepto y función del perfil personal El perfil personal es una expresión escrita para que las partes presenten de forma exhaustiva y concisa su propia situación. El perfil personal redactado durante el proceso de búsqueda de empleo es un documento para que los solicitantes de empleo se describan de manera integral, concisa y clara y se recomienden a la unidad en la que desean trabajar. En los últimos años, el empleo de los graduados ha cambiado del empleo proporcionado por el estado a la elección bidireccional y la elección de carrera independiente. La forma principal es ingresar al trabajo a través de una solicitud de empleo. En cierto sentido, escribir un perfil no es menos que asistir a una entrevista. A través de un perfil personal de sólo unos pocos cientos de palabras, no sólo debe demostrar plenamente los talentos y las cualidades integrales de los graduados, sino también hacer que el reclutador sienta que es un candidato con un pensamiento claro, una organización sólida y una excelente expresión lingüística. habilidades. Por tanto, redactar un buen perfil personal es el primer paso para una búsqueda de empleo exitosa. Sin embargo, en la práctica, muchos graduados no comprenden claramente los límites entre los perfiles personales y las cartas de presentación, lo que afecta la eficacia de su búsqueda de empleo. Aquí, primero hablaré sobre las diferencias y conexiones entre los dos. (2) Similitudes y diferencias entre el perfil personal y la carta de presentación
El perfil personal y la carta de presentación son formas de documentos de solicitud de empleo. Es un documento de solicitud de empleo especializado, pero tienen características propias:
1. Desde la perspectiva de la solicitud, una carta de presentación es una carta en la que la persona solicita un trabajo en una determinada unidad donde desea trabajar.
Para RR.HH., es muy poco probable que una experiencia irrelevante despierte su interés, e incluso demasiadas experiencias irrelevantes "deducirán puntos" a los solicitantes de empleo.
Quizás tuviste otras experiencias laborales antes de ingresar a la industria de la belleza y la peluquería, pero no es necesario enumerarlas todas al completar tu currículum. Solo necesitas describir tu experiencia y experiencia relacionada con los requisitos del puesto que estás postulando actualmente. Utilice estas experiencias para demostrar su capacidad para realizar bien el trabajo objetivo y convencer al empleador de que está calificado para el puesto objetivo.
2. Debe haber puntos clave en la descripción del trabajo y resaltar tus habilidades.
No solo indiques el contenido de tu trabajo, sino que enfatiza tus responsabilidades, logros en el trabajo y evita vacíos. palabras y clichés. Puede expresarse de forma concreta, como mostrar sus títulos, premios y estadísticas anteriores. La introducción a unidades anteriores se puede realizar describiendo su escala, estado de la industria, estado de desarrollo, etc. La experiencia laboral en grandes empresas reconocidas puede mejorar enormemente la atención de su currículum. Demuestre su competencia en trabajos anteriores y en el puesto que está solicitando.
Se deben captar tres puntos al describir la experiencia laboral: palabras clave, números y resultados.
Utiliza palabras clave para hablar: ¿Qué son las palabras clave? Las palabras clave comunes incluyen "conciencia del equipo, creatividad, resistencia al estrés", etc. Estas palabras clave se pueden obtener de la información de contratación laboral publicada por las empresas. Algunas posiciones tienen palabras clave específicas. Por ejemplo, las palabras clave para las posiciones de ventas incluyen "conocimiento de marketing, aceleración", etc.
Habla con números: El cerebro es más sensible a la recepción y transmisión de información numérica, y cuantificar la capacidad laboral puede hacer que las descripciones abstractas de las habilidades sean más claras. Por ejemplo, podemos intentar cambiar "la capacidad de ventas es muy fuerte" por "los productos recientemente desarrollados aumentaron las ventas en 2 millones y aumentaron el volumen total de ventas de algunas ventas en 12".
Deje que los resultados hablen por sí solos: Los resultados son rendimiento y la descripción de los resultados en el currículum debe estar estandarizada.
3. Destaca tu proceso de promoción en tu experiencia laboral.
Si has sido ascendido en la empresa, puedes destacarlo en tu currículum. Los empleadores potenciales quedarán profundamente impresionados con su ascenso, porque un ascenso significa que usted tendrá un empleo estable y un excelente desempeño laboral. Pero debes utilizar el método de visualización correcto, de lo contrario obtendrás el efecto contrario. Al describir la experiencia laboral, no se trata solo de una simple presentación o transición laboral, debe poder mostrar su progreso. Si puede ver su crecimiento y mejora en su currículum, este es un currículum exitoso.
¿Cómo redactar un currículum cuando no tienes experiencia laboral?
Alguien señaló: ¡Embellecer no significa difuminar! Ante una experiencia y calificaciones insuficientes, debes optar por "salvar el país a través de curvas" y utilizar técnicas adecuadas para embellecer tu currículum.
El primer paso: complementar el alcance de las funciones
Xiao Wang, que tiene muchos años de experiencia trabajando en empresas extranjeras, cree: Porque no podemos garantizar que no haya engaños entre los demás demandantes, no tenemos ningún motivo para renunciar al fraude. Sin embargo, la falsificación requiere un nivel de competencia y debe ser "lo suficientemente falso como para parecer real". La escala óptima debería ser: 7 puntos verdadero y 3 puntos falso. Si el trasfondo es lo suficientemente sólido, las verdades a medias están bien. "Falso" es "borroso". Por ejemplo, si una persona está planificando la producción, en realidad sólo está organizando un cronograma de producción. En ese caso, la gestión del inventario también puede contarse como parte de la responsabilidad.
Segundo paso: ampliar la experiencia según la capacidad
Los altos directivos de RRHH también expresaron sus opiniones: 1. Si tienes la capacidad pero careces de la experiencia correspondiente, puedes exagerar apropiadamente tu experiencia en esta vez; 2. Tienes experiencia, pero no lo suficiente. Puedes extender el período de experiencia de manera adecuada. 3. La clave para "fingir" es en realidad dar a tus habilidades la oportunidad de ser reconocidas, especialmente para aquellas empresas que solo dependen de ellas; experiencia. En definitiva, la premisa es que debes ser capaz.
El gerente de recursos humanos dijo: El fraude también es un tipo de habilidad.
No es recomendable fabricar currículums de la nada, y las personas con mala calidad psicológica tampoco son aptas para el método de "salvar el país a través de curvas"...gt;gt
Pregunta 6: ¿Cómo escribir una presentación personal? Currículum personal (1)
Nombre, sexo, fecha de nacimiento
Perfil étnico y político, altura
Sistema educativo, calificaciones académicas, registro del hogar
Escuela de graduación profesional
p>Habilidades, experiencia o pasatiempos
Computadora de nivel de idioma extranjero
Currículum vitae personal
Unidad de tiempo experiencia
Abril 2002
Marzo 2003
Agosto 2003
Información de contacto
Dirección postal Número de contacto
E -mail código postal
Autoevaluación
Carta de solicitud de empleo (2)
Puesto solicitado:
Nombre, género, origen étnico
Perspectiva política Registro del hogar
Fecha de nacimiento Estado civil Horas de trabajo
Título técnico Nivel de educación Mayor especialidad
Escuela de graduación Universidad de Nanjing Fecha de graduación
Dominio del inglés Dominio de la informática Requisitos salariales
Yo
Necesario trabajar ahora
Quiero trabajar
Contacto
Número de contacto, código postal
Dirección de correspondencia, puesto de trabajo
Currículum.
Autoevaluación
Currículum vitae personal (3)
Nombre y sexo
Edad y fecha de nacimiento
p>Industria de la ciudad donde se encuentra
Educación y origen étnico
Estado civil DNI
Lugar de residencia y lugar de residencia
Conocimientos de informática de la escuela donde se graduó
Nombre del familiar, parentesco, puesto, unidad de trabajo
Experiencia laboral, horario de trabajo, empresa nombre, cargo, departamento
Estado educativo, tiempo, educación escolar
Experiencia de capacitación Tiempo de capacitación Institución de capacitación Contenido de capacitación
Comentarios
Experiencia en proyectos Proyecto 1,
2,
Desarrollo 3,
p>4.
5.
6.
7.
Nota:
Otros elementos 8.
9.
10.
Habilidades vocacionales
Habilidad lingüística Nivel del idioma
Mandarín
Inglés
Honor personal
Autoevaluación
Certificados relevantes
Nota:
Información de contacto: teléfono móvil y dirección de correo electrónico
Número QQ de la página de inicio personal
Dirección de contacto
Los comentarios están mejor escritos que bien dichos, y lo bien dicho es peor que lo hecho. Bueno, es mejor hacerlo con habilidad que hacerlo bien
Currículum personal (4)
Nombre, sexo, edad
Nivel educativo, lugar de trabajo profesional. origen
Datos de contacto
Dirección particular
DNI
Experiencia laboral personal:
Currículum vitae personal:
Currículum (5)
Nombre: Sexo:
Fecha de nacimiento:
Lugar de residencia:
Años de experiencia:
Salario anual actual:
Salario anual esperado:
Correo electrónico:
Teléfono móvil:
Puesto solicitado:
Autoevaluación: Tener una visión aguda de las cosas; ser capaz de comunicarse bien con los demás y tener un espíritu de equipo. Dedicarás toda tu energía y entusiasmo a tu trabajo; trabaja, hace planes cuidadosos y se esfuerza por alcanzar sus objetivos en el menor tiempo posible; le gustan los desafíos y puede adaptarse al trabajo de alta presión en un corto período de tiempo;
Experiencia laboral:
Educación:
Práctica social:
Certificado:
Habilidad lingüística y operativa:
Aficiones:
Siete principios de un currículum excelente
Así como ves todo tipo de anuncios todos los días, los gerentes de contratación también se enfrentan a ellos todos los días. currículums. ¿Cómo puede destacarse un currículum? ¿Cómo hacer que los reclutadores se fijen en ti a primera vista? ¿Por qué convences al reclutador de que eres el "talento" que busca y quieres realizar más entrevistas?
Como organización autorizada de consultoría de planificación profesional, en la décima capacitación de JCP Super Planner recién concluida, los expertos en carreras de Xiangyang llevaron a los estudiantes a descifrar los siete principios que se deben seguir para elaborar un currículum excelente, que ahora son se resume a continuación, para referencia de todos los solicitantes de empleo.
La regla de los diez segundos
Después de terminar de escribir tu currículum, evalúa si puedes leer todo el contenido que crees que es importante en diez segundos. Yan Ling, un destacado experto en empleabilidad, cree que en circunstancias normales, la extensión de un currículum se limita a 1P en papel A4. Cuanto más largo sea el currículum, es menos probable que se lea con atención...gt;gt; p>
Pregunta 7: Cómo escribir la información personal básica: fecha de nacimiento, sexo, educación, especialidad, experiencia laboral, fortalezas personales, personalidad y pasatiempos.
Pregunta 8: Consejos sobre cómo escribir una presentación personal
Cuestiones a las que se debe prestar atención
Estilo de escritura flexible
Evitar Formato y estructura rígidos, el uso de pluma y tinta debe seguir el principio de que los antiguos decían "no hay un cuerpo definido y el cuerpo general debe estar ahí". En otras palabras, no sólo debes considerar las reglas generales, sino también combinar tu propia realidad para establecer el enfoque, planificar el diseño y organizar los materiales. No debes copiar de manera rígida.
Explota las fortalezas y evita las debilidades, evita hacer comentarios generales
Desde una perspectiva grupal, las desventajas de los egresados de la secundaria técnica son que tienen menos experiencia y un nivel de conocimiento relativamente bajo; su ventaja es que la mayoría de las carreras escolares están cerca del mercado. Es práctico y cercano a las necesidades de primera línea, y los graduados de la escuela secundaria técnica son jóvenes, están dispuestos a soportar las dificultades y tienen una gran plasticidad. Individualmente, cada graduado tiene diferentes fortalezas y fortalezas. Por ejemplo, un número considerable de graduados tienen buenas habilidades prácticas; algunos estudiantes están muy motivados y también han realizado exámenes de cualificación profesional o exámenes de autoaprendizaje durante sus estudios. Por lo tanto, bajo la premisa de buscar la verdad en los hechos y no cometer fraude, se debe prestar especial atención a utilizar las fortalezas y evitar las debilidades, para obtener una ventaja en la competencia e impresionar al reclutador. Escribir sin concentración ni organización puede hacer que el artículo parezca poco claro y desorganizado.
Capte el estilo del lenguaje y evite la redacción inadecuada.
① Trate de ser preciso y apropiado en la redacción. No es apropiado utilizar palabras coloquiales, palabras ambiguas y abreviaturas poco comunes.
②Se requiere que la sintaxis sea completa y estricta. Generalmente no se permiten exclamaciones, omisiones y oraciones erróneas.
③El lenguaje debe ser conciso y la presentación personal debe basarse en hechos. El proceso de redacción es el proceso de resumir y clasificar hechos. El artículo debe evitar la repetición, la palabrería y la extensión, y evitar palabras grandes. y palabras vacías.
④ El tono debe ser sencillo y algunos lugares pueden ser más vivos y vívidos (como el principio y el final), pero no es apropiado utilizar técnicas retóricas como palabras líricas fuertes y exageración; al mismo tiempo, debemos ser humildes pero no humildes, debemos tener confianza pero no arrogantes. En el uso del lenguaje, se debe tener espíritu de "deliberación", estudiar y discutir palabra por palabra, oración por oración y párrafo por párrafo, para poder escribir un artículo más excelente.
Redacción de edición de contenido
(1) Primero, resalte los logros pasados. Los logros pasados son la evidencia más fuerte de tus habilidades. Escribirlos en detalle resultará convincente.
(2) El currículum no debe ser demasiado extenso y debe estar condensado en tres páginas. Lo más importante es tener algo sustancial que mostrarle al empleador.
(3) La información del currículum debe ser objetiva y realista. No presumas, porque las mentiras definitivamente se verán. Sea honesto y escriba todo lo que pueda.
(4) Al igual que escribir una carta de presentación, la información no debe estar amontonada densamente y debe haber una cierta cantidad de espacio entre los proyectos.
(5) No escribas nada inútil para postular al puesto, ¡recuerda!
(6) El currículum debe ser conciso y claro, no engorroso.
Principios de escritura
Ser integral y estable pero también tener gran movilidad y flexibilidad. En la selección de materiales, nos centraremos principalmente en materiales fácticos, nos centraremos en presentar su nivel profesional, capacidad y calidad integral, y hablaremos brevemente sobre sus puntos de vista y opiniones sobre el estudio, el trabajo, la vida, etc. El lenguaje debe ser preciso, sencillo y conciso. El diseño se organiza desde los puntos clave hasta los subordinados, y los detalles se organizan de forma adecuada. En concreto, incluye tres partes: cabecera, cuerpo y cola.
Ejemplo
Currículum vitae de posgrado
Nombre: ×××
Género: Masculino/Femenino Número de contacto: ×××× -× ××××
Fecha de nacimiento: ××mes××día, 19××año Número de teléfono particular: ×××××××××
Dirección: Science and Tecnología en una determinada provincia Colegio Vocacional xxxx# Teléfono móvil: ×××××××××
Código postal: ×××
Intención laboral: Gerente del departamento comercial de cadena de franquicias
Resumen de experiencia laboral:
Amo mucho el trabajo de marketing y ventas y tengo una pasión empresarial muy plena. En los dos años de ××××, he acumulado mucha experiencia práctica y recursos para clientes en el mercado de ventas de café recién molido y preparado. Ha establecido vínculos muy estrechos con más de 200 importantes distribuidores de cafeterías de la provincia y tiene amplias relaciones comerciales en la industria. La compañía firmó su primer pedido en el extranjero en una exposición de café en cierta provincia el año pasado. Capaz de unir colegas para lograr excelentes resultados de ventas.
Experiencia laboral:
2 de mayo××× al presente: Me desempeñé como vendedor de marketing en un departamento de servicios de distribución de café y té. Principalmente responsable de firmar contratos de distribución con distribuidores, manejar el embalaje de productos, transporte, seguros, liquidación de pagos, seguimiento postventa de productos, retroalimentación del mercado y desarrollo de nuevos canales de venta. Responsable de la formación de los nuevos vendedores de la empresa, específicamente guiando y coordinando el trabajo de ventas de los vendedores en el trabajo real, y ha sido elogiado por la empresa en numerosas ocasiones.
Diciembre 1999-Mayo 2000: Trabajó como investigador de mercado para una determinada marca. Principalmente responsable de recopilar opiniones sobre productos de los clientes vía telefónica y completar los formularios correspondientes para reportar a la empresa.
Experiencia educativa:
Septiembre de 1996 - julio de 1999, título universitario en economía y comercio internacionales de una escuela vocacional provincial de ciencia y tecnología. En la escuela...gt;gt;
Pregunta 9: Cómo escribir un ejemplo de presentación personal de 100 palabras 1. Soy entusiasta y alegre, amigable, honesto y modesto. Trabajadora, seria y responsable, capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, concienzuda y paciente. Sea amigable, accesible y bueno comunicándose con los demás.
Estudia mucho y concienzudamente, y consigue excelentes resultados. Participa activamente en actividades culturales y deportivas extraescolares, diversas actividades de práctica social y trabajo sexual, etc., para incrementar tu experiencia y mejorar tus capacidades. Aprenda a hacer las cosas en el trabajo y practique su elocuencia y sus habilidades interpersonales.
En mi vida escolar diaria, he hecho muchas cosas sexuales. Por ejemplo: tutoría, entrevistador telefónico, camarero de restaurante, reparto de folletos, encuestas y trabajo en fábricas durante el verano. Experimenté personalmente los diferentes procedimientos y métodos operativos de varios trabajos y desarrollé un espíritu de trabajo duro. haz lo mejor que puedas.
2. Soy leal, honesto, tengo principios, hago lo que digo y nunca eludo las responsabilidades; tengo autocontrol, siempre insisto en comenzar y terminar al hacer las cosas, y nunca me rindo a mitad de camino; estoy dispuesto a aprender, no huir de los problemas y estoy dispuesto a tener una mente abierta. Aprender de los demás; tener confianza pero no ser arrogante ni egocéntrico; estar dispuesto a elogiar y aceptar a personas superiores y autoritarias con una actitud humilde; poner el 100% de entusiasmo y energía en el trabajo; Ser sincero, alegre, proactivo, adaptable, estudioso, con los pies en la tierra, tener un fuerte espíritu de equipo, ser proactivo en el trabajo y tener una actitud seria.
Pregunta 10: Cómo escribir un currículum personal en el currículum. El currículum es principalmente para presentar su experiencia laboral. Específicamente, en qué año tiene un desempeño sobresaliente, qué certificados ha obtenido, etc. Debes escribirlos uno por uno. La función de un currículum es solo explicar tu experiencia laboral pasada relevante.
Las cuestiones a las que debes prestar atención al redactar un currículum son:
. (1) Primero, resalte los logros pasados. Los logros pasados son la evidencia más fuerte de tu habilidad. Escríbelos detalladamente y quedarás convencido.
(2) La información del currículum debe ser objetiva y realista. Nunca alardear, porque las mentiras definitivamente se verán. Sea honesto y escriba todo lo que pueda.