Primero, el valor de los estudiantes de posgrado ha disminuido significativamente. En los primeros años, el nacimiento de un estudiante de posgrado era un gran acontecimiento y básicamente podía extenderse por las calles. Sin embargo, con la popularización de la educación superior, el valor de los estudiantes de posgrado se ha reducido durante mucho tiempo. A los empleadores les resulta fácil contratar estudiantes de posgrado, lo que también es la razón principal de la disminución de la tasa de empleo de los graduados.
2. La diferencia entre aprendizaje y aplicación Muchos estudiantes de posgrado sienten que después de tres años de arduo trabajo, deberían recibir algo de atención por parte del empleador. Pero ya sea una empresa privada grande o pequeña o una empresa de propiedad estatal, lo que suele ser más importante es el desempeño político y las relaciones interpersonales de una persona. Los estudiantes de posgrado sienten que existe una gran brecha entre lo que aprendieron en la escuela y la realidad, por lo que eligen trabajos más académicos. Lamentablemente, el número de puestos de trabajo es limitado, lo que también impide que muchos académicos creen riqueza a través de lo que aprenden.
En tercer lugar, muchos estudiantes de posgrado a mi alrededor me dijeron que después de tres años de arduo trabajo, el salario era más bajo que el de los compañeros que no tomaron el examen de ingreso de posgrado y estaban mentalmente desequilibrados. De hecho, este también es un problema al que se enfrentan todos los graduados universitarios. ¿Examen de ingreso a posgrado o trabajo? Mi sugerencia es que si tienes buena elocuencia, habilidades de comunicación, habilidades de liderazgo, resistencia al estrés y una necesidad urgente de dinero, a menudo podrás trabajar en la sociedad después de graduarte. Si anhela un trabajo relajado y cómodo como funcionario público, editor de negocios o empresa estatal, una maestría aún le brindará una gran ventaja.
En cuarto lugar, los estudiantes de posgrado con grandes ambiciones y bajas capacidades se encuentran ahora en una situación embarazosa. Básicamente pertenecen a una gran cantidad de talentos de alto nivel, lo que significa que el empleo de posgrado no es necesariamente un buen ambiente de trabajo. Porque la demanda del mercado es limitada y el número de estudiantes de posgrado que se gradúan cada año es mucho mayor que la demanda. Después de graduarse, muchos estudiantes de posgrado no están dispuestos a trabajar en los mismos trabajos que aquellos con títulos universitarios o incluso de secundaria. No pueden cumplir con los requisitos de trabajos de alto nivel, por lo que están esperando empleo.