El formato de currículum generalmente incluye: información personal básica, calificaciones académicas, experiencia de aprendizaje, nivel de idioma extranjero y aplicación informática, experiencia laboral, premios por logros personales, habilidades y especialidades, intenciones de búsqueda de empleo, información de contacto y otros elementos básicos. ?
Primero, información personal básica.
Incluyendo: nombre, edad (fecha de nacimiento), género, lugar de origen, origen étnico, nivel educativo más alto, afiliación política, escuela de graduación, especialidad, etc. ?
En términos generales, cuanto más detallada sea la introducción de la información básica personal, mejor, pero no escribas mucho como escribir un ensayo, enuméralos uno por uno de manera ordenada y usa uno. o dos palabras clave para describir brevemente un contenido. ?
En segundo lugar, las calificaciones académicas.
Se refiere principalmente a la experiencia personal desde la escuela secundaria hasta el nivel académico más alto antes del empleo. De qué año fuiste a qué escuela, debes conectar el año anterior y el anterior y anotar tu experiencia de aprendizaje reciente;
Luego, por analogía, algunos estudiantes anotaron a qué escuela primaria fueron. Ninguna unidad examinará detenidamente tu asistencia a la escuela primaria a menos que hayas ganado algún premio especial. ?
3. Experiencia en aprendizaje, nivel de lengua extranjera y aplicación informática.
Enumere principalmente las materias y calificaciones mayores, menores y optativas a nivel universitario, especialmente las materias educativas, conocimientos profesionales, lengua extranjera y nivel de aplicación informática relacionados con el puesto que solicita.
No es necesario que cubra todo (si el empleador está interesado en sus calificaciones universitarias, puede proporcionarle un expediente académico completo) y no es necesario que describa demasiado estas cosas en su currículum. . Tienes que captar los puntos clave y ser objetivo. Haga coincidir sus calificaciones académicas y estructura de conocimientos con las condiciones de contratación del empleador. ?
4. Premios a la práctica individual y al logro personal.
Esta es una parte muy importante de tu currículum. Debido a que los empleadores generalmente valoran las habilidades personales y la experiencia laboral, este aspecto debe estudiarse y completarse cuidadosamente. Lo principal es destacar la labor social, cargos y premios diversos a nivel universitario, y realizar diversos trabajos a tiempo parcial, pasantías y prácticas sociales;
Si tu unidad a tiempo parcial es una grande o Excelente empresa, debe incluirse en su currículum. Tenga en cuenta que ganará mucho trabajando en una gran empresa y hará mucho ejercicio, lo cual también es muy importante para los empleadores. Para los estudiantes de posgrado con experiencia laboral, también es muy importante resaltar sus logros en sus trabajos originales. ?
5. Fortalezas personales y evaluación de la personalidad.
Este tipo de presentación debe ser apropiada y tratar de hacer coincidir su experiencia, intereses y personalidad con las características y requisitos de la carrera que está buscando. Si es necesario, puede demostrar que trabaja duro y está dispuesto a cumplir con los acuerdos de horas extras cuando sea necesario;
Deje que el empleador sienta su sinceridad. ? De hecho, "mi experiencia de aprendizaje" y "mi experiencia práctica y laboral" también pueden demostrar mi capacidad y carácter personal, por lo que debo cuidarnos unos a otros antes y después. ?
En sexto lugar, la intención de búsqueda de empleo.
Es decir, la carrera que estás dispuesto a seguir, debe ser breve y concisa. Lo que hay que explicar aquí es que cada currículum está diseñado según el puesto que estás postulando, destacando tus ventajas en este ámbito. No puede describirse a sí mismo como un generalista apto para cualquier puesto.
Y te sugiero que no solo prepares un currículum, sino que te concentres en expresarte de acuerdo con la naturaleza del trabajo. Si trabaja para una empresa y hay dos puestos adecuados para usted, puede enviar dos currículums a la empresa al mismo tiempo. ?