La experiencia nos dice que las oportunidades están reservadas para quien está preparado. Para garantizar el nivel y la calidad de las actividades laborales posteriores, debemos formular planes de planificación adecuados con antelación. Al formular un plan de planificación, debe considerar cada detalle y hacer arreglos específicos. ¿De qué tipo de plan de planificación has oído hablar? Con este fin, presento especialmente el "Muestra de plantilla de formato de plan de planificación", esperando que sea de ayuda para todos. Ejemplo de plantilla de formato de plan de planificación, artículo 1
1: Por qué seleccionar esteticistas y consultores senior
Para mejorar la calidad de los directores de sucursal, decanos y esteticistas, Xiangzhilian Beauty Co., Ltd En términos de habilidades profesionales y niveles de servicio, nuestra empresa concede gran importancia al descubrimiento y uso de talentos, y está cultivando y seleccionando un gran número de destacados técnicos y consultores senior de belleza jóvenes para garantizar mejor la continuidad de la belleza. La ruta de la industria y la base a largo plazo de la industria de la belleza En el plan general, la compañía tiene como objetivo cultivar empleados con potencial de desarrollo, permitirles usarlos libremente, ayudar con entusiasmo y proporcionar una plataforma amplia para que los esteticistas practiquen y creen condiciones para. crecimiento. Para estimular el entusiasmo laboral de los empleados de Xiangzhilian, recompensar a los avanzados, establecer un modelo para la empresa, reflejar el estilo de los empleados destacados, crear una excelente cultura corporativa y seleccionar especialmente un grupo de esteticistas y consultores de belleza senior. Reserve talentos para la empresa y amplíe la tienda sin problemas
2: Beneficios de la esteticista senior
1: El puesto de trabajo se promueve a un nivel.
2: Los salarios han aumentado.
3: Comisión parcial por la actuación total de los grupos participantes.
4: Podrás asistir a reuniones realizadas por la dirección de la empresa y aprender poco a poco a gestionar.
5: Puede participar en alguna gestión.
Tres: Tiempo de selección
Durante el período de selección, del 20xx de septiembre al 20xx de octubre, las élites que participan en la selección están invitadas a practicar más habilidades y técnicas comerciales durante su experiencia en el campo. tiempo laboral. Habilidades, habilidades de comunicación, etc., para estar completamente preparado para el avance.
Cuatro: Principios de selección
Apertura, equidad y transparencia
Cinco: Requisitos de participación (estándares básicos)
1: Espíritu empresarial: Debe tener espíritu de propiedad, espíritu de equipo, responsabilidad, servicio, confianza en sí mismo y humildad.
2: Espíritu de equipo: Conciencia del trabajo en equipo, comunicación mutua, esfuerzos concertados, estrecha cooperación, voluntad de ayudar a los demás y adaptabilidad.
Nivel de sabiduría.
3: Sentido de responsabilidad: Sé fiel a tu palabra, sé lo suficientemente valiente para asumir la responsabilidad, haz las cosas sin eludir, procrastinar, quejarte y aprender con la mentalidad de un vaso vacío.
Aprende sin poner excusas, cumplir la promesa
4: Conciencia de servicio: entusiasmo, positivismo, innovación, consideración, meticulosidad, sonrisa, no quisquilloso, servicio consistente, buen comienzo y final, emocional, agradecido.
5: Conciencia de aprendizaje: progresar, integrar, repetir aprendizaje, usar racionalmente, fortalecer continuamente, ser bueno para resumir y comprender, comprender
6: Apariencia en el trabajo: maquillaje ligero, apropiado ropa, color Combinación cómoda (color de cabello), accesorios elegantes, estilo personal
Preste atención a la higiene, evite el olor, el mal aliento y la ropa desordenada.
7: Servicio telefónico: Tenga una voz dulce y suave, use palabras educadas, evite los errores idiomáticos, hable más rápido, tenga paciencia al discutir con los clientes por teléfono y use palabras educadas para colgar.
8: Espíritu de confianza: satisfaga activamente las necesidades de los clientes, participe activamente en las actividades de la empresa y en los discursos de conferencias, sea proactivo y rápido.
Acepte las tareas que le encomienden los líderes, no las evite y sea enérgico en todo momento, fuerte contagio.
9: Gusto innovador: objetivos claros, bueno para entender las marcas de moda, atreverse a probar, hablar de felicidad y prosperidad,
Salud, buena conversación, postura elegante de pie y sentado, caminar postura, carácter noble y encanto de personalidad
10: Ética profesional: Inquebrantable ante la tentación, no hables de palabras que no sean buenas para la empresa, que no sean buenas para el desarrollo de la empresa, no hable de cosas que no son buenas para el jefe No hable de palabras que no propicien la unidad, sea tolerante, amable y no revele el plan operativo de la empresa
No amenace a la empresa con clientes o hacer publicidad negativa.
Seis: Estándares
Todos los empleados de Xiangzhilian Beauty Co., Ltd. pueden participar (incluidos los estudiantes)
Siete: Método de selección
1: Durante el periodo de selección, los 2 primeros de nuestra tienda podrán avanzar directamente a la audición.
Entre ellos, aquellos que no tienen quejas, participan activamente en proyectos grandes y pequeños de la empresa
y son elogiados por empleados y clientes entusiastas pueden usarse como puntos de bonificación.
2. Obtener calificaciones de esteticista y consultor senior a través de una selección abierta significa que el grupo de Xiangzhilian
Todos los empleados anunciarán la selección a los clientes (formando sus propios fans)) A todos y a los clientes. pueden postularse para convertirse en especialistas senior en belleza y candidatos a consultores en los puntos de votación y formularios de solicitud en cada sucursal establecidos por el organismo electoral principal
Después de
una serie de procedimientos de revisión, ellos. Se otorgarán títulos de esteticista y consultor senior.
3Todo el evento de selección tiene una duración de 2 meses, y los concursantes deben superar diversas pruebas y selecciones. Debido al gran número de participantes, la competencia es muy reñida. Por favor, haga toda la preparación de élite por completo.
Ocho: La selección importa
La selección se divide en tres etapas:
1: Los dos mejores candidatos en el desempeño total de cada rama pueden ingresar directamente al audición.
2: Puntos de bonificación por la votación de todas las esteticistas.
3: El decano selecciona al personal mediante recomendación (debe aprobar examen escrito, habilidades técnicas y calidad personal).
Desde la evaluación de las habilidades profesionales hasta la actitud personal de los empleados. Evaluación relacionada con. valor personal
Examen exhaustivo de la calidad general de los empleados desde múltiples perspectivas)
9: Los beneficios de la selección
Toda la actividad es en gran medida. Mejora de la autoconciencia, capacidad de aprender proactivamente y fortalecer la práctica de habilidades profesionales. Se ha mejorado el nivel general de habilidades profesionales y, al mismo tiempo, se ha fortalecido la conciencia del trabajo en equipo. Todos se comunican entre sí y resuelven las dificultades juntos. La feroz competencia permite que cada miembro forme un fuerte sentido de honor y orgullo colectivo, guiando así correctamente a Dajia a permanecer positivo y perseverante en el trabajo y la vida, mejorando verdaderamente la reputación y la imagen de Xiangzhilian, y brindando más servicios integrales y de alta calidad a nuestros clientes.
Diez: El tema de este evento de selección.
¡Somos apasionados y enérgicos porque somos jóvenes!
¡Estamos tranquilos, firmes y poderosos porque somos maduros!
¡Creemos firmemente que sólo confiando en nuestras propias capacidades podremos tener futuro!
¡Estamos dispuestos a crecer junto con la empresa!
***¡Destino! ***¡brillante! Ejemplo de plantilla de formato de plan de planificación artículo 2
1. Introducción a la fiesta del vino:
1. Nombre de la fiesta del vino: (XXX) Cata de vinos horizontal (degustación de diferentes variedades de uva)
2. Tema del cóctel: Difundir la cultura del vino, popularizar el conocimiento del vino y llevar una vida noble.
3. Hora de la fiesta del vino: XX-10-16
4. Lugar de la fiesta del vino: Ciudad XX
p>
5. Número de personas en la recepción: 8
6. Naturaleza de la recepción: negocio de intercambio emocional para promover la apreciación del vino.
2. Invitados a la recepción:
Clientes intencionales Clientes potenciales.
3. Contenidos de la fiesta del vino:
1. Formación en conocimientos sobre el vino.
2. Introducción a la cata de vinos.
3. Actividades de juego premiado (adivina el precio o subasta)
4. Introducción a las políticas de inversión.
IV.Proceso de recepción:
1. Tiempo de recepción: 2 horas (3:00-5:00).
2. Explicación e intercambio de conocimientos sobre vino.
3. Organice juegos de cuestionarios para ganar premios en el sitio: los premios resaltan la cultura de la empresa y se combinan con las necesidades del mercado regional (cliente).
4. Cena (organizada según la calidad e intención de los participantes).
5. División del trabajo
1. Planificadores: afinar el contenido del evento y conectar todos los aspectos de la comunicación con el anfitrión.
2. Invitación de invitados: confirme el número de personas, si desea conducir y cuestiones de recogida y devolución.
3. Soporte material: compra preliminar de artículos y colocación de artículos en sitio.
4. Bienvenida
5. Suministro de alimentos
6. Camarero
7. Cámara
8 , traslado
6. Preparación del material del evento
1. Copas de vino (4 copas por persona: 1 copa bordelesa, 1 copa borgoña, 1 copa de vino blanco, 1
<) p> 2. Vino (tentativamente 5 tipos)3. Aperitivos (galletas saladas, pan occidental, nueces, queso, plato de frutas)
4. Decantador (preferiblemente 5)
p>
5. Abrebotellas
6. Paño de secado especial para copas de vino
7. Lavar las copas y enjuagarlas
8.
9. Agua (dos teteras, para enjuagar las tazas)
10. Mantel blanco
11. Equipo de proyección
12. cubos para escupir (Lanfei proporciona dos cubos de hielo)
13. Materiales promocionales de vino
14. Tarjetas de degustación (las suyas Diseñe e imprima, después de que el cliente las complete, recójalas y guárdelas as)
15. Notas
16. Bolígrafo
7. Música
Música de fondo, equipo de audio
8. Disposición del lugar
1. Candelabros europeos
2. Flores
9. Invitaciones previas a la reunión, control central de la reunión, seguimiento después de la reunión
10. División del trabajo y colaboración en servicios in situ
11. Regalos para eventos
1. Cuchillo para vino Haima
2 Materiales publicitarios de la empresa
3. Vino de regalo (provisional) Plantilla de formato de plan de planificación, artículo 3
Las actividades culturales de la carta infantil en la provincia xx se llevan a cabo en los comités de la Liga Juvenil, las oficinas de educación, oficinas de educación, Con los esfuerzos conjuntos del Comité de Trabajo Relacionado, el Comité de Trabajo Juvenil y el departamento postal, se llevó a cabo exitosamente durante seis sesiones y fue recibido calurosamente por niños, padres y maestros. Este año, para conmemorar el 90 aniversario de la fundación del Partido Comunista de China, llevamos a cabo en profundidad la actividad "Crear el primero y luchar por la excelencia", utilizando la construcción del partido para liderar la formación de equipos en la oficina del grupo líder. del concurso de actividades de excelencia le concede gran importancia. De acuerdo con el arreglo general del Comité Organizador Provincial, la Oficina del Grupo Dirigente de las **xx Actividades Municipales de Innovación y Excelencia, el Comité Municipal de la ** Liga Juvenil xx, la Dirección Municipal de Educación, el Comité Municipal de Trabajo Afines, el Comité Municipal El Comité de Trabajo Juvenil y la Oficina de Correos de xx llevaron a cabo conjuntamente las séptimas actividades culturales de Cartas para niños de la ciudad de xx y guían a los niños y niñas a intercambiar ideas con miembros del Partido Comunista a través de cartas y cartas con imágenes, y a cultivar sentimientos simples por el Partido. El plan específico es el siguiente:
1. Soporte publicitario
Según el modelo de sobre de concurso de cartas diseñado uniformemente por la Empresa Postal Provincial, los sobres, la papelería y la publicidad se integran en uno solo. con un diseño novedoso y una forma única. Es simple y fácil de distribuir y enviar por correo (se adjuntan muestras).
2. Métodos de actividad
1. Organizado conjuntamente por unidades de publicidad, *** Liga Juvenil xx Comité Municipal, Oficina de Educación Municipal, Comité de Trabajo de Relaciones Públicas Municipales, Comité de Trabajo Juvenil Municipal, y xx Método de alojamiento de la oficina postal.
2. Tema de la actividad: Con el tema "Tomo de la mano a grandes amigos que son miembros del partido", se lanzó en la ciudad la séptima actividad cultural de la carta infantil de la ciudad xx.
3. Objetos participantes: alrededor de 30.000 cuadros y miembros del partido de agencias gubernamentales municipales; 35.000 estudiantes de escuelas primarias en zonas municipales, Qinghe, Qingpu y de desarrollo.
4. Denominación del evento: Nombramiento del evento en el nombre de la unidad publicitaria---Concurso de Letras Infantiles "Copa ××××".
3. Proceso de la actividad
1. Etapa de organización y desarrollo (mediados de abril de xx)
xx Mail Bureau imprimió papelería especial para el evento y la distribuyó a cada escuela. El Departamento de Propaganda del Partido Comunista de China proporciona alrededor de 30.000 nombres y direcciones de miembros del partido. Centrándose en la temática de este evento, el Comité de Trabajo Juvenil y cada escuela aprovecharon diversos recursos educativos para organizar a los Jóvenes Pioneros para realizar actividades como "Pañuelo Rojo en busca de las huellas del Partido" y "De la mano de los Grandes". Amigos de los miembros del Partido" para obtener una amplia exposición a excelentes productos ***. Los miembros del Partido guían a los niños para que aprendan a expresar sus pensamientos y sentimientos a través de imágenes y cartas, comunicarse emocionalmente y cultivar los ideales y sentimientos del aprendizaje como un pionero, amando el Partido y patria socialista.
2. Etapa de la actividad promocional (finales de abril a principios de mayo del XX)
Seleccionar una escuela para realizar el acto de lanzamiento de la actividad, e invitar a los líderes de las unidades de publicidad y propaganda. y la escuela secundaria *** Los líderes de la oficina del grupo dirigente del xx Comité Municipal del Partido, los líderes del xx Departamento de Propaganda del Comité Central del Partido Comunista de China, los líderes de la xx Oficina Municipal de Educación, Los líderes del xx Comité Municipal de Trabajo Relacionado, los líderes del xx Comité Municipal de Trabajo Juvenil, los líderes de la xx Oficina de Correos y los líderes municipales, Qinghe y Qingpu, de las escuelas primarias de la zona de desarrollo participaron en la ceremonia de lanzamiento de este evento.
3. Etapa de selección y mención (finales de mayo a julio del XX)
El Comité Organizador Municipal selecciona 200 trabajos destacados y candidatos al Premio de Organización Escolar (3-5) Listas recomendadas Las unidades y organizadores de actividades destacados (5-8) deben enviarse al Comité Organizador Provincial. La Oficina del Comité Organizador Provincial invitará a expertos a realizar una selección centralizada de las inscripciones y enviarlas a los Jóvenes Pioneros y Jóvenes Pioneros premiados durante. durante el período "1 de julio" se entregarán certificados a los miembros destacados del partido, a las unidades premiadas y a los trabajadores.
IV. Características de la publicidad
La VII Actividad de Cultura de las Letras Infantiles de la Ciudad integra la cultura de las letras, el bienestar social y la publicidad, con métodos actualizados, mayor pertinencia y tiene las características de una participación más amplia. , mayor influencia y connotación cultural más rica. Tiene múltiples funciones, como etiqueta de cartas, cartas postales, concursos de ensayos y publicidad de imágenes. Está dirigido a grupos de estudiantes, impulsa la participación de toda la sociedad, brinda oportunidades comerciales ilimitadas para los comerciantes y tiene amplios beneficios económicos y sociales. Las características específicas son las siguientes:
1. Alta precisión
La lista de miembros del partido para este evento la proporciona el Departamento Central de Propaganda. Una vez escritas las cartas de los estudiantes, las mismas serán proporcionadas. ser enviado por la oficina de correos Vaya a las agencias gubernamentales y del partido. Las agencias gubernamentales y del partido responderán después de recibir la carta para garantizar una tasa de entrega y apertura del 100%.
2. Fuerte afinidad
Debido a que aprovecha la oportunidad de entregar cartas a los niños para enviar anuncios, tiene un fuerte carácter de bienestar social, patrocina actividades para niños y proporciona una fuerte garantía para la crecimiento saludable de los niños Al mismo tiempo, también es promocional y las empresas pueden promocionarse mejor a través de esta plataforma. Los estudiantes de escuela primaria participan activamente en las actividades y, si bien los padres comparten el crecimiento saludable de sus hijos, no se opondrán a la publicidad novedosa y única, especialmente los servicios considerados y la información preferencial de los comerciantes, con los que es fácil identificarse.
3. Método de distribución único
El uso de cartas infantiles para entregar anuncios es un intento de utilizar los recursos sociales y aprovechar al máximo las ventajas del servicio postal. También es un nuevo marketing. Canal para comerciantes.
4. Gran circulación
Se planea imprimir 65.000 copias, cubriendo todas las escuelas primarias en el municipio xx, Qinghe, Qingpu y la zona de desarrollo y los miembros del partido de las agencias gubernamentales de la ciudad, llegando a un promedio de un ejemplar per cápita.
5. Un anuncio, cuatro entregas.
Los anuncios corporativos se encuentran en el reverso de los membretes de los estudiantes y de los miembros del partido. Todas las cartas pasan por comentarios escritos de los profesores en la escuela y se entregan una vez.
En casa, reciben orientación; de padres - --Segunda entrega;
Cartas enviadas a miembros del partido y órganos gubernamentales----Tres entregas
Ceremonia de lanzamiento de campaña de cartas, informes publicitarios en redes sociales- ---Transferencia cuatro veces.
Una inversión en publicidad se multiplicará por cuatro, lo que aumentará aún más la audiencia publicitaria, hará que la publicidad sea más beneficiosa social y, por lo tanto, desempeñará un papel a largo plazo.
5. Plan de gastos
El costo de las actividades culturales y de cartas infantiles de la séptima ciudad xx consiste en tarifas de impresión y distribución y tarifas de evaluación y denominación, por un total de 90.000 yuanes.
6. Plan de inversión
Título del sobre: 30.000 yuanes
Anuncio en la página interior: 3*xx0 yuanes
Nota: Título Unidades publicitarias pueden realizar actividades promocionales a través de este evento para conseguir beneficios económicos directos. Plantilla de formato del plan de planificación, parte 4
En el proceso de recepción de los líderes, se formuló el siguiente plan de recepción.
1. Aparcamiento de vehículos y seguridad.
1. Departamento responsable: Departamento de Seguridad.
2. Requisitos: prestar atención a la gestión de los vehículos frente a la puerta para garantizar la descarga ordenada de los vehículos líderes; cooperar con xx para realizar trabajos de seguridad.
3. Bienvenida y Check-in
1. Departamentos responsables: Front Office, Oficina Administrativa.
2. Requisitos: el portero debe usar guantes blancos; bienvenido al hotel xx; asegurarse de que los huéspedes bajen del automóvil de manera segura, coloquen el equipaje del huésped en el carrito de equipaje y lo entreguen en la habitación a tiempo. manera. Los huéspedes son recibidos con una sonrisa y un mensaje de bienvenida. El contenido de la cinta es: "XX le da la bienvenida". El personal de recepción prepara la tarjeta de la habitación con antelación y la guarda en la bolsa. El personal de la centralita es responsable del servicio de despertador; el centro de negocios coopera con los líderes para preparar las tarjetas de asientos para la cena diaria.
IV. Disposición de las habitaciones
1. Departamento responsable: Departamento de Housekeeping.
2. Requisitos: cooperar con el departamento de ingeniería para garantizar que todas las instalaciones y equipos de la sala para esta recepción estén en buenas condiciones; verificar si todos los suministros están completos después de que el huésped ingrese a la tienda y contratar a una persona dedicada; en la entrada del ascensor será responsable de introducir al huésped en la habitación; cooperar con el Departamento de Adquisiciones y Suministros para garantizar que las frutas en la habitación estén en su lugar; realizar trabajos de exterminación de mosquitos y moscas en la habitación y los pasillos con anticipación; las salas utilizadas para esta recepción con anticipación para garantizar que no haya olores en la sala; coopere con el Departamento de Adquisiciones y Suministros. Reponga los refrigerios en todas las salas de manera oportuna.
5. Disposición de la Sala de Reuniones
1. Departamentos responsables: Departamento de Limpieza, Departamento de Recreación.
2. Requisitos: cooperar con el departamento de ingeniería para garantizar que todas las instalaciones y equipos de la sala de conferencias para esta recepción estén en buenas condiciones; retire las sillas alrededor de la sala de conferencias en el segundo piso, coloque mesas en tres lados; de la sala de conferencias, extienda manteles azules y deje espacio vacío. Coloque 5 sillas a un lado; limpie bien cada sala de reuniones y organice las personas y los puestos de acuerdo con el plan de recepción.
6. Gestión del catering
1. Departamentos responsables: Departamento de Catering, Cocina China.
2. Requisitos: Cooperar con el departamento de ingeniería para garantizar que las instalaciones y equipos del restaurante de recepción estén en buenas condiciones; verificar si toda la vajilla está completa; verificar las condiciones higiénicas del restaurante, especialmente para eliminarlas; moscas; comunicarse con el departamento de marketing de manera oportuna sobre el estado de implementación de otros suministros en el restaurante. Flores, parlantes, micrófonos, tarjetas de asiento, etc. Según el plan de recepción, el personal de servicio en el restaurante se implementa todos los días, y el personal y puestos son fijos.
7. Inspección y supervisión
1. Departamento responsable: Departamento de Formación en Calidad.
2. Requisitos: Antes del inicio de todas las actividades de recepción, verificar la implementación de cada departamento de acuerdo con los requisitos del plan de recepción, y comunicarlo e implementarlo con el departamento de marketing de manera oportuna.
8. Organización de la recepción.
1. Departamento responsable: Departamento de Marketing.
2. Requisitos: Verificar el estado de implementación de cada departamento, comunicarse con cada departamento funcional de manera oportuna e informar al grupo de liderazgo.
9. Liquidación
1. Departamento responsable: Departamento de Finanzas.
2. Requisitos: Cada punto de pago en recepción debe memorizar el número de VIPs, sus nombres, identidades, tiempo de permanencia en la tienda, proceso de actividad, etc. Responder con entusiasmo, cortesía, precisión y eficacia a las preguntas planteadas por invitados distinguidos. Organice las facturas VIP todos los días y prepare todas las facturas 1 hora antes de que los huéspedes abandonen el hotel para su uso posterior.
10. Explicación
1. Los gerentes de todos los niveles verificarán la finalización de los preparativos de los subordinados paso a paso y los implementarán paso a paso.
2. Convocar una reunión del departamento, formular un plan de recepción del departamento y asignar responsabilidades a cada persona.
3. Todo el personal de primera línea debe memorizar “lo que debes saber y lo que debes saber” y prestar atención al uso del mandarín. Plantilla de formato de plan de planificación, artículo 5
La industria hotelera es una industria de servicios. Según las características de la industria, el hecho de que los huéspedes vengan a su hotel para entretenerse o quedarse no depende solo del precio, sino también de manera más profunda. Razones, es decir, si la calidad del servicio y el proceso de disfrutar del servicio pueden brindarle una experiencia psicológica noble y cómoda.
Por lo tanto, el contenido del vídeo promocional no sólo debe mostrar las instalaciones de hardware del hotel, sino también transmitir vívidamente la calidad del servicio y la cultura corporativa del hotel utilizando un lenguaje objetivo y real. Para ello esperamos plantear un plan novedoso, dinámico y que se ajuste plenamente a toda la imagen de marca del hotel.
1. Posicionamiento temático
Cada hotel de Blue Water Group es un hotel integral construido con estándares de cinco estrellas que integra negocios, turismo, vacaciones, ocio, restauración y entretenimiento. y clase son extraordinarios, y sus grupos de consumidores son figuras sociales de nivel medio y alto (personas con fortaleza financiera, como empresarios, empresas o grupos turísticos extranjeros). Por tanto, el encanto de cada hotel debe destacarse en el posicionamiento temático. Basados en los requerimientos de videos promocionales de su hotel y nuestra experiencia previa en filmaciones, un título que sea realista para el cliente es uno de los factores claves en el éxito de la película, por eso hemos elegido el título del video promocional de su empresa como: Azul Water Dream Residence siempre es sobresaliente
Descripción del tema: esta película es un video promocional para el hotel de Blue Water Company. Según este posicionamiento, el principal lugar artístico reproduce la elegancia, moda, dignidad, confort, etc. de los hoteles de Fuying Group, reconociendo que los hoteles de Fuying Group son las residencias de los sueños, la patria de la riqueza y los buenos sueños, y el espíritu de la élite urbana. Debido a esto, podemos mostrar nuestra excelencia y ser siempre sobresalientes en la misma industria. Esto también es consistente con la imagen corporativa del producto.
2. Atractivos de esta película
Se extraen diferentes atractivos en función de las diferentes características de las funciones de cada hotel, reflejando la cultura y filosofía empresarial, las instalaciones ferreteras y el hermoso entorno de cada Azul. Hotel Water Group, servicios de alta calidad, catering especial, servicios especiales, etc., se forma la marca de imagen blue water. Promocionada en la película:
1. Gusto elegante y excelencia. Refleja principalmente el entorno de las instalaciones, etc.
2. Liderar la tendencia y crear nuevas experiencias. Refleja principalmente la cultura y la filosofía empresarial, etc.
3. La residencia de los sueños y el hogar del sol. Refleja principalmente características y servicios.
3. Descripción de las ideas creativas de esta película
Esta película es grandiosa, de alta gama y de alta calidad. Toda la película no solo refleja la combinación perfecta de las instalaciones funcionales del hotel. y marca de servicio, pero también atraviesa la cultura corporativa Armonía con el estilo artístico. Aproveche al máximo los actores para inyectar sensaciones de inmersión en las operaciones del hotel, resaltar la moda y mejorar el sabor de la vida de ocio y el disfrute artístico. Durante la producción, se utilizó una gran cantidad de imágenes de efectos especiales y síntesis de sonido de efectos especiales para enriquecer el arte y mejorar la visibilidad y el atractivo.
No solo está comprometido a crear un nivel "diamante" de calidad de servicio espumoso, sino que también presta más atención a crear un equipo de servicio espumoso de nivel "diamante". El servicio considerado y con buena relación calidad-precio del personal de servicio, las instalaciones de alta gama en las habitaciones y el trabajo del personal de servicio brindan la calidez del "hogar" a los huéspedes, los saludos, la cortesía y las sonrisas; durante todo el servicio para crear un ambiente de vida; el servicio es cómodo, considerado y dedicado. Muestra riqueza y hospitalidad, etc.
(Pantalla) Utilizando una variedad de técnicas de disparo, como movimiento, elevación y disparos de gran angular, se utilizan efectos especiales para representar el hermoso y onírico paisaje del hotel; recepcionista generoso y confiado, los camareros se acercan para saludar a los huéspedes con una sonrisa; los huéspedes son atentos y tienen una maravillosa pasión, se destacan las decoraciones de diseño nuevas y modernas, y se reflejan los aspectos destacados funcionales del canto, el baño de pies, los masajes, la sauna y otros proyectos. la moda del ocio y entretenimiento hotelero; seleccione imágenes exquisitas de diversos proyectos y actividades, intégrelas en representaciones artísticas, integre armoniosamente y perfectamente con los medios de servicio y superpóngalas con un conjunto de imágenes románticas y hermosas. Ejemplo de plantilla de formato de plan de planificación, artículo 6
1. Ideología rectora
Nuestra escuela tiene como objetivo lograr una gestión científica de la enseñanza, la estandarización del comportamiento docente, la institucionalización de las rutinas docentes y la evaluación diversificada de la enseñanza. Este plan está especialmente formulado en función del estado de desarrollo de la escuela.
2. Tiempo de actividad
8 de octubre ** - 31 de octubre **
3. Grupo de liderazgo
Con el fin de Para garantizar el buen desarrollo de la actividad del "Mes de la Calidad de la Enseñanza", se estableció un grupo de liderazgo de la actividad del "Mes de la Calidad de la Enseñanza". Los miembros del grupo de liderazgo son los siguientes:
Líder del equipo: Lian Xuemei
Líder adjunto del equipo: Li Zhigang
Miembros: todos los profesores
Contenido y tiempo de la actividad
1. Publicidad y aprendizaje (10.8-10.12). ): Organizar a los profesores para que aprendan " Los "Dictamenes orientativos sobre la enseñanza de diversas materias en las escuelas primarias" aclaran claramente sus requisitos. Determinar el tema y formular un plan de actividades para el mes de la calidad docente de la escuela.
El 8 de octubre se formulará el plan de actividades escolares de acuerdo a los requerimientos del colegio.
Del 9 al 11 de octubre, estudie de forma centralizada y descentralizada los "Opiniones Orientadoras sobre la Enseñanza de Diversas Materias en las Escuelas Primarias"
El 12 de octubre, consulte las notas de estudio de los profesores y experiencia experiencia.
2. Implementar rutinas (15.10-31.10):
Realizar inspecciones docentes periódicas con “dos miradas, tres comentarios y cinco comprobaciones” como contenido principal.
"Dos miradas": (15 de octubre - 16 de octubre) 1. Verifique si la preparación de la lección alcanza las seis preparaciones (es decir, preparación de los estándares de la lección, preparación de los materiales didácticos, preparación de los estudiantes, preparación de los métodos de enseñanza). , preparación de métodos de enseñanza), método de preparación de estudios) 2. Observe las actividades de docencia e investigación para ver si las actividades de cada grupo de docencia e investigación son consistentes con el plan, si los registros son detallados y si el propósito de las actividades. está claro.
"Tres comentarios": (17 de octubre - 24 de octubre) Realizar una actividad de competencia de enseñanza en el aula para todos los docentes. Durante la actividad, evaluarán la enseñanza en el aula, evaluarán los planes de lecciones y evaluarán las lecciones.
"Cinco controles": (25 de octubre - 26 de octubre) 1. Comprobar el plan de enseñanza, si las medidas son operables y si la organización de las clases es razonable. 2. Verifique las notas de la lección para ver si el progreso de la enseñanza es consistente con el plan y si los métodos de enseñanza cumplen con los estándares del plan de estudios. () 3. Verifique los registros de corrección de asignaciones para ver si el número de asignaciones es consistente con el contenido de la enseñanza, si la disposición de las asignaciones refleja las asignaciones jerárquicas "orientadas a los estudiantes" y si las correcciones reflejan la estructura de "todo el personal, todo el personal". requisitos "en uno". 4. Comprobar si la reflexión docente es oportuna y si tiene significado orientador para la enseñanza en el aula. 5. Verifique las notas de la conferencia para ver si los registros están completos, el proceso está detallado y la evaluación está completa. Establecer y mejorar diversos sistemas de gestión docente y materiales básicos.
La Oficina de Docencia debe recopilar y organizar diversos sistemas de gestión y materiales de inspección y evaluación de manera oportuna, completar cuidadosamente varios informes y formularios de evaluación, elaborar estadísticas y publicarlas de manera oportuna, y formular enseñanza relevante. Normas de gestión y enseñanza basadas en la situación real del departamento. Métodos de inspección y evaluación de la calidad.
3. Reflexión y resumen (29.10-31.10)
Organizar y vincular archivos de actividades
Seleccionar personas avanzadas según el proceso de la actividad
Organizar los datos de la actividad para formar un resumen escrito de la actividad
5. Medidas y requisitos
1. Sensibilizar y prestar mucha atención a la implementación. Cada grupo de docencia e investigación deberá realizar sus actividades de docencia e investigación y actividades de concurso docente de acuerdo con las exigencias del régimen de trabajo.
2. Evaluar estrictamente y ser abierto, justo y equitativo. Todos los docentes deben realizar diversos preparativos con anticipación, hacer un buen trabajo en la enseñanza en el aula, estandarizar su comportamiento docente y participar activamente en actividades de enseñanza e investigación y concursos de conferencias para que puedan mejorar su nivel profesional y sus capacidades de gestión durante las actividades.