Después de entrar en la reforma y apertura, la seguridad social de China está en proceso de ser dirigida por el gobierno y participada por todos los sectores de la sociedad.
Durante el período de 1969 a 1977, el enfoque del sistema de seguridad social se desplazó hacia las unidades de trabajo y continuó expandiéndose. De 1978 a 1985, se centró principalmente en cuestiones heredadas de la historia y la reforma del sistema. sistema de jubilación. No fue hasta 1985 que el sistema de seguridad social de mi país entró oficialmente en un período de reforma.
Durante el período de la economía planificada, el sistema de seguridad de la unidad nacional implementado en nuestro país se caracterizó por la responsabilidad estatal, la responsabilidad de la unidad y la seguridad integral, y encontró una serie de problemas como el funcionamiento cerrado y la falta de eficiencia. En 1986 se promulgó el "Reglamento provisional sobre la aplicación del sistema de contratos laborales en las empresas estatales", seguido de las "Disposiciones sobre la autonomía laboral de las empresas con inversión extranjera y los salarios, seguros y gastos de asistencia social de los empleados", que marcaron el comienzo de la diversificación estructural del sistema de seguridad social de mi país, formando un El período de reconstrucción del sistema de seguridad social de mi país.
El desarrollo del sistema de seguridad social de China ha adoptado un enfoque de reforma progresiva, lo que lo diferencia de la legislación de otros países. Cada paso de la reforma de la seguridad social de China requiere un largo período de prueba antes de que se pueda determinar un plan de promoción integral. Hay pros y contras en esto.
Las ventajas son: El sistema de seguridad social de China ha logrado grandes logros. Se ha desarrollado desde la unidad de seguridad estatal original hasta una seguridad social integral con liderazgo gubernamental, responsabilidades compartidas, seguridad razonable y seguridad multinivel, creando. un sistema que beneficia a cientos de millones de personas. sistema de seguridad social para millones de personas.
Las desventajas son: la seguridad social actual está subdesarrollada y va a la zaga del desarrollo económico. La inequidad aún es prominente, manifestada principalmente en sistemas imperfectos, construcción legal atrasada, responsabilidades vagas y es necesario mejorar la efectividad de los proyectos.
El desarrollo futuro de la seguridad social de China debe basarse en las condiciones nacionales de una gran base poblacional y una población envejecida prominente. En el futuro, la seguridad social de China debería centrarse en formular un sistema jurídico sólido, reducir la brecha entre ricos y pobres y lograr un desarrollo coordinado. Al mismo tiempo, debería centrarse en la construcción de un sistema de seguridad para los grupos vulnerables. sociedad y mejorar el nivel de vida de los residentes.
En la actualidad, nuestro país debe mejorar la construcción del sistema legal de seguridad social, y al mismo tiempo volver a la línea básica de tener en cuenta la equidad, aclarar las responsabilidades de seguridad social del estado, las unidades, empresas e individuos, y apoyar vigorosamente y orientar razonablemente a las organizaciones benéficas sociales en su función de seguridad social y, en última instancia, construir un sistema de seguridad social completo que beneficie a todos los ciudadanos.
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