1. Establecer el desarrollo profesional.
Algunas personas pueden escribir palabras vagas como gerente y director al escribir sus objetivos, lo que puede ofender fácilmente al entrevistador porque da a la gente un sentimiento falso. Por lo tanto, al completar los objetivos profesionales, debe elegir la carrera que sea más adecuada para su desarrollo y luego completar los objetivos de desarrollo relevantes.
2. Establecer objetivos de desarrollo
El primero es naturalmente el objetivo a corto plazo, que puede ser de un mes, un trimestre o un año. Como es de corto plazo, no se puede fijar un tiempo muy largo. El contenido específico se puede formular de acuerdo con su propia situación. Los objetivos de desarrollo deben ser graduales, avanzando hacia sus objetivos paso a paso.
3. Establece objetivos a largo plazo
Para decirlo sin rodeos, los objetivos a largo plazo son una versión avanzada de los objetivos a corto plazo. Su realización depende del apoyo de cada objetivo a corto plazo, pero la premisa es que sus objetivos a corto plazo deben completarse antes de que pueda alcanzar sus objetivos a largo plazo. Las metas a corto plazo existen para servir a metas a largo plazo.
Al escribir un currículum, debes prestar atención a los siguientes puntos:
1. No ahorre dinero utilizando papel barato y rugoso. Revisa si hay errores tipográficos, gramaticales e incluso manchas de agua y café. Cuando utilices un software de procesamiento de textos, utiliza un corrector ortográfico y pide a tus amigos que revisen los errores que hayas pasado por alto.
2. Tamaño de los caracteres. Si necesita dos páginas para completar su currículum, presente su experiencia y logros de forma clara y completa. No comprima el diseño ni reduzca el tamaño de la fuente hasta el punto en que resulte difícil para otros leerlo.
3. La verdad. No invente fechas o títulos de trabajo para ocultarle el hecho de que ha perdido su trabajo, que ha cambiado de trabajo con frecuencia o que se encuentra en una posición inferior. Si su futuro empleador hace una verificación de antecedentes y descubre que estaba mintiendo, ¡dígale adiós a su trabajo!
4. Declara tus talentos. Si no tienes la experiencia necesaria para el trabajo que buscas, no utilices expresiones de tiempo en tu currículum. Priorice su experiencia laboral y habilidades relevantes a través de la expresión funcional o expresión técnica.