1. Salario del período de prueba
El salario del período de prueba para contratar directamente entre graduados de varias escuelas es:
770 yuanes para estudiantes de maestría.
El salario de otras personas recién contratadas durante el período de prueba será determinado por el departamento competente en función de la experiencia laboral del individuo antes del empleo y del puesto y nivel que se nombrará después de que se confirmen los permisos de la gerencia.
Para aquellos recién contratados para trabajar en áreas difíciles y remotas o condados clave para el trabajo de desarrollo y alivio de la pobreza nacional, aún se implementará un período de prueba de un año. El salario durante el período de prueba se puede determinar directamente. basado en el salario después del período de prueba.
2. Salario después del período de prueba
Una vez vencido el período de prueba del personal de nueva contratación, se implementarán los estándares salariales correspondientes según el puesto y nivel.
Los reclutados directamente entre los graduados de varias escuelas recibirán su pago por separado. Los estudiantes de posgrado que hayan obtenido el título de maestría serán tratados como subdirectores. El grado y el salario de grado se definen como: nivel 24, nivel 3 para estudiantes de maestría.
Los graduados de universidades y niveles superiores que son contratados para trabajar en áreas difíciles y remotas o en condados clave para el trabajo de desarrollo y alivio de la pobreza nacional, una vez que expire el período de prueba, sus salarios se pueden fijar en uno o dos niveles. .