La gestión integrada es la gestión integral de la planificación, consulta, toma de decisiones, organización, mando, coordinación, supervisión y gestión interna de los organismos y unidades gubernamentales.
La Dirección General es la principal responsable de la administración diaria, recursos humanos y asuntos legales.
Sus principales responsabilidades incluyen:
1. Ayudar a los líderes de la empresa a organizar la oficina diaria de la empresa y las actividades relacionadas, brindar apoyo logístico a los líderes y departamentos de la empresa y brindar buenos servicios para la empresa. desarrollo normal del negocio;
2. Supervisar e inspeccionar la implementación de las decisiones relevantes de la empresa, los arreglos de trabajo y los asuntos importantes, proporcionar retroalimentación oportuna sobre el progreso y los resultados del trabajo y coordinar las operaciones de trabajo relevantes de varios departamentos de la empresa. empresa;
3. Responsable de la recopilación, resumen y presentación de informes de los diversos sistemas de la empresa y de información laboral importante, y del archivo y gestión de diversos documentos, contratos, acuerdos y actas de reuniones;
4. Responsable de la organización de diversas reuniones de la empresa y actividades importantes y preparación, redacción de actas de las reuniones;
5. Responsable del enlace de relaciones públicas entre la empresa y los departamentos superiores y unidades relevantes, envío y recepción. mensajes, procesamiento de mensajes, revisión de documentos y gestión de sellos;
6. Responsable Mantener el funcionamiento seguro de los sistemas de información y sitios web.