¿Cuál es la diferencia salarial entre estudiantes de pregrado y estudiantes de maestría?
Las temporadas de empleo "más difíciles" y "más difíciles" de la historia durante varios años consecutivos han dificultado que los estudiantes universitarios de último año elijan entre "empleo" y "exámenes de ingreso de posgrado".
El resurgimiento de la moda de los exámenes de ingreso a posgrado tiene sus antecedentes realistas. Por un lado, es un hecho que muchas personas sienten que es difícil para los graduados de dos o tres universidades encontrar trabajo debido al gran número de estudiantes universitarios. Esto también ha llevado a muchos estudiantes universitarios a tomar el examen de ingreso a posgrado. un refugio seguro para evitar la búsqueda de empleo.
Por otro lado, con la mejora del nivel educativo, la demanda de talentos de alto nivel por parte de las empresas también está aumentando considerablemente. Muchas empresas exigen un título de posgrado o superior, lo que hace que más estudiantes universitarios se vean obligados a realizar exámenes de ingreso de posgrado para satisfacer las necesidades de las empresas.
Aunque la escuela de posgrado añade muchos costos financieros, los estudiantes de pregrado siguen siendo más competitivos en términos de salario laboral en comparación con los estudiantes de maestría. Según los datos salariales publicados por Max, el salario promedio de los estudiantes de pregrado en ciudades de primer nivel es de 4.364 yuanes, y el salario promedio de los estudiantes de maestría es de 6.503 yuanes. En las ciudades de segundo nivel, el salario promedio de los estudiantes universitarios es de 3.692 yuanes y el de los estudiantes de maestría es de 5.436 yuanes; en otras ciudades, el salario promedio de los estudiantes universitarios es de 3.162 yuanes y el de los estudiantes de maestría es de 4.821 yuanes.
Los másteres bien remunerados tienen más ventajas.
A juzgar por los salarios iniciales reales de los estudiantes de posgrado en 2014, los salarios iniciales medios convencionales están entre 2.000 y 4.000 yuanes (que representan el 25,7%) y 4.000-6.000 yuanes (que representan el 30,6%). El salario inicial está entre 6.000 y 8.000 yuanes, el 18,3%, el salario superior a 8.000 yuanes es el 14,8% y el salario superior a 10.000 yuanes es el 5,7%.
Tomemos como ejemplo la industria financiera actualmente en auge para comparar los salarios iniciales de los estudiantes universitarios y de maestría. Se puede ver que no hay mucha diferencia entre estudiantes universitarios (9,1%) y estudiantes de maestría (8,7%) en el salario inicial final de menos de 5.000 yuanes. Sin embargo, la proporción de estudiantes de maestría con un salario inicial de más de 10.000 yuanes (21,7%) es significativamente mayor que la de los estudiantes universitarios (13,6%).
El salario inicial oscila entre 5.000 y 8.000 yuanes y los estudiantes universitarios tienen una ventaja. La proporción de estudiantes de pregrado (40,9%) es mayor que la proporción de estudiantes de maestría (34,8%). Entre los salarios iniciales de 8.000 a 10.000 yuanes, las proporciones de estudiantes universitarios (36,4%) y estudiantes de maestría (34,8%) son relativamente cercanas, pero los estudiantes universitarios aún mantienen una cierta ventaja salarial.
En general, el salario de los estudiantes de maestría es más alto que el de los estudiantes universitarios, pero también varía según la industria y el puesto.
La ventaja salarial de los estudiantes de maestría es más obvia en puestos con un salario inicial de más de 10.000 yuanes, pero en el rango de salario inicial de 5.000 a 8.000 yuanes, la ventaja de los estudiantes de maestría no es obvia. . En cambio, las empresas prefieren dejar que los estudiantes universitarios hagan el trabajo.