En 2020, Heilongjiang, Jiangxi, Shanxi y otros lugares han introducido sucesivamente políticas preferenciales. Algunas instituciones públicas y funcionarios públicos se seleccionan entre destacados trabajadores comunitarios, y algunos contratan directamente a comunidades que disfrutan del trato de trabajadores públicos. . Esta tendencia, hasta cierto punto, hará que las siguientes categorías de personas sientan muy directamente la "buena voluntad política":
En primer lugar, las personas con un bajo nivel educativo que no pueden aprobar los exámenes para las instituciones públicas, los funcionarios provinciales y los funcionarios públicos nacionales. Actualmente preparándose para el examen, pero aquellos que ya se prepararon para el examen requieren una licenciatura o superior. Este umbral bloquea a muchas personas con capacidad y sueños de la puerta del "establecimiento". Pero la asociación dio esperanza a quienes tenían bajas calificaciones académicas y estaban deseosos de conseguir empleo.
En segundo lugar, excelentes trabajadores comunitarios. Siempre ha habido un grupo de trabajadores comunitarios que siempre están activos en la primera línea de la comunidad, sirviendo a los residentes. Sin embargo, por mucho que paguen, porque no hay establecimiento, siguen siendo "personas fuera del sistema". Sin embargo, las políticas de contratación de este año en algunas provincias han provocado que algunos trabajadores comunitarios que sirven y trabajan a nivel de base disfruten directamente de los beneficios de las instituciones públicas y de las instituciones públicas, o se conviertan directamente en funcionarios municipales.
En tercer lugar, madres que quieren equilibrar familia y carrera. Muchas madres abandonan el lugar de trabajo después de quedar embarazadas. Después de su baja por maternidad, decidieron convertirse en madres amas de casa porque no tenían a nadie que cuidara de sus hijos. Después de que sus hijos ingresan al jardín de infantes a la edad de tres años, las madres comienzan nuevamente sus carreras. Pero no importa cuán vigorosa sea una mujer trabajadora antes de dar a luz a un niño, siempre hay una sensación de preocupación cuando regresa al lugar de trabajo después de dar a luz.
Sin embargo, el examen de trabajador comunitario brinda esperanza a estas preciosas madres que desean equilibrar su carrera y su familia: pueden trabajar cerca de casa, las horas de trabajo son relativamente fáciles, pueden enviar a sus hijos a la escuela, su salario es estable y Oportunidades para cambiar de carrera. Estas perspectivas de desarrollo profesional son mucho más atractivas que trabajar en pequeñas y microempresas que son pequeñas, informales, estresantes y tienen horarios de trabajo irregulares.
Pero en la actualidad, todavía hay muchos pensamientos que entristecen al editor:
1. ¿Por qué debería ir al club cuando soy tan joven? ¿No pueden los jóvenes ir a la comunidad para realizar sus valores de vida e ideales profesionales? En la Conferencia Nacional sobre el Informe de Acciones Avanzadas de los Trabajadores Comunitarios, muchos trabajadores comunitarios destacados nacieron después de la década de 1990.
2. ¿No es “agradable” trabajar en una empresa? ¿Por qué necesitamos ser una “tía comunitaria”? -¿Ir a grandes empresas estatales y empresas cotizadas? ¡No se permiten calificaciones educativas, experiencia laboral ni calificaciones profesionales! ¿Ir a las pequeñas y medianas empresas? Frecuente "996", ¡no se pueden garantizar los beneficios sociales!
Estoy buscando trabajo en el budismo. Quiero encontrar una empresa informal y un puesto informal. No quiere dinero ni ascenso, pero exige que la empresa pague un seguro. Aunque todo el mundo quiere más dinero y menos trabajo, ¡los sueños siguen siendo sueños después de todo!
3. Los trabajadores comunitarios son trabajadores temporales sin futuro y sin "dinero". ¿Por qué realizar el examen? -Los puestos con perspectivas de "dinero" deben requerir altas calificaciones académicas, fuertes habilidades y alta presión laboral. ¿Estás diciendo que la comunidad no tiene futuro? El sistema de carrera de "tres puestos y dieciocho niveles" se formó hace mucho tiempo, y ha habido más de un reclutamiento a gran escala para seleccionar personal de establecimientos de carrera y funcionarios públicos entre destacados trabajadores comunitarios.
Todavía soy joven y no quiero hacer el examen tan temprano. ¿No puedo esperar? -¿Por qué tienes que levantarte a las seis, salir a las 6:30 e ir a la empresa a las 8:50, sin siquiera tener tiempo de desayunar?
Obviamente, siempre que lo revises, puedes realizar el examen sin necesidad de un certificado de calificación de trabajador social junior o intermedio. ¿Por qué tienes que esperar hasta tener una licenciatura o superior y un certificado de calificación intermedia de trabajador social antes de arrepentirte?
Shanghai Putuo y Jinshan también han anunciado que los secretarios de las organizaciones del partido en zonas residenciales serán contratados como personal de las instituciones públicas. !